如何与领导处好关系?牢记这三点，职场中才能更顺风顺水

有人的地方就有江湖，职场中，多少有能力的精英没有输在危机四伏的战场上，而输在了暗流汹涌的内部关系上。在国企或事业单位，这样的现象尤其明显，很多人因为得罪领导而被排挤，步履维艰。曾在事业单位工作的朋友小王，因为工作问题与领导吵架，结果领导各种给他穿小鞋、扣工资，最后没办法了，他只能想方设法完成调岗，离开原来的岗位。蕲春招聘网认为其实，在职场中，不仅工作能力很重要，与领导处好关系，有时也直接决定着你的前途。

一、在职场中，这三种人最容易吃亏

1、经常和领导唱反调的人

网络上传着这么一段话：领导讲话你啰嗦，领导私事你瞎说，领导洗澡你先脱，领导夹菜你转桌，领导听牌你自摸，就说明了不明事理的职场人，做事多让人尴尬。经常和领导唱反调的人，通常是个人能力比较强，个性比较有主见的人，因此遇到问题总会一针见血说出问题，甚至为了主见会跟领导据理力争，从来不会给领导留面子。对于经常唱反调的人，我想劝一句：如果你是一条狼，就去外面闯一闯，不要在单位里惹是生非;如果你是一条犬，就当一只温顺的犬，好好工作，争取获得更多职场机会。

2、性格过于软弱的人

斯蒂芬·茨威格在《人类的群星闪耀时》一书中提到：只有一件事会使人疲劳：摇摆不定和优柔寡断。性格过于软弱的人，最容易吃亏，他们恰恰与经常唱反调的人形成鲜明的对比，他们唯唯诺诺，毫无主见，做事也是盲目跟风，效率很低，目标性很差。性格软弱的人，做事能力通常不够，也不去努力，就会像温水煮青蛙一样，一点点毁掉原有的机会，直到失去后才后悔莫及。

3、喜欢抢别人功劳的人

职场“邀功精”总是人前一套，背后一套，耍小聪明，殊不知，往往最后都是因为小聪明葬送了自己的前途。尤其是工作认真的领导，最反感耍小聪明的人，不仅祸害自己，更会拖累整个项目的进展。

二、用好这3招，获得领导的认可

1、主动沟通，获得认可

与人沟通时，往往都会存在一个困难，就是无论别人怎么述说自己的观点，对方好像总是无法会意。在工作中出现问题，不会沟通的人往往会把事情搞砸，而会沟通的人，总成三言两语把问题解决。如何沟通才是一个好的沟通者?主动沟通，获得认可。遇到问题不要逃避，而是要主动和领导沟通，找出事情发生的原因，并且要有效解决。用心聆听，表达尊重。懂得侧耳倾听，而不是拒绝别人，要在心理上开“绿灯”，拥有一颗开放的心脏，听得起问题。言简意赅，直说重点。尤其是和领导汇报时，最好按照金字塔结构说话：结论先行、以上统下，归类分组，逻辑递进的顺序说话。

2、归来顺应，未来不迎

曾国藩有一句名言：归来顺应，未来不迎，当时不杂，既往不恋。事情来临时，要正面解决，而不是一拖再拖，不管这件事是好是坏，拖下去都有可能成为坏事。在职场中遇到问题要及时解决，不要一味拖延，让事情变得复杂。怎么做呢?丢掉借口，马上执行。丢掉口中的“下一次”，改为“”立刻、马上、现在”，只为完成找方法，不为拖延找理由。设置目标，增加动力。设置一个1周的近期的目标，设置一个1年以上的远期目标，通过完成观察完成目标的情况，来提升执行力。管理时间，做好规划。做事忙不代表高效率，而是要事优先完成，做好规划。比如可以通过列清单、画表格等方式，梳理工作任务。

3、学习提升，赢得尊重

俗话说：“积财千万，不如薄技在身。使之易习而可贵者，无过读书也。”想要在职场上获得尊重，获得领导的信任，就需要学习提升，形成专业能力“护城河”，帮助自己在职场中更有话语权。学会读书，提升专业能力。职场人必须要设置一个合理的读书计划和目标，至少每个月要读一本专业书，提升专业能力。报名学习，勤于打通关系。现在网络上也有很多微课可以学习，你可以选择一些适合自己的课程进行学习，并且与专家导师打通关系，为职业发展提前铺路。掌握技巧，事半功倍。学习不是没有技巧，只下苦功夫就可以了，学习的目的在于改变，想要发生改变，一定要掌握学习的技巧，比如：费曼学习法、整体学习法。蕲春招聘网认为在职场中，即便遇到领导故意刁难，不必急于反击，而是先要沉淀自己，努力提升，当你变得无可替代之时，自是领导尊重你之日。

网址：如何与领导处好关系?牢记这三点，职场中才能更顺风顺水 http://c.mxgxt.com/news/view/947085

相关内容

和领导相处，牢记这10点，让你在职场顺风顺水，不懂早晚会吃亏
如何处理好与领导之间的关系？牢记这四点，你才有机会升职加薪
如何理顺职场关系
职场上如何与领导相处
在职场中，如何处理好与领导的关系
职场上，如何处理好与领导的关系？学会这3点，领导抢着重用你！
与同事相处，牢记这五个黄金原则，让你在职场上如鱼得水
职场上，如何处理好与领导的关系？学会这3点，领导抢着重用你
与领导处好关系的重要性：在职场上，如何与领导搞好关系？
山东职场人际关系：在职场中该如何与领导相处?

随便看看