领导针对你、防着你,怎么办?三个建议,让你处理好与领导的关系!
我有一个朋友,在一个特殊的单位工作,前几天跟我一块吃饭,他诉苦说:“我感觉领导在针对我,怎么办?”
我这个朋友,所在的单位呢,跟咱们一心想赚钱的不太一样,赚钱很简单嘛,努力工作就行了,看领导不顺眼或者领导看自己不顺眼,换一家就是了,他不一样!
我问过他:“是你的直属领导吗?”
他说:“是的,我刚升迁上来,以前关系还可以的,但是成了他的直属下属后,关系反而紧张了,有一次我还半开玩笑说领导别这样严肃,他反而还来劲了!我写的东西,他挑三拣四,鸡蛋里挑骨头,就是挑不出问题来,也会压着,最后还说我做事拖拉!”
我说:“你这是让你领导感受到压力了吧?你想想,你在你们单位写东西多年了,领导早就认可了,大领导提拔你,就有五年六年后,他内退之后,接他班的想法,行啊你,大领导的红人,四十岁左右做到那个位置,没有点背景,想都别想!”
他说:“你就别吹捧了,赶紧想办法,等人家挪位置,不容易啊!”
我说:“确实如此!”
我先给他讲了个故事。
战国末年,秦王嬴政准备吞并楚国,继续他的一统大业,老将王翦带60万大军出征楚国。
出兵的那天,嬴政亲自带着文武百官为王老将军送行。
该喝的喝过了,该说的也早就说过了,临幸别之际,王剪装出一副惶恐的样子,说:“请老板给我点好地段的房产。”
嬴政听了,不由得觉得好笑,问道:“王将军你为我创造了无数业绩,奖金拿了不少,还担心自己会受穷吗?”
王翦说道:“我已经老了,得留下点固定资产给子孙后代考虑,万一哪天王家没钱了,他们可以有固定资产做保障,出租出售部分房产也不至于忍饥挨饿。”
老板嬴政听后哈哈大笑,满口答应了。
王翦带着大军到了秦国东部边境的时候,他先后发了五波快递给老板嬴政:多多奖励点固定资产给王家儿孙。
王翦的手下都认为他胸无大志,多次找老板要奖励,有点贪得无厌。王翦明白众人的心思,说:你们想的跟我想的不一样,我这样做是为了解除我们的后顾之忧。老板这个人呢,向来多疑,为了打下楚国,他迫不得已把全部身价压在我身上,但他对我并没有完全放心。一旦他心里动摇了,我被撤职,这是比较好的结局,差的结局是咱们大家连命都没了!”
我说:“你看,为了打消秦王嬴政的疑心,王翦不惜自损其名声,伸手向嬴政要求赏赐。但就是这一举动,让嬴政加深了对他信任,相信他不会造反,从而全力支持他对楚作战。”
“在职场,如果员工实力过高,确实会让领导者觉得不安。这时候,我们要给领导安全感,尤其是你这种情况,大领导的大红人,直属领导还不天天琢磨怎么防着你呀!”
朋友听了我的话问道:“那我到底该怎么做呢?”
我给了他三个建议:
1、退。保持低调,县官不如现管,对待直属领导要保持足够的尊重,凡事注意不要抢领导的风头,学会退一步,让领导先过去,才能把道儿给你腾出来。还有你写稿子,留点缺口,领导无可挑剔,让领导显示他的高明。
2、捧。得罪直属领导对你没好处,领导心里也不舒服,损人不利己的事坚决不做。在公众场合多说领导好话,尤其是做出成绩后,更要注意多提领导少提自己。
3、忠。真心服务好你的直属领导,他或许无法成为你升职的助力,但是可以成为你升职的障碍。电视剧《潜伏》里面,余则成有句话说得好:效忠党国,先要效忠长官。好好品品这句话。
朋友听完,深有感触:“我的风头盖过领导了啊!你说得对!对了,你从哪来这么多心得呀?你也没混几年就不干了!”
我告诉他:“哪有什么心得呀,我不过是看过几本书而已。”
在朋友的软磨硬泡之下,我告诉他:“多读读史书吧,尤其是帝王将相的传记。他们可以在同时代一群人中杀出来,跟领导斗,跟敌人斗,跟同僚斗,可以说他们的传记,前半部分是奋斗史,后半部分是斗争史。”
他想了想,“有道理,你给我推荐几本书吧!”
我说:“《流血的仕途》以前给你推荐过了,今天给你推荐一套宰相和谋士的。”
这两本书加起来700页+,精选历史上15位宰相和12位谋士的传奇故事,让我们在故事化、趣味化的阅读中,感悟他们的人生起伏,感受世事百态和命运的无常,深夜读读他们的故事,既品人物传记,又能从职场官场中得到经验教训!
1、《锦囊妙计安天下:细说历史上那些谋士》
2、《千秋功过谁评说:细说历史上那些宰相》
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