我们发现在生活中，总有一些人，他们能在一个团体中拥有特别好的人缘，即使是一群初始都陌生的人，他们也能快速去打开局面。反观另一些人，他们总对要去与人接触充满抵触，在面对生人时手足无措。
人都是社会型动物，人际交往是我们避不开的话题。在每个人心底，都希望自己成为一个受欢迎的人，这是人的基本社会诉求。但是往往事与愿违，在各种与人交往的过程中，我们可能会因为各种原因，从而造成了交往的障碍。
其实，在任何一个社交的圈子里，与我们有交集的人，往往都带有某种期待，如果我们恰好满足了这些期待，那便正好成为别人需要的人。当你体现出来你的价值时候，那么你的局面便非常容易打开。
而当你在一个圈子里应对自如时，便会感受到被需要，从而获得愉悦的心理体验。那么，应该如何去做才能让自己拉近与别人的距离，与别人友好相处呢？
强调你们之间的共同爱好，以拉近心理距离
小周最近换了个新工作，刚开始入职的那几天，小周非常开心，因为这是一家自己心仪很久的企业。能来这里上班，对自己以后的个人发展来说是一件非常好的机会，同时这种大公司的背景也会为自己的履历添彩。
可是她刚兴奋了两天，慢慢平静下来后却感受到了一丝丝不快。原来，她所在的团队中的成员都已经是公司三年以上的老成员，彼此之间都非常熟悉，平时有说有笑工作起来也很开心。
但是小周却总感觉融入不到他们中间去，虽然大家吃饭聚餐的时候都会叫上她，但她往往是团队中最沉默的一员，这种边缘感让她感觉非常失落。
但是突然有一天，她偶然间发现团队中的另一个女孩小菜，是一个国外男歌星的狂热粉丝，而她自己也是这个男歌星的真爱粉。当她兴奋地告诉小菜这件事情后，两个女孩迅速结成了非常要好的关系，随后有了聊不完的话题。
这是人际交往中的一种“名片效应”，就是主动出示自己的价值观、经历、心情与爱好之类。而熟悉感觉是最讨人喜欢的，当有人有同样的情感时，人与人之间的气氛会马上活跃起来。
我们生活中，经常会出现这样的场景，当几个人在一起聊天时，本来大家都在有一搭没一搭地聊着，整个气氛比较低沉。这时，突然有一个人突然谈起一个话题，另一个人会马上发出兴奋地呼声：“对对，我也是这样认为的。”接下来，整个气氛会马上活跃起来。
有相似经历与共同爱好的人，成了话题的制造者和积极的回应者。人与人交往，最难得的是志趣相投，当别人与你在某些方面相似时，即使你们之间从未见过，也会对这个人有一种熟悉感与亲切感。
适时地抖出自己的“小糗事”
当你建立了与别人的基本认同之后，可以适当地抖一些自己的“小糗事”。事实证明，表现地太过完美的人，往往给别人制造一种距离感。而主动聊一聊自己的小失败，反倒会拉近与别人的距离，特别是别人失意的时候，这时候炫耀自己的成功来刺激别人，想想就是令人讨厌的行为。
小田与大学同学聚餐时，一个室友当时喝多了，后来回到宿舍后又搞出各种尴尬的事情。第二天，当这位室友得知了昨晚自己的表现之后，一度非常沮丧，情绪低落，感觉自己丢了人，大家都会用不一样的眼光看她的。
后来，小田无意间跟她提起了有一次她醉酒后的行为，当时自己不知怎么地就躺在鞋堆里睡着了，朋友哪找都找不到，最后在一堆鞋上找到了自己。小田主动抖出自己的小糗事，没有伤害自己，又安慰了室友，室友也对她的善解人意非常感激，两人慢慢结下了更深的友谊。
语言表达技巧
在与别人聊天时，多用“我们”来增进彼此之间的关系，常用“我们”这个词会制造彼此间共同的意识，对促进与周围人的人际关系是有很大帮助的。
你会发现有一些人，在跟他们聊天时，他们有说不完的自己。有时候，就算大家一时把话题聊到了别处，他也有办法再扯回自己的身上，不停地说着自己的各种事情，自己的股票又赚了，自己这个月又换了新车，自己的孩子是班上最聪明的，自己的狗狗刚剪了毛……
这种人也许一开始会是一个圈子里的中心人物，看起来非常有人缘，但是慢慢地大家都会疏远他，最后甚至会讨厌碰到他。因为聊天有时也是一种平衡，如果只是一方不停地说，那这个平衡便会被打破。
我们处在社会之中，在社会中获取资源，我们希望获得别人的认同。不得不说，不论是朋友、同事，还是恋人，我们都更喜欢那些懂自己的人，更善解人意的人。
表面看来，善解人意是比较擅于揣摩别人的心思，而实际上，必需要拥有很多好的品质才能做到如此。而最终，能让别人和你长久相处下去的一定是拥有正能量与真诚，不然，用多少方式拉近起来的关系，都最后土崩瓦解。返回搜狐，查看更多
