凡是优秀的企业家，都是善于规划未来的智者，所谓“知人者智，自知者明”，他们对自己都有一个清晰的认识，了解自己的局限在哪里，才能不断提升格局与智慧。成功的企业家都要具备创新实干的无谓精神，以万达集团董事长王健林来说，他就曾说过“什么清华北大都不如胆子大”的“名言”。
在外人看来，王健林是一位撞了南墙自己也要拿一把梯子爬上去的人。他曾在20岁那年拿到了辽宁大学的毕业证，整个学习过程对他来说意义非凡，每当遇到困难时，他总会回想起这段时光，谦逊的态度成为了王健林做人的基本准则。
说起王健林的商业思维，我们可以从《万达哲学》这本书入手，这是王健林第一部署名著作，是一部真实、精彩的企业创业史、个人成长史和思想发展史，这部书主要阐述的主要内容就是王健林最为核心的商业思维。
记得在做客《开讲啦》节目时，王健林以“坚持才能成功”为演讲主题，分享了他自己的一些成长经历，比如服兵役时吃苦耐劳，最后快速晋升；经商之后敢做敢干，别人不敢拿的地，他敢接手，苦干实干，最终取得成功。
作为优秀的企业家，王健林理解的社会基本责任是，至少要做到诚实纳税、关爱员工、慈善捐助，而这也是作为一位成功企业家的必备条件之一，但是最重要的一点还是要有创新精神。万达之所以能够发展到今天，其核心原因就是王健林的创新思维做引导。
可以说，万达集团的发展史就是一部创新史，就是王健林敢想别人不敢想、敢做别人不敢做的成功史。
其次，想要成功还要具备超强的执行力，这也是万达能成为世界一流企业的重要法宝。这些年，王健林的超强执行力早已扬名海外，其“万达速度”更是创造了商界“神话”。
如此强大的执行力不是凭空得来的，它是一种经过日积月累形成的模式，例如以身作则、没有不可能、奖惩严格等等，还有就是总部集团用强化监督的方式来保证，正因如此，王健林才能凭借无穷的个人魅力深深吸引着每一个走到他身边的人。
我们从王健林身上看到了无穷的力量与执着，而强大的专注与创新精神也为他带来了丰富的回报，所谓“你要成为一个赢家，就必须要拥有和赢家一样的品德”，愿我们所有人都能和王健林一样，闯出一片属于自己的天空。返回搜狐，查看更多
