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在职场中，同事关系极为复杂，没事的时候，可以好得称兄道弟，穿一条裤子，可涉及到利益的时候，同事关系又变得冷酷无情，自私自利。
同事关系，是每个职场人都难以绕开的话题，该怎么处理与同事的相处，或近或远，还是应该相信同事的情谊呢？其实，要处理好同事关系，牢记这三个原则就行了。
第一，谈事不谈人
很多经验教训告诉我们，同事之间的好，都是表面上的。同事关系在各自利益面前，压根就经不起考验，如果有一天你被同事出卖了，你也无须责怪同事，要怪就怪你自己太天真了，分不清同事与朋友的根本区别，错把同事当朋友，到头来，反而成为同事的垫脚石。
有的人最受伤的是，最要好的同事把自己出卖了，把自己跟他说的悄悄话，告诉了别人，让自己里外不是人，原本自己在公司很有发展前途，被同事背后这么捅刀子，都没有办法待下去了。
要记住，同事与你既有合作关系，又有竞争关系，好的时候，他是合作者，可涉及到利益问题，他就是你的竞争者了。
与同事的关系再好，也要做到谈事不谈人，只谈具体的工作，不要说别人的闲话，这样的同事关系，至少能维持表面的和谐。
第二，非敌亦非友
不要把同事当作敌人，同事虽然很难成为朋友，但也绝不是敌人，如果你把同事当作敌人，他们也会把你当成敌人，敌人对敌人，那就是你死我活了。在这种敌意的氛围之下，他们会形成同盟，排挤和孤立你，让你无法立足。
更不要把同事当作朋友，同事就是同事，就是共事的伙伴，不是生活中的朋友，对同事关系有比较高的期望，最后失望越大。当然了，同事不是不能成为朋友，有一天大家不再是同事了，还能继续保持联系，那就是朋友了。
不要觉得能跟同事称兄道弟，能在一个壶里喝水，就是至亲好友了，就不用对同事有所提防。也不要觉得同事对你不友善，就是你的对立面，就成了你的敌人。
在这个世界上，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，同事之间的关系，会随着利益而随时发生改变。
第三，别让同事太了解你
同事对你越了解，特别是对你的生活情况越了解，就越容易发现你的问题，有一些人被同事在背后捅了一刀，刀子还是自己递出去的，这就叫做作茧自缚。
电影《鹿鼎记》中的韦小宝与多隆，两人因为有相同的价值观，烧了黄纸结拜为兄弟，可在各自的利益面前，再好的同事关系，也经不起考验。多隆每次出卖韦小宝后，总是坦白：没错，韦大人，又是我多隆出卖你的。
在现实中，出卖你的同事可不会这么坦白，他把你卖了，还会装出一副与你共情的模样，让你帮他数钱，这才残忍，可却很现实。
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