你不知道的体制内关系户情况分析

说到关系户这个话题，其实可以说每一个单位都有，或者是体制内的公务员单位有。私营企业里面也有家族企业也有关系，国企里面关系户就更多了，可能随便一个人，他都有可能跟单位里面的领导有着某种联系，甚至是一些世界500强的外企里面，也有不少人是这种内部高管推荐进来的关系户。

我们先对关系户进行一下分类，因为我相对还是比较熟悉的是公务员队伍里面的情况，所以我主要还是以公务员队伍的情况来划分。

那么我们从5个维度来先对关系户进行一个分类，能力上来说，关系户基本上在能力上处于两个极端，一种是能力非常强的。那么另外一种就是能力比较差一些，属于那种让你扶不上墙的。

就是说有的关系户，他本身家庭出身非常不错，父母也非常重视家庭教育，从小学习成绩就非常不错，有不少都是学霸，上的也是好大学。也就是说人家的先天条件比我们一般人就要好，不管是受到的家庭教育也好，还是学校教育也好，质量都比较高，在体制内他们的工作能力也比较强，做事比较灵活，善于沟通协调，在单位里也比较活跃。在各种活动当中都能看到他们的身影，他们也能够处理好方方面面的关系。不像我们普通家庭的孩子，在体制内显得比较生涩、比较默契，比较老实巴交。

那么还有一种关系户是另外一个极端，能力比较差，基本上就是什么都不会。考公务员也是考了好几年，花了好几万块钱接受培训，为公务员培训行业做出了巨大的贡献。后来终于考上了，但是在工作当中，你让他做个表格都要做半天，稍微复杂一点的工作，比如说要写一个综合性的材料，他就一点都不会了，甚至连自己的一个简单的年终总结都写不好，需要找别人帮他代写，可以用草包饭桶来形容。

这是我们说的第一方面，从能力上来讲分两个极端，总体上来讲，我身边的情况，关系户当中第1种情况就是能力强的多一些，属于烂泥扶不上墙的比较少。

第二方面的分类就是从关系的深浅来说，我们说关系户的关系也是分深浅的，大家不要一听到关系户，就觉得好像高深莫测，就一定得罪不起。对于关系户，我们也不要听风就是雨，你要仔细的分辨，慢慢的试探，要把这个消息源打开，搞清楚他的关系到底是深还是浅，是直接还是间接，有的所谓的关系户，他是通过这种七大姑八大姨的这种拐弯抹角的关系进来的。这种关系户基本上跟单位的主要领导之间没有什么直接的联系。

他们只不过是通过中间人进单位，为了进单位接触过一次，大家注意我这里面说的进单位，如果是在公务员单位，就是指当个临时工之类的，如果你想考公务员是逢进必考的，不可能说通过打招呼让你成为公务员。如果是这种通过拐弯抹角找关系进来的人，他们其实并没有什么很深厚的背景，进来以后跟一般人也没有什么区别，不会受到什么特殊的待遇。当然有的人关系比较深，可能就是单位一把手的直系亲属和单位主要领导之间有着千丝万缕的联系。

这种关系户在单位一般会受到特殊的对待，一般人都不敢得罪。

第三是从为人处事上来说，为人处世我也基本上把它分成两类，一类就是为人处事特别周到客气的，还有一种是为人处事特别差劲，人际关系一团糟的关系户，他也并不都是刺头，他们有的对人非常友好，非常客气，非常有教养。说话做事都是用商量的语气跟你说。平时见到也都是笑嘻嘻的，非常好接近。而且关系户本身家庭条件比较好，也很会拉拢和团结同事。比如说平时上下班，顺路送一送领导同事，或者说时不时带点小零食到单位跟大家分享，比较会做人。这种关系户，群众基础和口碑都是不错的，但是也有的关系户，仗着自己在单位里面有关系，任何事情你叫他做，他都能推就推。如果因为沟通协调的需要，因为工作的需要，你去找他，他的眼睛都是往天上看的，根本不把你放在眼里，很嚣张跋扈，有点像古代的衙内，也有这种类型的。

第四方面的分类，是从身份上来讲，在公务员单位，我们说所谓的关系户，有的是正式编制的，比如有的人他的舅舅就是单位的人事处处长，他的叔叔是单位的副局长，他自己也是通过正儿八经的公务员考试，考进单位，这种属于有正式编制的。有的人他是属于临时工，或者叫做合同工，或者叫做编外用工。没有正式编制，毕业了以后找不到什么特别好的工作，通过关系，找进来获得一份薪水并不是很高，但是在外界看来，还算比较体面的体制内的工作。 一般这种关系户都是安排做一些相对简单的打印、复印、固定资产、物资保管、后勤保障，包括开车或者是简单的网络和计算机维护这样一些岗位。

第五是从个人追求上来讲，有的关系户他的目标非常明确，他们相信一句话叫做关系不用，过期作废。通常都会利用自己的关系，一进来就占据了单位的好位置，占据了核心部门和关键岗位。每次遇到有什么培训、挂职锻炼、借调上级部门读书深造，包括这种各种评先评优的荣誉，他们都会得到提前的照顾。比如说以前很多单位都会跟一些大学签订这种委托培养的协议，单位出钱让你去脱产读研究生，然后读书期间工资待遇照发，福利待遇一分不少，读书期间的学费单位负责报销，然后读完书以后回到单位继续上班，甚至毕业以后过一两年就提拔一级。

遇到这种情况，遇到这种机会，有的时候就是靠关系的比拼，这样的机会往往都是给了那些有后台、有背景、有关系的人。

当然我们说有的关系户也很佛系的，用现在比较时髦的一个词来形容，就是佛系关系户。 比如说有的富二代，他们开着奔驰宝马来上班，家里很有钱，他们跟单位里的领导之间也有不一般的关系，平时也经常走动，但是他们的心思根本就不在单位里面了。

有的人被安排在基层单位工作，到单位一晃就走了，他们整天琢磨怎么搞自己的副业，在单位里面，基本上就属于这种人畜无害的。你也不必把它看作是威胁和竞争对手，因为人家根本就没有把你列入竞争的考虑范围，体制内的这份工作也是父母逼他们进来的，因为父母可能觉得虽然有钱了，但是还是不够体面的，还得有权利。所以就让他们的下一代进入体制内工作。

但是他们的子女本身对这种体制内的开会、写报告，对着电脑处理文件，这种工作一点兴趣都没有，所以他们总体上比较佛系。

网址：你不知道的体制内关系户情况分析 http://c.mxgxt.com/news/view/780755

相关内容

舆情情况分析怎么写有哪些方面的内容？
如何作为电销人员拉近客户关系？ 如何做内容营销策略分析
煤矿舆情状况分析报告.pptx
大数据分析在社交媒体行业中的用户画像分析
国内体育明星代言情况契合度分析分解.pptx
“医患关系”高居榜首？知乎用户医疗健康话题全分析
跨境知道快讯：主流社交媒体数据分析，带你看懂202
2023年度社交媒体营销报告：社交媒体平台的用户参与度与品牌关注度分析.docx
会成为公众人物的星盘 分析具体宫位情况
解析如何通过数据分析别人的视频号粉丝情况

随便看看