流量明星可能要感受到压力了，腾讯开始出手，给他们搞底薪绩效制

在娱乐圈的旧日时光里，流量明星们赚钱的模式显得直接而简单：依靠每部剧的片酬。例如，某明星接下一部剧集，片酬可能高达3000万，且常常是铁板一块的“一口价”。这样的高收入驱使明星们走上了拍摄更多剧集的道路，因为多拍一部剧，就意味着多一份丰厚的片酬。然而，这种追求数量的高产模式，不可避免地牺牲了剧情的质量。于是，我们常见到一些明星一年之内接拍四部甚至更多电视剧的情况。

然而，这种流水线般的电视剧制作，逐渐让观众感到了审美疲劳，对剧情的吐槽声四起。作为依靠观众生存的视频平台，也面临着模式的重新考量。众多平台都在策划自己的转型，寻求新的运营模式。在这种背景下，腾讯 Video 推出了一种新的结算方式，为艺人引入了类似“打工人”的薪酬体系，即基本工资加绩效。

在这种新体系中，演员的收入不再是一成不变的“一口价”或“每集多少钱”，而是先给予一个基本工资，尤其是针对剧集的主要演员。他们在拍摄期间只能拿到这部剧的底薪，而真正的收入大头来自于绩效。如果剧集市场反响良好，主演们就能获得更多的绩效奖金。那么，为什么这种改变主要针对流量明星而非其他演员呢？

原因很简单，正如前面所述，流量明星为了追求更高的收入，往往选择接拍更多的剧集，而忽视了作品的质量。因此，流量明星参演的电视剧质量往往难以保证。腾讯显然意识到了这一点，因此开始调整策略。

以近期热播的电视剧《凡人歌》为例，主演殷桃和王骁等主要演员在腾讯这边获得了一个基本底薪的报价。剧集播出后，根据口碑和反响，再给予演员们绩效工资。腾讯的这种操作，带有一种分红的意味，剧集表现越好，演员们获得的片酬也就越高。这意味着，流量明星之前依靠数量取胜的策略已经不再适用。

他们必须开始提升自己的演技，如果依然像以前那样用单一的表情演绎整部剧，那么作品注定会失败，口碑和票房都无法保证。一旦流量明星的市场接受度下降，资本也会逐渐对他们失去兴趣。随着时间的推移，当资本开始转向，流量明星也将不得不认真对待每一次的演出，以适应这个变化了的娱乐圈。

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