内娱又迎来了一个备受争议的「顶流」——
李菲儿。
最近，她参加了备受关注的抓马演技综艺节目《无限超越班2》。
然而，她在节目中的表现却引发了观众们的强烈不满。
随着节目的播出，李菲儿的声誉日益受损。
许多观众纷纷表示「气愤至极」。
若将节目中的情节放在现实生活中，简直就是最让人讨厌的同事类型的代表。
甚至有不少人直接呼吁她退出娱乐圈。
这种舆论的走向似乎有些耳熟。
近几年来，受到观众猛烈批评的「综艺职场恶人」远不止李菲儿一个。
事实上，这种「综艺职场恶人」现象的背后，是节目《无限超越班》的一个缩影。
这档节目是一档以香港电影为主题的竞演真人秀。
简单来说，就是邀请一些业务过硬的香港电影导演和演员，
对新晋娱乐明星进行指导，通过他们的竞技表现来赢得片约。
吴镇宇的一系列尖酸刻薄评论就出自这个节目。
但由于节目中尴尬的抓马表现，第一季的豆瓣评分只有3.5分。
这一季更是多次被观众猛烈抨击。
而其中火力最猛的就是李菲儿。
因为她在节目中的表现确实让人难以接受。
首先是她的不敬业。
根据节目规则，内娱明星们被分成了三个队。
每个队的成员都需要参与通告，在片场争取角色表演以赚取积分。
之后根据团队总积分排名给予奖励和惩罚。
第一个通告定在早上七点半。
由于休息时间太短，包括李菲儿在内的一些成员决定放弃这次机会。
然而队长锦超为了团队的积分，仍然决定前往片场。
第二天十点半李菲儿到达片场时，锦超已经完成了角色表演并赚到了积分。
李菲儿多次请求导演给自己安排角色，但却因种种原因未能如愿。
无奈之下，她只能参与下一个通告以赚取积分。
然而到了片场，发现其他队员已经早早到达并开始了表演。
这意味着只有她一个人没有角色、没有戏拍、没有积分。
于是，李菲儿开始抱怨并将责任推给队长锦超。
她质疑队长抛下队员独自前去赚积分。
在众人面前指责队长不负责任，认为他没有团队意识也没有领导能力。
然而事实上，队长已提前告知了自己的片场行程。
不仅当面说了，而且在聊天群里也说了。
李菲儿错过角色只能怪罪自己选择休息。
这一举动让年轻的队长感到非常尴尬，甚至被逼哭。
随后，她因情绪失控在片场大闹，影响了剧组的正常工作。
因此被扣掉了大量积分，导致团队排名下降。
随后，她又对角色挑三拣四，但当她最终得到角色时，却出现了严重失误。
她不慎丢失了重要道具，导致拍摄中断，再次被扣分。
面对问题，她选择不承认，事后也未能有效弥补。
解决问题需要靠工作人员，而她却只知道发泄情绪。
再加上在节目中透露她已经很久没有戏拍，
只是在综艺节目中出现，不知道怎样才能获得更多的曝光。
然而她并没有为自己争取角色的机会，而是坐以待毙，期待好事降临。
她的种种行为让观众联想到了职场中遇到的那些讨厌的同事类型。
热衷于推卸责任、欺负后辈，明明自己能力有限却总是找别人的错。
这种令人窒息的行为引发了观众的共鸣，口碑急剧下滑也就不足为奇了。
事实上，「综艺职场恶人」在内娱圈中已经不是什么新鲜事物了。
除了像李菲儿这样的「甩锅型」同事，还有其他类型的「职场恶人」。
比如「狗腿型」。
在综艺节目《五十公里桃花坞》中，演员李嘉琦（原艺名辣目洋子）就因为这种行为被观众所诟病。
节目中的长桌会议就是一个典型的例子。
大前辈宋丹丹夸奖李嘉琦在上一季组织晚会节目时的表现。
李嘉琦顺势接受了这个夸奖，然而节目的主导人是李雪琴。
李雪琴当场表达了自己的委屈，指出了职场中的一些隐性规则。
她表示，踏实工作的人没有前途，聪明的人是懂得在领导面前表现的。
然而李嘉琦抢功之后，为了迎合领导继续背刺同伴。
宋丹丹想再次组织晚会，但年轻人都不愿意参加。
李嘉琦再次与李雪琴商定，然而事实上，她并没有征求其他人的意见。
所以当其他人拒绝时，她却选择反水接受。
这种行为让观众联想到了那些见风使舵、阿谀奉承、喜欢背后捅刀子的同事。
李嘉琦的微博评论区也被骂声所淹没。
另外还有「卷王型」。
在综艺节目《乘风破浪的姐姐》中，蓝盈莹起初因为努力、有野心、有拼劲儿而赢得了一些观众的好评。
然而后来由于「太想赢」「太卷」而声誉大跌。
她不仅卷自己，还卷其他人。
在团体比赛中，她提出要呈现乐团形式，却忽略了队友吴昕不擅长乐器。
她甚至想让黄龄在短时间内教会吴昕一段贝斯表演。
蓝盈莹的人生观是只要努力就一切皆有可能，
并试图将这种观念传播给每个人。
然而她并没有询问对方的意见就行动了。
所以当黄龄当场拒绝时，吴昕也因为自己拖了后腿而被逼哭。
虽然蓝盈莹及时调整了比赛分配，
但这一幕还是让观众想起了那些见风使舵、不顾他人感受的同事。
另外还有「老油条型」。
《花儿与少年》第二季中的毛阿敏就是一个典型的例子。
尽管表面上是一个资深且和善的前辈，
但实际上却总是挑动他人矛盾来达到自己的目的。
她从不与人直接发生冲突，但却很擅长利用他人来实现自己的目标。
这种行为让人联想到职场上那些喜欢利用他人、善于挑拨离间的同事。
另外还有「不懂硬装」型领导。
在《中餐厅》中，黄晓明通过创立霸道的「明学」来领导整个团队。
然而他不仅对餐厅经营把控能力不足，还总是在无端指点他人。
这一系列的操作让人不禁想起了在现实生活中那些自以为是、喜欢指手画脚的领导。
总的来说，「职场恶人」已经成为了内娱圈中一个广受关注的话题。
不论是令人窒息的甩锅行为，还是见风使舵的狗腿行为，
这些都是现实生活中职场中常见的现象。
而这种现象之所以能够引发如此大的关注，
一方面是因为这种行为让人感到十分不快，
另一方面则是因为这与现实生活中的职场环境密切相关。
在竞争激烈的职场中，人们需要一个发泄的出口来释放压力，
而综艺节目恰好提供了这样一个平台。
所以即使这些「职场恶人」在现实生活中可能无法改变，
但在综艺节目中却能够引发极大的讨论热度，
这也成为了现代娱乐产业中一个不可忽视的现象。
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