企业战略和培训就是“因果关系”

内容来自 2019-02-15 打卡话题

培训工作如何与企业战略挂钩？

都说想要做好HR工作，必须要与企业战略挂钩。那么对于培训工作来说，培训与企业战略之间的关系是怎样的呢？我们又该如何理解企业战略，并将其有效地体现到培训工作中去呢？

都说想要做好HR工作，必须要与企业战略挂钩。那么对于培训工作来说，培训与企业战略之间的关系是怎样的呢？我们又该如何理解企业战略，并将其有效地体现到培训工作中去呢？

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我，经历过类似的情况。

培训一定和企业战略有关系，这一点毋庸置疑。 培训的内容是根据企业战略分解到企业目标，再分解各部门目标和个人目标，层层分解出来的。要完成这些目标，我们需要做到什么，我们的现有能力是否能够匹配这些目标，如果不能，差距是什么？知道应该做什么，能做到什么，还需要提高什么，“提高”的内容就是我们要培训的内容。 所以一定是现有企业战略，再有目标，在制定培训内容。

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