教育既要高质量发展更要均衡发展

近日，宁波一所中学发布的教师招聘信息中特别标注了年薪，最高达到了80万元/年，学校还提供宿舍、带薪寒暑假、旅游疗养等，这条招聘信息引发了网友的关注和热议。

教育是一个民族最根本的事业，涉及千家万户、惠及子孙万代，关系国家的前途命运和长治久安，是人民群众普遍关心的重要问题。宁波这所中学高薪聘请教师，花大钱办大教育，打造“明星学校”的举措值得肯定。这将能够吸引一批高素质的优秀教师人才，充分调动教师的主动性和创造性，对提高学校的教育教学质量将有着积极的促进作用。

“望子成龙”“望女成凤”“不让孩子输在起跑线上”是广大父母的共同愿望。宁波这所中学通过高薪招聘教师提高教学质量后，可能会造成广大学生争抢“学位”的局面。不少家长为了让孩子能进入这“明星学校”“明星班级”费尽脑汁：找关系、交“赞助费”、购买“学区房”，既增加了家长的负担，也扰乱了正常的社会秩序，如“学区房”价格飙升，甚至滋生腐败现象。相关部门要加强对“明星学校”的管理，引导学校制定科学合理的招生制度、收费制度，坚持公正、公开、公平、透明的办学原则，加强监督，不能因为抢“学位”引发影响社会和谐的问题和矛盾。

义务教育是国民教育的基础，其优质均衡发展对于提高国民素质、促进社会公平具有重要意义。当前，我国的义务教育还存在着城乡差距、区域差距、校际差距的现象。高薪聘请教师是促进教育高质量发展的有力举措，但如果不加以管理，任其发展，将会导致优秀的师资云集“名校”，如此一来，好的更好，差的更差，与“均衡发展”背道而驰。相关部门应该采取有效措施，选派优质的师资到边远的乡村学校任教，增加乡村学校投入力度，不断提高乡村教育质量，缩短城乡教育差距，推动义务教育均衡发展，推动全国各地同步走向现代化。

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