和老板之间存在矛盾，学会这4个办法，让领导对你改观

发布时间：2025-04-30 17:45

职场是每个人的必经之处，但是职场发展未必是顺风顺水。人在职场，如果改变不了环境，就要努力的去改变自己。多积累些与人相处的经验，可以让你在职场中少走很多的弯路。如果自己不改变固有的思路，容易被领导嫌弃，被公司淘汰。为了自己的发展和未来，不要单纯的埋头苦干，多了解职场的规则，才会让事情事半功倍！

和老板之间存在矛盾，学会这4个办法，让领导对你改观

step1.别急着去解释

有的小伙伴肯定会怀疑我，既然和老板之间有误会了，难道不是应该要第一时间去解释么？我负责任的告诉你，迫切的去解释误会的话，只会适得其反，这个时候的老板心理还处于生气的状态，如果你让他立刻看到你这张脸，恐怕只会更加生气吧，在气头上的人是完全听不进去解释的，想想你的女朋友可能就好理解了。所以呢，你要做的是给领导点时间冷静，你呢也要冷静下来，切忌继续背后说老板的不是，同时也不要让有心之人有机可趁，阻止事态往更严重的方向发展才是你的首要任务。

step2.不要故意摆谱，平常心对待

既然是来上班的，虽然问题出现了，但是该做的事情你不能不做啊，所以接下来你完全可以当个没事人一样，继续努力干好本职工作，就不要去老板那里刷存在感了，没事就拿点事情去看看老板现在对你的态度，试探来试探去，原本都已经平复下来的心情，分分钟又被你撩高了，这样也只能增加老板对你的厌恶感。

step3.适当的缓和关系

既然已经给了彼此之间消化事情的时间，那么就到了成年人之间的解决时间，毕竟问题不是你忽视就不存在的，疏通好了之后，才不会影响以后的工作。找个合适的时间，合适的地点，主动一点去跟老板表达出上次事情是你不对的想法，只要稍微大度一些的老板，都是会给你开口机会的，他愿意听，就说明你们之间关系已经没有势同水火那么严重了，接下来，慢慢的修复两个人之间的感情，和好如初完全没有问题。

step4.事后学会低调

要记得，口不择言是职场的一大禁忌，如果你因为生气就开始说老板的坏话，批评他的处事风格，还有工作习惯，那么你就真的是离走人不远了，不管是不是跟领导有矛盾，聪明的职场人都知道，不八卦老板私事，不背后说老板坏话才是职场生存的第一守则，更何况你们已经交恶了，还不赶紧乖乖的低调做人，否则关系恐怕是地球毁灭也修复不了的。

行走在职场，难免有很多不顺心不如意的事情，还是自己的智慧与谋略不足有关。在这里小编建议大家读一下《玩的就是心计》这本书，它堪称商场职场无往不胜的智慧宝典。

当你在职场是否遇到过这样的难题？

不懂的变通

不知道同事或者领导的真正意图

常常被小人利用而自己却被蒙在鼓里

得不到同事或领导的青睐与认可