辽港股份:2024年与新新海运合作开发“大连

发布时间:2025-04-03 20:46

投资者:董秘您好,公司基于北方航道地理位置,请介绍一下在俄罗斯市场有何进展,北极航道开拓方面有何计划。
辽港股份董秘:尊敬的投资者,您好!2024年,公司与新新海运合作开发“大连-阿尔汉格尔斯克/圣彼得堡”航线,全年运行多航次。下一步,公司将积极落实向北开放战略,丰富直达俄罗斯远东地区港口航线、拓展俄罗斯西行及北极航线,提高对俄辐射能力。感谢您对公司的持续关注!

投资者:请公司将宝贵的回购资金用于回购便宜一半还多,市净率只有0.38的辽港股份H股,双倍增加回购的效益,不要在浪费公司资金在更贵的H股上了。
辽港股份董秘:尊敬的投资者,您好!公司收到您的宝贵建议,会统筹考虑两地上市的发展战略,审慎制定股份回购等资本运作方案,切实维护投资者利益,提升长期价值回报。感谢您对公司的持续关注!

投资者:董秘你好,根据2024年年报显示,实现营业收入110.67亿元,同比减少9.44%,归属于上市公司股东的净利润11.44亿元,同比减少14.83%。面对这种情况,根据公开资料显示,管理层薪酬方面总经理魏明晖薪酬115.25万元,上一年薪酬为104.78万元,涨薪10.47万元。董事会秘书王慧颖薪酬73.82万元,上一年薪酬为72.84万元,涨薪0.98万元。请问涨薪的依据是什么?
辽港股份董秘:尊敬的投资者,您好!辽港股份是港口类上市公司,2024年公司业绩受内外部综合因素影响,有小幅下滑,但目前公司的生产运营稳定,财务状况良好。上市公司管理层的薪酬是根据公司一系列的薪酬管理制度拟定,并由董事会审议批准,均处于正常水平。感谢您对公司的持续关注!

投资者:董秘你好,公司公布2024年,财报以后,股价直线跳水,跌幅高达5.1%,这足以说明,是因为公司连年业绩下滑,在这种情况下,公司管理层居然涨薪,并且继续分红,这些更加导致了股价的下滑,请给出合理解释!
辽港股份董秘:尊敬的投资者,您好!公司分红政策严格遵循《公司章程》规定,即在公司盈利、现金流满足公司正常经营和长期发展的前提下,公司每个会计年度分配的利润应不少于当年实现的可供分配利润的40%,且公司最近3年以现金方式累计分配的利润不少于最近3年实现的年均可分配利润的30%,所有股东均依据持股比例平等享有分红权,这是股东财产权的直接体现。分红既是公司盈利能力的证明,也是股东回报最直接的方式。

投资者:董秘你好,公司自从回购计划开始,目前已经到达了回购计划的下线,接下来是否会继续回购,还是就此终结!
辽港股份董秘:尊敬的投资者,您好!公司于2024年9月24日召开了临时股东大会审议通过了第二期股份回购事项,预计回购金额4.2亿元-8.4亿元,方案实施期限至2025年9月23止。截止2月底,公司已累计回购A股股份24,055.0209万股,占公司截至2025年2月28日总股本的比例的1.0063%,已支付的总金额为人民币40,521.8665万元(不含交易费用)。虽本次回购已达到下限,但并未终止,如公司完成此次回购,会按照监管规则规定及时发布公告。感谢您对公司的持续关注!

投资者:董秘你好,公司连续多年分红,是不是导致股价持续低迷的主要原因,是不是可以把用于分红的钱,拿来回购股份,并且注销,这样股价回升了,回报率远远高于每年分红!
辽港股份董秘:尊敬的投资者,您好!公司分红政策严格遵循《公司章程》规定,即在公司盈利、现金流满足公司正常经营和长期发展的前提下,公司每个会计年度分配的利润应不少于当年实现的可供分配利润的40%,且公司最近3年以现金方式累计分配的利润不少于最近3年实现的年均可分配利润的30%,所有股东均依据持股比例平等享有分红权,这是股东财产权的直接体现。分红既是公司盈利能力的证明,也是股东回报最直接的方式。2024年度,公司通过回购+大股东增持+现金分红等多维度组合策略,推动公司股价的合理回归,2024年9月26日,公司完成了第一次股份回购计划,共计回购并注销股份81,591,147股;2025年3月27日,董事会审议通过2024年度利润分配预案,拟每10股派发现金红利0.239元人民币(含税),预计派发现金股利5.65亿元,派发比率为50.06%。目前,公司正在按计划执行第二次股份回购方案,截止2月底,公司已累计回购A股股份24,055.0209万股,已支付的总金额为人民币40,521.8665万元(不含交易费用)。

投资者:董秘你好,根据新浪网,公开资料显示,辽港股份A股上市后累计派现47.79亿元。近三年,累计派现15.23亿元。请问在公司业绩连年下滑,公司管理层只想着分红,不在意股价长期低迷对股民的伤害,公司股价是否是管理层考核的标注,公司高管的高薪酬是否和股价低迷有关?
辽港股份董秘:尊敬的投资者,您好!2024年,公司业绩受内外部综合因素影响,有小幅下滑,上市公司管理层的薪酬是根据公司一系列薪酬管理制度拟定,并由董事会审议批准,均处于正常水平。另外,公司严格按照《辽宁港口股份有限公司章程》的规定执行分红政策,即在公司盈利、现金流满足公司正常经营和长期发展的前提下,公司每个会计年度分配的利润应不少于当年实现的可供分配利润的40%。公司所有股东均依据持股比例平等享有分红权,这是股东财产权的直接体现。2025年3月27日,董事会审议通过2024年度利润分配预案,拟每10股派发现金红利0.239元人民币(含税),预计派发现金股利5.65亿元,派发比率为50.06%。感谢您对公司的持续关注!

网址:辽港股份:2024年与新新海运合作开发“大连 http://c.mxgxt.com/news/view/763104

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