为什么朋友有层次?switch论坛
一、朋友有层次的原因
1, 价值观的差异
价值观是人们判断事物、处理问题的根本标准。不同的人拥有不同的价值观,这他们交往中产生分歧。价值观的差异使得朋友形成了不同的层次。
2, 社地位的差异
社地位是衡量一个人社中所处位置的重要指标。朋友的社地位差异,如职业、收入、教育背景,也他们的层次感。
3, 兴趣爱好的差异
兴趣爱好是人们追求精神生活的途径。朋友的兴趣爱好差异,如音乐、运动、旅游,使得他们交往中形成了不同的层次。
4, 人际交往能力的差异
人际交往能力是指人们社交场合中与他人沟通、交流的能力。朋友的人际交往能力差异,如沟通技巧、应变能力,也他们的层次感。
二、朋友层次感的表现
1, 朋友圈的分层
朋友的层次感朋友圈中表现得尤为明显。人们往往自己的价值观、社地位、兴趣爱好,再将朋友圈分为不同的层次。
2, 交往频率的变化
朋友的层次感还体现交往频率上。与高层次的朋友交往,人们加谨慎,交往频率相对较低;而与低层次的朋友交往,则加随意,交往频率较高。
3, 情感投入的差异
朋友的层次感还表现情感投入上。人们往往对高层次的朋友投入多的情感,而与低层次的朋友交往时,情感投入相对较少。
三、如何处理不同层次的朋友关系
1, 尊重差异,真诚交往
面对不同层次的朋友,尊重他们的差异,真诚地与他们交往。交往中,要关注对方的价值观、兴趣爱好,避免因层次感而产生隔阂。
2, 适度交往,把握分寸
与不同层次的朋友交往时,要适度把握分寸。过高层次的朋友,我们适当降低交往频率,以免给对方带来压力;而与低层次的朋友交往,则适当提高交往频率,增进彼此的了解。
3, 互惠互利,共同成长
处理不同层次的朋友关系时,追求互惠互利,共同成长。交往中,要学分享自己的经验和资源,也要学倾听对方的意见和建议。
朋友有层次是人际关系的必然现象。面对朋友的层次感,学尊重差异、适度交往、互惠互利,从而人际交往中实现共同成长。正如美国心理学家艾略特·阿伦森所说“人际关系的深度和广度根据我们愿意投入多少时间和精力。”让我们珍惜身边的每一份友谊,用心去经营,让生活加丰富多彩。
为什么有的人没朋友,有的人人际关系越来越好
现社,信息发达,人与人的合作加紧密,人际沟通交往的能力也越来越重要!它对我们的事业发展中巨大,也真实着我们的幸福感。
虽然我们每天都与人打交道,人的人际关系能力,天差地别!
生活中,总有人交际能力强,你与他久处不厌,他们总能获得很多朋友的支持。而有的人,越走越没有朋友,甚至亲密关系也能变得反目成仇。夸张的事,原本亲密的关系,却冷眼相对,誓死不相往来。
“我要杀了你,杀了你,杀了你!”
小意疫情期间回家,同家人相处了几个月。开始还没什么,大家安好。随着时间推移,小意跟父亲关系越来越僵化!终所有的控制、压抑、无边界的冒犯、无端的指摘、人格侮辱……几个月时间聚集下,逐渐集结一起,造成爆发。小意疯狂呐喊着,“我要杀了你,杀了你,杀了你!”
亲密血缘关系的人,整天避无避的相处下来,竟成仇家。本该亲密的父子关系发展到这,谁曾想到?
有的人则人际交往能力非常强大。嫂嫂家有个女孩,叫珍珍。村子里的人都夸她好女孩。
我到她家里做客、聊天,几句话聊下来,有种感觉珍珍身上有一股暖流,缓缓往外扩散流动着,一直流动到你的心里,如沐春风。感觉很真实,她身上像是有春风一样!这是人际能力强的人,身上自带的气场吧?
我们经常说财富的阶层固化,其实处理人际关系上,也有着很明显的阶层分化。人际交往能力巨大反差,朋友越来越多,久处必出悲剧。
生活中还有的人,你跟他们相处,虽然他跟你面对面的说话,而你却感受不到这个人的存!因为他只是自说自话,让你感觉他们很遥远。
还有的人,与之相处,感觉很恶劣,让人讨厌。他们总能把好事也变成坏事,也无人愿意帮助他。
人际关系的复杂性,很少什么书籍可以真的讲得明白。为什么有人朋友那么多,为什么有人关系总是搞砸?还有的人遇到各种小人、渣男/女。
我们到底要怎么真实有效地提高较高层次的人际交往能力?
人与人关系复杂多样,亲人关系、情侣关系、朋友关系、同事关系、合作……无从辨别。可其实从本质上清晰明了,人际关系有3种模式。
种模式是差劲的“他我模式”。这种模式慢慢演化着悲剧。
处他我模式的人,没有边界感,依赖于别人。因为没有边界感,反而肆意侵犯别人的领域、空间,去强迫、控制别人。
这种模式的人,是巨婴,是巨大的婴儿!
我们知道婴儿没有生活能力,只能依靠母亲的哺育,这是没有边界的依赖关系。当人长大后,依然没有人格“断奶”。
他们没有完成精神、经济的独立!对别人没有边界,强制、控制、压迫别人做事。价值上多的索取,从不懂得回报。
家人的关系往往是这样。我网络上,看到一个25岁的女生晚上晚回家了,被她爸爸往死里打,一边打还一边骂她丢人。女孩感觉她爸爸打她的时候,像是想杀了她一样,感觉害怕、委屈。发表帖子上求助。
电视剧《欢乐颂》中,樊胜美的母亲,一直问樊胜美要钱。要来钱给儿子买楼。儿子整天逛荡,没啥正经工作,赌博把钱败光了。母亲又要管樊胜美要钱。不给钱各种“不活了”逼迫,还跑到樊胜美的公寓宿舍堵着门口要钱。把儿子当宝贝,却把女儿纯粹当作是摇钱树,下金蛋的鹅,把女儿逼得整天痛苦,都弄丢了几次的爱情。
这种模式的人,他们的人际关系一定不断演化出悲剧。
第二种模式“自我”。
别觉得自我不好,自我是一个人“他我模式”的巨大进步。人从关系的依赖中解脱出来,学了自我人格独立。
他们寻找自我主使权,找到自我的存感。人格的独立,经济的独立,达到独立状态。这样的人,不断修炼自己的德行。
有句话叫“人不为己,天诛地灭。”这个为读二声,是修炼自己德行的意思。当一个人拥有了自我,开始真正的品德、品行的提高了。
他们拥有边界感,看重自己的利益,也生出保护别人利益之心,德行有了。
第三种模式“无我”模式。
这种模式,大家好才是真的好。无我、人和、中庸、互赖,几个词汇怎么叫都行,都是一个意思。
人从独立的状态,又发展到了互相依赖,合作共赢的关系。
这里“无我”的本质是懂得付出、感恩、给予,给予中获得回报。是聪明的模式。
越是聪明人,他们越是懂得构建和谐共赢的局面。低层次的环境中,别人瞧不起你不好,见不得你好。
大衣哥朱之文,一首《滚滚长江东逝水》出名了,有钱了。周围的人看不惯了,哪怕朱之文给村里修路,依然不得好。一些村民把他当傻子,各种借钱不还,还骂他赚了钱不给大家花。还有村民每天用手机拍他上传网络上赚钱。一旦朱之文不让拍,踹开家门,到人家里去拍,不让拍还不行。
从他我,到自我,再到无我,是层层递进的关系。高层次是低层次基础之上发展出来的。
是“简单”——提高自我价值!价值永远都是人际交往的根本。
真正的自信源于自身的价值,而不是把自信建立别人的身上,那样再将永远无法获得内的自信,也没有人认同你。
完成自我人格的独立,不断进行自我增值。多投资自己的技术和能力,多留意好的点子。没准能把我们的原始资本捣鼓出来了。自我增值是普通人逆袭的途径。
第二步,你要做到“善良激怒”。
利益永远是人际关系的纽带。
善良是对别人做到主动施以善意,不去占别人的便宜,懂得感恩与回报!一味索取,关系定然不长久。
梦想一致的人,理解和支持你的人,或有帮助的人,做到善意的感恩与回报。
主动付出善意的观看对方有无回报善意,并此来判断继续付出善意。
只有付出善意是不对的,良好的关系是你我相互的善意回报。你单的付出,人际关系的天平都偏了,对方从不知回馈你什么。你依然给出那么多善意,那么别人觉得你是好欺负的,没脾气的,不拒绝的笨人。
这种善良叫做无能的善良。
网上看到小S,她总是被一位同事欺负。让小S帮忙做这个做那个,做不好还骂他。其他同事看不惯了,怎么能这样欺负人呢?帮小S说话。
小S不听,依然不懂得反抗,还是被那位同事欺负。小S实是太好欺负了,毫无成本能让小S各种帮忙,能不欺负他么?别人看到小S简直是扶不起的阿斗,也懒得管了。
无能的善良是那种不发脾气。人要做到激怒!你不惹我,我主动对你好,你敢欺负我,黑我,我以牙还牙,让你也有损失,付出代价的。
必然人与人的关系大都只是相处一段时间而已,这种不良的关系,当断则断。
第三培养良好的价值交换关系。
真正的人脉是可以实现价值交换的。投之以桃报之以李,你来,我往,便有了交情。
我们把高效的社交理解为价值交换,把效率与利益放位。
价值交换是彼此能给对方提供价值,或者能互相提高对方的价值,这是双赢的基础上建立的链接。
一个好汉三个帮!互诚互信,互利互惠,形成好的协作的关系。
人与人的交往有三种模式。他我、自我、无我。
“他我模式”的人侵犯别人的边界,不断地索取,而不懂回报,长久的生活中不断演化着悲剧。
自我的模式,脱胎于“他我模式”。生活中形成了自我与他人的边界,懂得尊重别人。懂得自我的价值提高。
无我的模式,是自我的进一步发展,与别人互利互助。构成良好健康的合作关系。
人际交往中做到“简单、善良激怒”,主动报以善良,并能让善良富有锋芒。社交关系中,构建起价值交换的协作关系。互诚互信,互惠互利。
社交真的是九死一生,尽的到好环境中,与人际关系高层次的人相处。
怀抱感恩之心,于复杂多变的社交中,自信、勇敢、善良、快乐,一路多美好。
为什么我很难与别人建立深层次的人际关系
这个问题曾经也困扰过我,觉得和别人的相处于点赞之交,认识的层面。加深入的关系好像并没有。因为当我遇到问题的时候曾经一度不知道电话打给谁,内心的喜悦分享给他人不变成炫耀。内心的苦楚说给别人听不变成笑话。
想要和别人建立深层次的关系我想你积极的去认识他人,功夫平时,不能你帮助的时候才想到对方,对方为什么要你的时候帮助你?你说不要把关系说的那么复杂,我和他人建立关系不是为了让别人帮助我的。我相信没有一个人是不帮助的。
没有人喜欢麻烦,别人认识你也不是为了天天为你解决难题的。因为谁也不是你的救世主。很多问题还是自己来解决。不要随便麻烦他人,算要麻烦别人,不是非尽量让他人不要浪费太多时间和精力。是举手之劳,既能让自己获得帮助,又能让对方产生好感。觉得自己有价值,被信任,被。下次对方想要麻烦你的时候也不太局促。
关注他人的需求,可以举手之劳做到的时候不要吝啬付出。像别人帮助你一样利他。所有的利他行为受益的都是你自己。谁讨厌一个对自己关心的朋友呢?日积月累还怕你们的关系不够深层次吗?多提高自己,当你想要帮助他人的时候也你自己有这样的本事,只是精神的鼓励我相信也持续不了多久的深层次,因为生活是实实的,你的付出也不能于口头。
为什么领导级别越高越没有朋友
别人我不知道,说下我的吧
一、能做到所谓高层,那必定是很多很多付出的。不限于多年的时间、地理位置付出
从13年大学毕业至今,差不多8年,这八年时间,极少有时间与家人相聚,别说朋友了。任何人,长时间不联系,自然关系也淡了。这八年时间,供职多家公司、多个行业,全国各地的奔波。没有稳定的环境。往往关系从认识到相熟,准备交心的时候我离职了或是别处任职了,那关系自然也到此为止了。说不上断交,可也不再有深一步的发展除非后来又有业务交流。
二、层次的进步
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