原来企业领导者都喜欢提拔这样的员工，有你吗？

发布时间：2025-05-02 00:37

一个企业的发展壮大，离不开企业的优秀人才。企业在选拔人才时，都非常偏向于这7类人，快来看看有你吗？

1.具有雄心壮志

明星人物必然有取得成就的强烈愿望。他有一种职业感，总要求自己更好地完成自己的工作，不断地去寻求发展的机会。

2.经常被别人求助

企业在选拔人才时，那些常常被人需求建议、意见和帮助的人更容脱颖而出。因为一个人常常被别人求助，这说明他具有解决问题的能力，而他的思维方法为人们所尊重。

3.能带动别人完成人任务

能动员别人进行工作以达到目标的人，管理能力往往不错。因为管理是通过带领别人来完成工作的。一个人的能力再大也不可能把所有事做完，关键是带领别人完成任务。一个企业如同一只木桶，成就如何取决于最低的那块板。

4.迅速转变思维和说服别人的人

一个好的企业和领导者，往往非常重视能迅速转变思维和说服别人的人。一个有才干的高级管理人员，往往能在相关信息都已经具备时立即作出决定。领导不管大小，都需要做出决定，不敢做决定的人是担心当不了领导的角色。当然，决策错误会给企业带来很大的风险。

5.善于独立解决问题

如果你是一个勤奋、遇到问题不会立马去向老板诉苦，而是在问题解决之后，才会去向老板汇报：在工作中遇到什么问题，采用什么方法，运用什么手段去解决的，现在工作的进展情况如何等的人，那么就比较容易得到领导者的赏识。

6.比别人进步更快

一个英才人物通常能把上级交代的任务完成得更快更好，因为他勤于思考，善于行动，随时准备接受额外任务。他认为自己必须更深地去挖掘领会，而不会只知皮毛，满足于现状。

7.勇于负责

勇于负责是企业考察和任用一个人的关键性条件。责任是一种品质，品质才是企业的核心。因此在选拔人才时，企业领导者也会非常青睐那些勇于负责的人。

本文来源于《五行识人》，张其成，2009.3，北京：当代世界出版社。