同事乱搞男女关系，我该怎么办？

轻松下，看下平时工作中有个瓜，一般是如何吃的。

工作工作，大家主要来上班，但毕竟都是饮食男女，免不了男欢女爱。也有可能谈情说爱，甚至已婚的男女同事互相爱慕。

过去多篇文章也讲过类似问题，比如《已婚有娃后，俩男人对我都不错，到底选择哪一个？》，比如《女孩容易学歪的地方》，更常见的还有《刚工作就遇到老板咸猪手，该何去何从？》《我曾在职场受到性骚扰，当场就把仇报了》《我是这样应对性骚扰的》。

我们先来看个“网红”瓜的后续结果。

此外，除了跨龄的一些同事男女关系，我们的身边同事，同龄的，当然也会有谈恋爱的，即你所在的单位或者部门，有一对恋人。这种情况，大家尽量以平常心对待他们，不要在工作中过分将他们看做“夫妻俩”，而是当做两个独立的与你共事的人即可。

感情是生活上的事，上班是工作上的事，不要混为一谈。你对他说了什么，不能默认她全知道。需要她去负责的工作，也不能因为他而不去安排、追踪或者跟进。

其实在民企尤其创业不久的私企，是不大愿意招聘夫妻俩或者男女朋友的，因为老板害怕你俩联合起来将公司的机密带走，也忌惮男女朋友在工作中互相迁就导致不严格执行公司的流程尤其不遵守规定。

但大企业，比如央企、国企、事业单位、机关包括500强外企，对这方面没多少防备之心，他们反而看重夫妻俩都在此的凝聚力，一家都在公司上班，你俩就不大会跳槽，企业的业务和人力管理就相对稳定。

总之，工作中常见夫妻俩、男女朋友同事。我们来吃个具体的瓜看看。

这位星友，看到一个女同事离职，于是上去探听女同事的离职原因，并引导离职女说出感情故事。从大概率来说，这应该是位女群友，看到学妹辞职，宛若一个知心姐姐，没想到还吃了个瓜。我们抽丝剥茧，一起来看看如何消化。

“幽哥，最近吃到了一个不好消化的瓜
吃瓜经过：女于上个月裸辞，告知我是抑郁症要休息看病(确实得了最近三个月在看心理医生)”

抑郁症确实会影响个人的心情，包括工作的心力。

我也提醒过，一份工作，如果让你特别痛苦，比如上班如上坟，这可能会导致寿命缩短，那就干脆早点离职。此后休养一下，或者治疗并调整下，再战职场。换一个东家也是方法之一，但尽量别再去同类企业，否则重蹈覆辙了。

这里你的女同事，采取了积极的方法，得了抑郁症，离职去看病是个值得鼓励的行为。

“因关系非常好，看她一直郁闷心情不佳故引导她说出心事，原来你懂的女和上述男发生了关系，”

有错别字，你的意思应该是，这个提出离职的女孩跟她的男上司谈了恋爱，有了男女关系，并且睡到一起过，发生了关系。

这个其实男欢女爱，谈恋爱也无可厚非，只要各自都没有对象，更不要有家庭，否则成劈腿了。

“男甜言蜜语一段时间后一脚踢开，”

这可能是感情不合，也不一定就是男方不对，谈恋爱好歹需要经历磨合，才知道双方适合不适合。不能因为谈了恋爱就一定要跟你结婚。所以这里的“一脚踢开”还得看真实原因，不能只看一面之词。

“女因难以继续在同一个公司共事，”

为何呢？跟同事男朋友分手了，并不过分影响她在此的工作和工资。她目前的工作难以为继，主要是这个男同事是她的领导，所以有些尴尬，且男领导面对前女友，有可能也尴尬并想着赶他走。这种情况，一般就是某些男性提裤即不认账的表现，属于利用职务之便的白嫖了。

但也看他俩的恋爱是否你情我愿，也看各自是否有家庭和婚姻，还有一种可能即使该女孩从男领导那里获得过某种好处或者允诺。总之，女孩主动辞职，是有多种原因的，暂时不可判断孰对孰错。

“又不想担第三者的骂名一直自己想不开，后悔内疚道德捆绑自己至换重度抑郁。”

你这错别字比我还多，不过意思大致明白了，女孩因为这次感情经历，而导致抑郁。可能就患上了抑郁症。抑郁和抑郁症，还是不一样的。你可以转发我这篇文章给她看看，《工作生活中抑郁了，怎么办？》。

她可能恋爱经验不多，在这段感情经历中又被对方占了便宜，得了抑郁症，所以不如趁早离开。这是对的，刚刚说过了，长痛不如短痛。

“吃瓜结果：他们俩的事没有外人知道，我还在该司上班，还要与该男共事(在公司风评不错)，我现在都有点不敢直视这个男的，”

这个男同事上班时的风评不错，不知道生活上如何，只从这段感情经历来看，女孩应该是被他严重困扰了，甚至始乱终弃，并导致男孩得了抑郁症。但到目前为止，还都处于道德范围之内。也许该男就是里外各一套，也有可能是该辞职女想在临走前毁坏下男主管的名声。

听其言，观其行，而不是听其言就信其行。既然你喜欢八卦，特别关心这对男女，你就对男女双方都分析下，综合观察他们各自过去的言行和人品。

不过人家恋爱、分手、其中一方离职、另一方继续待着，等等，貌似跟你也没有啥关系，不影响你的工作。你需要我幽哥帮你分析什么呢？分析你为何不敢直视该男？

我不知道原因，最可能的解释就是你也有点喜欢他。但是听到他谈了又抛弃一个同事学妹的故事，你又发觉他是个渣男。

还有一种情况，就是你特别漂亮，你害怕该男同事不久转移目标，开始来追你。你不让他追就行了。

我觉得你有些想入非非，不要过分八卦，也不要以偏概全，你还是按照过去工作中的态度去面对这个男同事即可。就当做围绕他的这次跟你不相关的恋爱，没有发生。

如果这个男同事已经开始对你动手动脚，那就算性骚扰了，这就是另一个更大的问题了。你没有提及，说明不到这个地步。你更可能是听说了这个平时正人君子的男同事的“渣男故事”，所以感慨“知人知面不知心”。但你也没地方诉说，来星球里找我叙说下。可以理解，八卦听多了，也需要发散。

不过你要知道这样一种说法“他们俩的事没有外人知道，就我知道”，这句通常是不对的，你都知道了，其他大多数人可能都已经知道了。何况其他人也不关心这些，不关心这两位同事谈不谈恋爱。

你确实有些八卦，其实就是好奇心。得看下你此后是不是在此做一辈子，还是体制外大家迟早都要离开，再去看面对该男同事的战略。

“1.以后我要采取什么心态来看该男呢？”

正常心态，就当做啥也不知道，啥也没发生，千万别参与别人的感情故事、情感纠纷。

如果该男确实是个色狼，你要提防着点，平时晚上别跟他一起加班、回家、出差等。

“2.女应该是被骗了，男承诺的啥都没有，最后还狠绝的骂女自己的问题
(吃瓜吃到自己身上难以消化拉肚子....)”

该男如果未婚，这在谈恋爱的道德范围之内，人家分手，也是正常的，跟你无关，别多想。

该男如果已婚，那就很有影响了，已婚后谈恋爱，确实不对，还谈的未婚女同事，白嫖一段时间就说对方不好，提出分手，这是PUA无疑了，他就属于渣男范畴。

无论哪一种，如果在体制内的机关、事业单位、国企、银行、学校等单位，你可以适当保存证据，一旦将来跟此男不对付，或者需要跟他竞争升职岗位，可以拿出来用一用，压他下去，你升上去。但也是不到时候不拿出来，这里有些阴谋论了。

“坐标上海小型创业公司。
基本情况：男，项目负责人，已婚已育30+
女，普通职员，未婚未育30+”

这里你才揭晓了主要信息，男是个30岁加的男主管，已婚男，女是个30岁加的单身女职员，年龄相当，他俩谈恋爱有心理和生理两方面的需要。当事人既然不愿意声张，你就不要多过问了。

不过，该女不是个刚毕业的学妹，该男也不一定完全是个大渣男，因为很难看出来他们谈这段婚外情的起因和经过。所以，该男有可能是渣男，女则也有可能是离职时中伤下领导，意图让你作为传话筒在公司内败坏他的名声。

其实介于以上两种可能之间，也是一段无疾而终的婚外情，现在已经结束了。

所以，无论哪种情况，我建议你让我幽哥知道后，就别再声张了。

很难说哪种可能更高，你应该从你过去跟二人的相处中去判断。此后，你就当做这个瓜本就没有发生，以后也少打听甚至去主动挖掘瓜了，很多激烈的矛盾就是你这样的八卦者引起的。吃瓜的人不嫌事大。

建议你好好工作，将精力放到寻找更好的单位和工作上去，学会跳槽、理财、置业、提升学历和学识，别太八卦。在一家小创业公司，你也能有这个闲情逸致来八卦，这有点浪费青春。

各位群友、星友和读者，工作中也尽量少八卦，搞不好会引火烧身，甚至成为被别人利用的工具！

网址：同事乱搞男女关系，我该怎么办？ http://c.mxgxt.com/news/view/917394

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