你知道曹德旺为什么也会挨骂？他为什么不愿意给员工加工资？

原来在网上看到过一段视频说，曹德旺不愿意给自己的员工加工资，说要考虑其他企业的压力，结果很多人也骂他。这一次教父们的天价年薪出来以后有，也有一些人说资本家都是黑心的，甚至把曹德旺也包括了进去。至于为什么给自己的员工加工资为什么要考虑其他企业的感受，我想很多人是没有考虑过的。但是我的工作经历当中，真的老的领导跟曹德旺考虑的角度一摸一样。这是为什么呢？

01 老板考虑的问题是影响，远不是加点工资那么简单！
给自己的员工加工资，制定一个方案，讨论一下，通过就可以了，有什么难的呢？
我原来上班的一家企业是市里面效益数一数二的，工资比较高，季度奖、年终奖、各种福利待遇都很好，过节还有代金券。后来公司就不发季度奖了，换成了发大米。结果很多员工包括中层干部都不乐意了！那时候我内心也不乐意。说实话，有了钱，自己愿意买什么就买什么就好了，干吗非要发大米呢？后来就有一些谣言说，那些大米是领导的亲戚搞的。把领导惹得很生气。

有一次开财务会议时，领导才说明了原因。就是说企业工资发得高了，很多人就会找关系上门，你是答应谁、不答应谁呢？都会得罪人。而且市领导也会有压力，很多效益不好的工厂就会给市里的领导增添麻烦，所以增加工资要适可而止。当然，还是想给员工谋点福利，没想到员工不理解，还说厂领导帮助亲戚做生意！知道这些细节后，我才知道，原来关系真的很微妙。
至于说曹德旺给员工加工资是不是有这一层考虑，我不得而知，但是，至少他考虑的因素远比员工多。我在网上看到说他不想打破行业规则。

02 曹德旺说的行业规则是个什么东西？
具体曹德旺因为几单行业规则不愿意给员工加工资，他说的这个行业具体什么，他也没有解释。倒是我亲身经历的一件事可能能说明这个问题。
原来有一个熟人想进我们厂，托我的关系给领导讲一下。然后，我就给领导说了这个事，因为他懂技术，老板也没有多问，那就叫他来吧。然后我跟那个熟人约了个时间，去跟领导见面，送他进领导办公室以后，我在外面等他。

他出来后，表情不错。说领导答应他过来，但是，因为他的领导和我的领导都认识，担心过来上班后，再碰了面不好看，好像我的领导专门去挖墙角似的。我的领导给他出了个主意，让他先离职去其他地方上两个月班，然后再到我们这里来，等于绕了一个湾。
我估计曹德旺所说的行业规则可能跟这个有点类似。就是说如果自己的员工工资过高的话，其他公司的员工会产生不稳定，员工不稳定就会给他们的领导造成压力。曹德旺的公司效益好，加得起工资，但是，如果其他公司效益不好，怎么加呢？所以，曹德旺作为大老板，考虑的问题没有那么简单。

03 员工要求加工资也是朴素得思想体现，无可厚非
员工家工资也是自然的，无可厚非。一个地区的工资水平、消费水平、劳动力结构等等决定了一个公司的薪资设计思路。劳动力市场高度透明，不可能在同一地区差别很大。当然行业属性不一样工资待遇肯定也不一样。员工加工资从根本上来讲，还是要靠自己所掌握的技能，这种技能的紧缺程度决定了它的价值。

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