什么样的择偶标准是正确的？确定择偶标准时都应该注意哪些问题？

发布时间：2025-05-03 13:03

人们选择婚恋对象时都有特定的择偶标准。这些标准可能是有意识的，也可能是无意识的；可能是明确的，也可能是模糊的。择偶标准是人的筛选机制，也是人的动情机制。

一个人只有碰到合于自己择偶标准的异性，才能与他进行恋爱，才能对其产生爱情。从这个意义上说，择偶标准对于当事人能否获得爱情至关重要。你的择偶标准正确，你就能选到合适的对象；不正确，就不能找到合适的对象，甚至可能找不到对象。那么，什么样的择偶标准是正确的呢？在确定择偶标准时都应该注意哪些问题呢？

在“优化组合”和“佳偶选择”两章中，介绍了容易与人结合、能给人带来婚姻幸福与爱情快乐的人的特点，列举了有利于与人结合的心理素质，探讨了理想的配偶人选与不理想的配偶人选。这种介绍或列举只是将有关研究结果告诉读者，供当事人挑选对象或制定择偶标准时参考，让大家知道“搞对象”还要考虑这么些问题，并不是让人们把所有条都列入自己的择偶标准之中，非要找到具备所有优良品质的对象。如果你一定要找到各方面都达标的人，那一辈子可能都要“打光棍”了。

在现实生活中，一些人之所以寻觅多年还找不到理想的对象，很大程度上在于择偶标准过全，选对象的条件过多。不少女孩子聚在一块，总要提到心目中的理想对象：“他的身高一定要在1米76以上，乌黑的头发略有波浪，两只眼睛炯炯有神，身材要魁梧挺拔，走路要特别的‘帅’，举止又十分的文雅。”“他最好是位科技人员，工程师，或者是医生，经理，律师，高校教师，有水平，有文采，有风度，有地位，有房子，有较高的工资”。其他条件如身体要健壮，言语要清晰，品德要高尚，价值观要一模一样，政治见解要相近，社会地位要高一截，性格要坚强，对人要善于体贴，交谈要富有幽默感，遇事要多谋善断，思想要深刻而有见地，体重不能过重或过轻，工作要常白班，工资要比自己高，等等，均在考虑之列。

当然，爱情总是有条件的。但是，条件过多则会限制自己的选择。有道是“金无足赤，人无完人”，每个人都有某些不足，结婚就是非完美人格的凡夫俗女的结合。你一定要找个十全十美的人，那这个人就或者是个抽象的人，或者是所有人的集合，即天下所有的人。因为只有天下所有的人才能汇集所有人的优点。可是这样一来，你一定会同时发现，这个“人”也汇集了所有人的缺点，令你头疼不已。

因而，择偶标准过全的后果即是：见到A感到个头可以，但皮肤太黑不适合，工作太脏不适合；见到B感到脾气还不错，但个子太矮差一块，挣钱太少不够花；见到C认为性质很理想，但脾气暴烈不敢惹，思想偏激会招灾惹祸；挑来挑去没有一个人达标。

尽管择偶标准过全不够现实，难免碰壁，但现实生活中仍有不少人热衷于编织完美无缺的过滤网。与男性相比，女性在这方面尤为突出。她们对未来生活的向往更富于情感性和浪漫色彩，对恋爱对象的憧憬也更为理想化。有人调查表明，女青年在选择对象时，提出10项以上要求的，占总数46%，其中有人提出25条之多；要求条件不多，在5项之内的，只占5%。而男青年提出十项以上要求的只占5%，在五项之内的达到50%。

择偶不讲条件或不大讲条件会影响婚恋的幸福与快乐，择偶条件过全又会阻碍人的选择和爱情的产生，使人难以找到对象。怎样正确解决这一对矛盾呢？

如果你真想找对象并且一定要找到一个，真想品尝爱情的幸福并且保持它，那最好的解决办法就是抓住重点。抓住重点就是确定一两个、两三个无论如何必须坚持的条件，在找对象时坚定地坚持这几个条件，当对方不具备这些条件时，必定回绝无疑。如果对方具备了这几个条件，你就可以与之谈下去，如果对方除此之外还兼备其他有利条件，你就应该心满意足，可以去“烧高香”了。对于缺点，也应该象这样抓住重点，确定有哪几条缺点一定不可以，其他问题均属于可以“宽大”之列。

例如，你认为“他一定是个受过高等教育的人，有较强的事业心，对爱情忠贞不渝”，那么在选择对象时就应注意具备这三种特点的人，做到非此类人不找，或非此类人不嫁（娶）。至于对方是不是城市人，是不是会抽烟，是不是长得十分英俊漂亮，是不是有出国挣外汇的机会，大可不必挂在心上。你应该“有则喜，无也不忧”。

再如，你认为“我最最讨厌的就是那些没有多大本事专会溜须拍马的男人”，“或者我最为不喜欢的是经常唠唠叨叨，挑剔指责，喜怒无常的女人”，那么你在恋爱时就要对对方有无同类缺点做详尽考察。一旦发现，坚持拒之。如果对方没有这方面的问题，你就大可不必凡事耿耿于怀。