想跟领导“套近乎”，却找不到话题怎么办？这5个话题百试百中

有网友看过我以前写的分享，终于下定决心要跟领导多沟通，争取建立起良好的关系了。可是却在实操方面遇到了难题，他们不知道该跟领导聊些什么，也不能每次都是单纯地汇报工作吧？这样岂不是很难将彼此关系拉近？

别着急，今天给大家分享几个跟领导日常聊天和沟通的话题，都是通过实践检测过的好话题。

任何话题都要建立在了解的基础上。

先做好准备工作很重要。

有时候，不知道聊什么，是因为对领导无知。把领导当成一个权力的符号，而不是一个有血有肉的人，这是沟通的大忌。

想要跟领导聊到一起去，对领导的了解很关键。

比如说领导的兴趣爱好，平时喜欢吃什么，上下班开车还是乘坐公共交通工具，平时是否喜欢健身，下班后经常干什么，是否结婚，家里有没有孩子，是否抽烟、喝酒、看球、打游戏，爱喝茶还是咖啡……

这些不一定都需要知道，但是总得知道几项吧。否则，有话题聊就怪了。

明确跟领导多沟通、“套近乎”的目的和本质。

跟领导多沟通，甚至是“套近乎”，是为了让自己的努力工作被领导认可，为了减少彼此的沟通的成本，更好地开展工作。

不要本末倒置，不要忽略工作的本质，至少自己身上要有料，能做出成绩来。否则就算千方百计跟领导搞好关系了，也只是个“绣花枕头”，中看不中用，关系不会长久。

不少人只求一心工作，业务能力顶呱呱，升职加薪没有他。为什么？就是不懂得跟领导多沟通，自己白白做了那么多工作，可惜领导没看见，甚至根本不知道，怎么可能去提拔他呢？

跟领导沟通及日常聊天的几个注意事项。

什么场合下聊什么话题，这点一定要做到有分寸。什么场合说什么话，心里要有数。

就像领导叫你过去汇报工作，你不能跟领导东扯西扯。就像领导喊你中午一起出去吃个工作餐，领导正跟你讲昨天那场球赛有多么精彩，你不能打断领导去汇报工作。

1. 聊领导感兴趣的话题。

这个范围可能比较大，具体聊什么，取决于领导的兴趣爱好。

有的领导爱看球，是曼联的球迷，那就可以主动跟领导谈足球。有的领导喜欢摄影，那就主动跟领导谈谈关于摄影那些事儿。有的领导桌面上摆的都是自己孩子照片，一看就非常爱小孩，那就主动聊聊育儿经。

投其所好，总是没错的。

2. 虚心求教，也是让领导打开话匣子的好办法。

聊兴趣爱好，这可能是一种平等的交流。但是如果自己把姿态放低，主动向领导请教，更能激发领导的兴趣，可能会一时技痒，跟你分享一番。

还拿领导喜欢摄影来举例，如果领导是个行家，那你可以请领导给点建议，“摄影小白想学摄影，是买入门级单反好呢，还是先买个微单练练手呢？”，“拍人物，逆光时有没有什么好诀窍，也能拍出好片呢？”

别提太宽泛的问题，尽量把问题具体化，而且有点技术含量才好，不然领导一是不好回答，而是觉得你完全是个门外汉，就算给你解答了也没什么成就感。

虚心求教，自己也得稍稍做点功课，这样双方有来有往，才是场有质量的对话。

3. 分享业内业外的新鲜资讯，提供信息增量。

如果你想分享些信息给领导，相信我，领导不会想听你前一天晚上吃了什么东西，看了什么电影。他想听的一定是你吃的东西有什么特别之处，这家餐厅到底哪里好，这部电影看了有什么好处，能得到什么启发。

简单来说，就是要有信息增量。

大家时间都挺宝贵的，吃饭和看电影这两个动作没什么值得分享的，值得分享的是增量部分。

能让领导有收获的，才是好的分享。

比如说业内又出什么大新闻，市场上同类公司有什么新动作，对手公司有什么新政策，这些都是很好的分享。如果领导也听说过，你还能在领导面前留下“关注行业发展”的好印象，领导要是能点评几句，你还能听到职位比你高的人的见解，说不定还有更多收获。

4. 借助这种非正式的沟通方式来汇报工作。

汇报工作一定得到领导办公室拿着报告和PPT演示吗？不一定。

员工也可以善用非正式场合来跟领导汇报工作。

适合已经跟领导聊聊些其他话题之后，你可以话锋一转，将话题引到工作。

比如说，你可以简单提到“某客户最近如何如何，提出什么要求，我打算如何如何去做”，不算正式汇报，但是至少领导心中有个印象，他给出建议也好，不置可否也好，这事在领导心中算是过了一遍，他起码没有当场表示反对，你心里也更有数了。

就算将来这事没干好，领导也不能太责怪你，毕竟你提到过此事，他也没反对，顶多说你几句而已。

这也是一种自我保护机制，尤其是领导给你很大权力，让你自行决定时，虽然领导嘴上这么说，他仍然希望你时不时地征求一下他的意见。这种非正式的汇报既满足了他的支配欲，又能在一定程度上保护自己。

5. 跟领导一起守护共同的秘密。

有共同的秘密，才算是自己人。好朋友之间，领导和下属之间，有时候不得不靠守护一个共同的秘密，来形成一个坚实的联盟。

想要跟领导一起守护一个共同的秘密，可以从先跟领导分享自己的秘密开始。当然，这个秘密也不能随意分享，有几个原则需要注意。

不要涉及工作。尤其是行贿受贿这种千万不能分享。不要涉及道德层面。选择那种不大的、可以被原谅的，最好还带点幽默的秘密。正面的、充满正能量的秘密为佳。比如说，我一个朋友就跟他领导分享过这样一个秘密。朋友打算给媳妇一个惊喜，要带她出去度假，自己规划了行程，请好了假，订好了机票和酒店。在整个准备过程中，朋友把这个计划告诉领导，还说如果领导将来也有出行计划，可以用他这个行程，绝对超值。朋友和领导在共同保守这个给朋友媳妇惊喜的过程中，两人的“革命友谊”也越来越深。

写在最后。

领导不是“神”，不要把他们“神化”。有些网友说，除了工作之外，真不想跟领导多说一句话，恨不得平时躲着走。

其实大可不必这样。他们也都是活生生的人，也渴望交流，也希望能跟下属建立起良好的沟通关系。毕竟他们还得指望下属来完成工作不是？

希望大家能够利用本文介绍的几种沟通方法和沟通的话题，打破跟领导的沟通障碍。

祝大家“破冰”成功！

网址：想跟领导“套近乎”，却找不到话题怎么办？这5个话题百试百中 http://c.mxgxt.com/news/view/947075

相关内容

找不到话题跟女朋友聊天怎么办
聊天找不到话题怎么办，收藏四个点话题爆棚
怎么跟女生聊天找话题 拉近关系的15个话题
跟女朋友没话题聊了怎么找话题呢【接亲网】
怎么跟喜欢的人聊天找话题（如何从平凡对话中找到共同话题）
和女生聊天，哪些话题百试不爽？
找话题跟女朋友聊天，不再尴尬，这些话题让你聊到停不下来！
怎么跟女孩子找话题：掌握这些，让你话题不断
跟男生聊天怎么找话题
跟女孩子聊天怎么找话题，教你十个聊天话题！

随便看看