在职场当中，很多领导都有个习惯，喜欢称自己的下属为兄弟。
很多人看到领导都把姿态放这么低了，于是就顺着杆子往上爬，也称呼领导为大哥或者是老大。
表面看起来，大家的关系是更近了，毕竟我们这是人情社会，随着称呼的改变，就会让很多人有个错觉，大家的关系也跟着变了。
其实啊，这么想的人，往往都是自己太单纯了。
1、领导为何称下属为兄弟？
我们必须要明白，领导啊，他肯定不是傻子，之所以称下属为兄弟，那一定有背后的原因。
有的领导，为了让团队的凝聚力更强，所以用这种方式来打破明面的上下级关系，营造出一种比较轻松的工作氛围。
而有的领导，就像明星一样，是为了给自己打造出一个人设。
相信很多人都有这种感受，认为领导和蔼可亲，平易近人，这就是被领导的人设所蒙蔽了。
不过话说回来，这也正是领导想要达成的目的。
2、领导不是你的人
其实你好好想一想，领导称你为兄弟，你喊领导为老大。在外人看来，你们肯定是一个圈子的。
所以啊，自然也会给大家一个印象，你是领导的人。
不管是哪个领导，都需要一帮自己人，团结更多小弟在他的身边，所以这样做，也是很正常的事情。
但我们一定要明白个事实，这不过是管理团队的一种手段，千万不要认为，你喊领导一声老大，他就真的成为了你的亲大哥。
对于老板来说，最忌讳的就是拉帮结派，搞自己的山头。
在一个公司里面，如果大家都搞很多自己的山头，那么合作起来会非常的困难，自然就会损害公司的利益。
站队不是坏事儿，但任何事情都有利有弊，如果选择了站队，也必须要承担站队带来的风险。
毕竟你是领导的人，但领导肯定不是你的人。
3、利益才是核心
东哥曾经说过一句非常牛逼的话：永远不会开除任何一个兄弟。
他也经常在公开场合，称员工为自己的兄弟。
很多人听到这话就上头了，原来老板是我大哥呀。
可后来他却说了另外一句话：那些混日子的人不是我兄弟。
这话说出来，被很多人用来调侃，其实啊，东哥之前的话没错，后面的话也没错，只是利益的改变，肯定会带来决策上的变化。
成年人嘛，做事情往往都以利益为衡量的标准。
在工作当中，当你自己有很大的价值，能够给别人带去好处，那你就是他的兄弟。
当自己毫无价值，一点儿用都没有的时候，也只能被人一脚踢开，和你划清界限。
刘邦在打仗期间，和兄弟们真的是出生入死，九死一生，承诺了很多。
可当上皇帝以后，却把屠刀挥向了曾经的好兄弟。
不管你在哪里工作，肯定都会有自己的领导，不管这个领导，平时怎么拍着胸脯对你做各种承诺，给你画很大的饼，自己的心里一定要有数，千万不能被他轻易地忽悠了。
不然最后自己成为了炮灰，都不知道问题出在了哪里，那就非常可悲了。
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