郭朝阳

发布时间:2025-05-05 09:54

郭朝阳

郭朝阳 [2],男,1971年8月出生,博士研究生学历,中国市场学会理事、中国管理学会市场营销委员会委员、中国企业管理研究会理事。

2002 毕业于中国社会科学院研究生院,获经济学博士学位(产业经济学专业);

1997 毕业于厦门大学企业管理系,获经济学硕士学位(企业管理专业);

1994 毕业于山西财经学院企业管理系,获经济学学士学位(工商管理专业);

1997年8月起工作于厦门大学企业管理系,历任助教(1997.8~1999.12)、讲师(1999.12~2002.12)、副教授(2002.12~2006.7)、教授(2006.8至 今);现兼任厦门大学管理学院市场营销系主任。

市场营销学,企业战略管理

开设课程(新课件下载 旧版课件下载(不推荐)) 《营销管理专题研究》

《市场调研》

《管理学原理》

《企业战略管理》

《产业竞争分析》

招收指导专业 市场营销学

作品时间2006-1-1

《流动壁垒与企业的战略行为》是2006年经济管理出版社出版的图书,作者是郭朝阳。本书从分析企业间盈利水平差异着手,以企业在流动过程中面临的种种流动壁垒及其影响为主线展开分析,并对中国的两大典型行业——啤酒行业和轿车行业进行了实证研究。

管理学(中国版)

作者名称 郭朝阳

作品时间2006-5

《管理学(中国版)》以工商企业为主要论述对象,紧紧围绕管理活动的过程,系统地介绍了管理的基础知识、基本原理和原则,既强调西方理论的普遍适用性,又突出了中国的特色。书中的基本理论既适用于企业的管理,也适用于其它组织(包括非盈利组织等)的管理。本书可以作为工商管理专业本科生的入门教材,对于其他专业...

管理学概论

作者名称 郭朝阳

作品时间2000-9

《管理学概论》主要阐述了社会各种组织内管理活动的一般规律,包括一般的原理、理论、方法和技术等,同时还加入了管理科学的发展和管理实践技巧等内容。 《管理学概论》可作为大学本科管理系学生的入门课以及外专业学生了解管理科学原理的教材,也可供一般管理人员参考。

2007年度教育部留学回国人员科学启动基金项目:“我国青少年的炫耀性消费倾向研究”。

2007年度教育部人文社科研究规划基金项目:“青少年非正常消费行为研究:代际影响的视角”,批准号:07JA630013。

2006年国家自然科学基金项目:“转型时期中国消费者社会化研究:模型及应用”,批准号:70672100。

2003年国家社科基金项目,“以母公司优势为基础的多元化战略研究”,批准号:03CJY010;已通过评审结项,证书号:20060483。

2003年教育部人文社会科学基金博士点基金项目,“策略群组,流动壁垒与企业的策略行为研究”,批准号:03JB630005;已通过评审结项。

主要著作:

《多元化经营公司的战略与控制》,北京:经济管理出版社,2008年6月。

《管理学(中国版)》,北京:北京大学出版社,2006年5月。

《中国著名企业营销案例评析》(主编),广州:广东经济出版社,2002年4月。

《冲突管理:寻找矛盾的正面效应》,广州:广东经济出版社,2000年10月。

《管理学概论》(主编),北京:科学出版社,2000年9月。

主要论文:

“我国青少年的强迫性购买倾向研究:消费者社会化的角度”,《经济管理》,2009/05,PP95-102。

“成员参与对虚拟社区商业模式的影响”,《中国工业经济》(第一作者,合作者:吕秋霞),2009/01,第98-107页。

“代际影响在消费者社会化中的作用——以我国城市母女消费者为例”,《经济管理·新管理》(第一作者,合作者:陈畅),2007/08(4月份),第40-48页。

“不同世代消费者社会化过程分析”,《中国经济问题》,2006/02,第33-38页。

“国内外企业技术创新策略的博弈分析”,《数量经济技术经济研究》,2006/03,P95-101。

“策略群组与企业绩效的关系——一个研究回顾”,《经济管理》,2005/15(8月份),PP27-30。

“公司总部的价值创造”,《中国工业经济》,2005/8,PP27-34。

“公司层战略:基本内涵及其演变轨迹”,《厦门大学学报(哲社版)》,2005/02(3月份),PP34-41。

“顾客资产度量及顾客终身价值”,《经济管理·新管理》,2004/20(10月份),PP54-60。

“策略群组与企业盈利水平的差异”,《中国工业经济》,2002/6,PP86-94。

“策略群组和流动壁垒理论述评”,《经济学动态》,2002/6,PP78-83。

“提高员工的忠诚度”,《经济管理》,2001/21,PP42-44。

“新产品投入市场策略选择”,《企业活力》,2001/5,PP13-15。

“避免与下属冲突的有效方法”,《领导科学(半月刊)》,2001/10(5月份),PP10-11。

“重建利益相关者关系”,《现代企业导刊》,2000/12,PP46-49。

“企业的危机管理”,《经济管理·新管理》,2000/13(12月份),PP33-37。

网址:郭朝阳 http://c.mxgxt.com/news/view/990336

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