职场中，与同事的相处之道

柠檬心理丨作者

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人们常说：职场是一个没有硝烟的战场。

在这个战场之中，会跟我们经常合作的就是身边的同事了。

学会怎样和同事相处，搞好你们之间的关系，将会是你在职场中的一大助力。

接下来，我就大家来分享一些跟同事的相处方法，希望可以帮到大家。

1. 做个好人，但别做个老好人

说到搞好关系，很多人第一反应可能是有求必应，当一个老好人，这样就能得到所有人的善意。

但是，看似每个人都对你和颜悦色的背后，其实掩藏着的是对你的敷衍和不屑。

马尔克斯说：“一副老好人的表情，与其说是善良，不如说是天真。”

天真，在职场中是一个人最大的弱点，平常可能看不出什么，但是一到关键时刻，它就成为了别人可以随意捉弄你的把手。

所以，我们可以当一个好人，表达出我们的善意，但是千万不要当一个老好人。

但同时，你也不要做那种“表面好人”，因为你对别人是真的好，还是假模假样，别人一眼就能看出来。

具体来说，就是你要注意社交上的分寸感，讲究一个恰到好处的善良。

该帮的忙，一定要义无反顾地帮。

可有可无的，不是自己分内的事情，尽量不要去帮。

不该自己承担的责任，绝对不要承担。

2.能力，是一切的基础

职场中，不乏那种油嘴滑舌，爱拍马屁的人，但是他们绝不会受到同事们发自内心的尊敬。

因为，说得再多，没有能力，在职场就没有任何说服力。

即使他们表面看起来可以和每个人都可以说上几句话，但是不会有多少人会和他们深交。

所以，少说多做，当你有着良好的工作表现和专业素养，只要你的情商不是低到无法忍受，你就不会成为“讨人嫌”的对象。

而且，当你足够厉害时，别人就会主动攀附上来，想尽办法和你打好交道。

职场虽然复杂，但对有实力的人，还是比较尊敬的。

3.面对矛盾，求同存异

在跟同事的相处中，有矛盾是正常的，而这也是很多人会拿捏不好的一块。

如果不能处理好同事之间的分歧，就有可能引起争吵，不管最终结果如何，都会伤了和气，凉了人心。

因此，与同事有意见分歧时：

一是稳定情绪，不要过分争论。

客观上，人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理，彼此之间谁也难服谁，此时如果过分争论，就容易激化矛盾而影响团结。

二是，学会在对方的立场上看待问题。

因为每个人的价值观和思维理念都有一定的差异，往往你认为不对的东西，别人看来就是正确的。

这个时候，换位思考就是最正确的选择。

只有这样，你们才能在分歧中找到你们的共同点，从而求得一个平衡，实现双赢。

4.不要站队

办公室政治，是我们绕不过的一个话题。

很多时候我们会面临站队的选择。

很多人在这种关键时刻都会特别痛苦纠结，不知道该如何选择。

此题没有标准答案，但千万记住：一旦你开始站队，那么你就永远被打上了标签，永远无法脱离你所在的队伍了。

正确的做法，是一开始就坚决不站队，站在工作这一边。

但有个前提，就是你的能力与你的工作岗位是否匹配，你是否具有不可取代性，你的岗位是不是关键岗位。否则你很快就会被别人干掉。

看过这样一句话：职场如同江湖，江湖有江湖的规矩，职场有职场的原则，如果不懂规矩，只会被淘汰。

了解一些职场的规则与禁忌，不会有什么坏处。

最后，你一定要牢记：最终能够决定职场高度是你的能力。

网址：职场中，与同事的相处之道 http://c.mxgxt.com/news/view/957260

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