德云社再陷风波!赚上亿折在500块,郭德纲不及赵本山?

发布时间:2025-05-01 18:29

赤脚建立德云社

1995 年,郭德纲、张文顺、李菁三人于北京的小茶馆和剧场里开启了他们的相声表演之旅。那时,德云社的处境异常艰难,资金极度紧张,不但没有固定的演出场地,人员还频繁流动。

他们只能辗转在广德楼之类的小剧场演出,观众寥寥无几,收入更是少得可怜。然而,郭德纲对相声怀着炽热的热爱,他带领德云社在艰难困苦中坚守发展。

他潜心研究并重新演绎老相声,还巧妙地融入现代元素,渐渐地吸引了一批忠实的观众。

2006 年,郭德纲、于谦搭档的“我”字系列相声作品,像《我这一辈子》,一经推出便在相声界激起热烈反响。他们的表演幽默风趣至极,讲的段子又特别接地气,深受观众喜爱。

德云社也借此契机迅速走红,一跃成为相声界最炙手可热的团体。随后,德云社开始面向社会招收学员,采用传统的师徒方式培养相声演员。

陆续培养出岳云鹏、张云雷、杨九郎等一众极为出色的年轻演员,为德云社未来的发展提供了强大的后备力量。

德云社的生意日益兴隆,不再局限于小剧场的相声表演,商演、海外演出也开展得有声有色。他们自己制作综艺节目,还开发了超过两百种的周边产品来拉近与观众的距离。

在各个领域都有所涉足,不仅开了“郭家菜”餐厅,婚庆服务也有了“德云红事会馆”,甚至还打算打造“德云商城”,售卖各种商品。这样一来,德云社的商业版图越来越大,盈利自然也越来越多。

德云社又一次翻车

最近,德云社因未按时参加年度审核,被罚款 500 块钱。

尽管罚款金额不算大,但这反映出德云社在管理方面存在不够精细、对规章制度不够重视的问题。更让人质疑的是,这并非德云社首次被罚款。

之前他们因没有卫生许可证就营业了三个月,被处以 3 万元的罚款。当时就有很多人觉得奇怪,连最基本的证件都不办理,德云社如何保障观众的权益呢?卫生状况直接关乎大家的健康和消费体验,德云社在这方面出了问题,着实令人有些失望。

然而,德云社并未从中吸取教训,问题反而愈发增多。先是张云雷因演出内容存在问题,被取消了演出资格;接着谢金的表演过于低俗,被相关部门叫去谈话;然后张九南被前妻控诉存在家庭暴力行为,陈霄华酒后擅自进入女邻居家中,试图行不轨之事;靳鹤岗也被曝出在婚姻关系存续期间出轨等一系列负面新闻。

这些事件严重损害了德云社的公众形象,五年内被官方通报批评和处罚的次数高达七次。这个数字令人震惊,充分反映出德云社的管理存在严重的漏洞。

德云社演员频繁出问题,除了演员自身的原因,也说明德云社的管理存在巨大破绽。郭德纲一直强调用“家规”来管理团队,而非像其他公司那样采用 KPI。

这种传统的管理方式虽然能增强团队的凝聚力,但也存在不少弊端,比如做决定不够公开透明、缺乏有效的监督、奖励和惩罚机制不够明晰。如今,许多公司都采用现代化的管理制度,有着明确的规章制度、绩效考核和奖惩机制。

随着德云社在年轻群体中的知名度越来越高,原本旨在宣传传统相声的德云社,似乎渐渐变了味儿。仅仅两年时间,德云社就接连塌房 3 次,继社内男演员丑闻曝光后,这一回德云社又闯下大祸,着实寒了观众的心,不少网友直言郭德纲的格局远不及赵本山。

此次德云社究竟又做了何事?同为苦班主,郭德纲和赵本山之间究竟差距在哪里?

德云社的落魄原因

德云社这种家族式的管理模式,显然与现代企业管理大相径庭,难以适应如今的市场环境。

更令人担忧的是,部分观众对德云社演员的喜爱达到了盲目追捧的程度。这样一来,某些演员即便犯了错,似乎也能得到包庇。

比如德云社一旦传出负面新闻,一些粉丝便不顾一切地支持他们,还找理由称这是演员的私事,与相声无关。这种偏袒行为对德云社而言并非好事,对年轻观众来说,也容易让他们产生价值观的混乱。

若演员犯错却不受惩处,他们可能就不会重视自己的言行举止,更不会严格要求自己。长此以往,德云社的声誉必然会受到影响,观众可能会觉得德云社对演员管理过于松散,从而不再信任德云社,最终导致德云社逐渐走向没落,失去昔日的辉煌。

当下的喜剧圈热闹非凡,各种新组合如雨后春笋般不断涌现。以往,人们看喜剧可能首先想到的就是德云社,可如今选择更多了。这些新组合极具创意,点子层出不穷,宣传手段也十分厉害,总能推出新颖的内容吸引观众目光,这让德云社倍感压力。

德云社似乎有些因循守旧,创新不足,缺乏突破,或许已经难以跟上当下市场的发展变化。相较于德云社的管理模式,赵本山的赵家班更像是传统师徒制与现代公司管理的完美结合。

这种模式巧妙地兼顾了传统文化的优势,又融入了现代管理理念,奖惩制度清晰明确,同时非常重视对徒弟的培养和支持,致力于为他们创造更广阔的发展空间。

像小沈阳、宋小宝等人的成功便是很好的例证。赵本山既是师父又是长辈,这种亦师亦父的关系使整个团队更加团结融洽,也更加稳定。

德云社或许可以参考并学习这种管理模式,提升自身的运营和团队管理水平,借鉴其优点优化内部结构,提高整体的效率和凝聚力。德云社若想在曲艺界保持领先地位,就必须认真审视自己面临的问题,并积极探寻解决之道。

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