北京电影学院北京培训中心
所谓剧组“招演员”，就是找能够接这部戏的演员， 叫“接戏的演员”。剧组根据剧情需要和费用预算来找这部戏的演员。包括主角、角色演员、特约演员、群演等等。
1
了解一下剧组
剧组是由编剧，导演，演员，摄像，灯光，剧务，场记，美工，后期等组成的拍摄电影或电视剧的主创团队小组。国内的剧组都是由制片人（投资商）拿到编剧写的剧本后，先指定导演、制片主任，再寻找合适的演员，最后综合剧组的实际需求，来建立剧组的人员构成。
首先我们要知道，剧组是临时的——剧组是为了完成拍摄某个作品而临时组建起来的一个团队小组，拍完就解散了。一个剧组的发起人通常是制片公司的老板——也就是总制片人。制片公司有了剧本和投资资金之后，接下来就从公司里找执行制片人，就是具体帮助老板负责这个项目的人，跟项目经理差不多。
执行制片人再根据故事题材，风格找导演，搭建主创班子。主创班子由导演，总编剧，执行导演，副导演，制片主任，统筹，外联制片等人员组成。（具体这些人怎么找，这个跟制片公司的人脉有关系，每个剧组用人制度不一样，导演通常也是被聘来打工的）
通常剧组建制如下：
导演组：导演、副导演、执行导演、场记。
制片组：制片主任、现场制片、生活制片、外联制片、监制、统筹、财务。
剧务组：剧务主任、剧务、剧务助理。
摄影组：摄影师、副摄影师、摄影助理、机械员、灯光师、灯光助理。
美工组：总美术师、副美术师、美术助理及服装、道具、化妆等小组。
录音组：录音师和录音员。
剧组团队的主创人员各司其职：
1、总编辑和导演主要负责修改剧本以及选定主角色与明星演员。
2、演员副导演或者选角导演负责找角色演员，特约演员，群演群特之类或者有些剧组直接打包给一些影协工作室帮忙代找或者选角casting工作室代找相关演员。
3、外联制片负责找拍摄场地。
4、制片主任或导演负责找拍摄设备和人员，摄像师，灯光师，录音师，化妆师，美术师等。每个小组都有一个领导，各个部门领导来安排协调剧组的相关事务，另外一般剧组的工作人员都是圈内熟人推荐，通常是由制片主任或者各部门带头老大去找。
2
剧组“招演员”的模式
（一）内定演员部分
通常来说一部大戏的一半以上的主要演员是内定的，一般制片公司拍一部戏，会请一线演员或者流量明星来抗票房，最后由导演和制片人来商量定人。剩下的部分角色演员是要推公司旗下艺人或者公司旗下的工作室艺人，例如：像于正工作室或者杨幂工作室，如他们公司投资制作一部片子，筹备选角演员的时候，大部分的演员角色都会留给他们的工作室的签约艺人。还有部分角色需要分一些给其他投资公司的演员艺人。一部戏一般有很多投资方，一些影视投资公司跟着一起投资某个片子，不仅仅是为了赚钱，还是为了把自己公司的签约艺人推广出去，这是推广包装艺人的一种方式。
（二）外定演员部分
对于剩下的一部分中小角色，除了自己见组筹备演员外，有些剧组制作团队还会打包给一些圈内影视演员工作室或者选角casing工作室，让这些圈内工作室来帮忙进行选角casting，像北京圈内有很多影协工作室和选角casing工作室专门承接这类单子。而同时这类影视工作室，在接到制作公司发出的演员邀请后，也会优先推荐自己工作室签约的代理演员（每个影视工作室或者选角casting工作室，都是会有自己合作的优质演员或者签约有代理演员），剩下的角色才会面向圈内发通告或者社会发通告。通常自由职业演员因为没有能力签约公司或平台，只能扮演跑龙套的角色。这类人也往往只能通过一些末端的信息渠道，找机会接一些末端的通告，例如：小角色，特约，跟组演员，群特群演等等之类的通告，通过慢慢积累自己的经验和人脉关系，然后努力一步一步往上爬。
而像一些主要角色和大角色，跑龙套的演员一般很难接触到这类信息。一方面是因为在演艺圈内自己的身份和层次不够，很难获取一手渠道资源；另一方面是自己没有能力签约影视公司，想获得第一手渠道资源非常困难。很多演员抱怨很难接触到剧中的大角色，那是因为已经被一些有资源和关系的演员选了，轮不到下边的演员了。
3
关于演员跑组
很多中型规模的剧组团队，通常会自己建组筹备演员或者通过工作室代选角casting，一般剧组筹备或者选角casting团队选址在酒店，在酒店进行筹备演员和试镜，这样做的目的就是为了吸引专业艺校的演员和经纪人。酒店筹备的剧组的工作模式一般是这样的：建组选演员，开机就撤，一般会筹备半个月左右。
例如在北京，有几个很知名的筹备剧组的酒店，比如：太阳宫宾馆、运鸿宾馆、糊涂宾馆、飘Home酒店、上康城公寓，八一厂华富招待所等都是“寻演族”重点关注的地方。如果你是科班出身，那恭喜你找到门路了。但如果你是非科班出身且没有经验，也没有简历，那就算去跑组也没有意义。因为跑组一般需要你投递专业演员资料，剧组筹备只有在筹备专业角色演员时，才会花钱在酒店去建组与试镜。
如果你是新人，没有经验和作品，也不是科班出身，那可能就只能通过自己手里渠道和人脉去获取资源，在圈内演员通告群找群演，群特，特约，从中小角色的通告做起，慢慢积累经验和作品经历。像目前北京跑龙套最普通的方式都是这种方式。
另外多花时间精力好好打造一份完美的简历是非常重要的。因为一般演员看到通告后会先发资料，或者直接来酒店进组投递资料。如果资料符合，剧组副导演就会提报给导演，导演感觉ok，就让副导演通知演员，选个时间安排试镜，通常跑组就是投递个人简历资料，能否面试试镜，那就看自己简历资料含金量，任何剧组筹备都不是见人就安排面试，都是筛选简历资料适合的人员才安排试镜。所以说简历的重要性不言而喻。
好啦，今天给大家讲了演员见组的流程和注意事项。你们还想听我讲什么呢？欢迎在文章下方评论区留言互动，我会尽力一一满足大家的。如果你们能有小小收获，那小编将倍感欣慰
文末依旧打个广告，如果你想提升自己的表演水平，如果你心中一直有一个不灭的演员梦，就识别下方二维码报名吧！超多精彩专业表演课尽在北京电影学院（北京）培训中心！我在这里等着你们！
扫一扫进入报名直通车
令人惊艳的好莱坞特效现身北京电影学院（加拿大）培训中心
头条 | 2019年第5期北京电影学院培训管理中心简报
培你看片 |按照现在的趋势，以后是不是该退出“综艺演员”这个流派？返回搜狐，查看更多
