胡歌阔别两年的回归之作，首次揭示猎头行业风起云涌

自2年前因《伪装者》、《琅琊榜》两部如今依然令人印象深刻的影视剧霸占荧屏后，2017年11月，胡歌再度回归，携手众多实力派演员开启国内首部聚焦猎头行业的电视剧《猎场》。

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作为以猎头行业为背景的职场剧，《猎场》高度还原猎头职业生态，在这部剧中，我们不仅可以大饱眼福看到胡歌、陈龙、孙红雷（友情出演）、张嘉译（友情出演）、祖锋、胡兵、菅纫姿、万茜、章龄之、徐阁等老戏骨们的精湛演技，同时还可以近距离感受猎头这一神秘行业的风起云涌。

那么现实中的猎头行业是否如同剧中一样，充满着智商与情商的较量，政界与商界的博弈呢？来跟我一起了解这个与我们生活颇有距离感的高端职场吧！

什么是猎头？

猎头，是帮助优秀的企业寻找人才的人，也就是高级人才寻访。在国外，这是一种十分流行

的人才招聘方式。与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有很大不同的是，猎头追逐的目标始终是高学历、高职位、高价位三位一体的高端人才，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。也就是说，猎头担当的是高级人才和企业的“红娘”角色。

放到剧中，胡歌、陈龙等人西装笔挺，出入在高级写字楼或是环境优雅的西餐厅，参加各种超正式全英文的工作会议。他们的猎头对象就是那些高级人才甚至政界人士。

企业为何选择猎头公司

作为有各自HR的企业，为何要把招聘的事情交给猎头呢？

首先是保密，如果招的这个人是要顶替现在公司的某个人，你说保密是不是很重要？其次，猎头通常有自己擅长的行业，无论是人脉还是专业了解程度，把招人的事交给他们，绝对节约时间成本；另外，猎头了解高级人才薪酬的市场行情，能给公司更合理的建议，并能帮助公司做协商，有了专业水平超高的猎头作为中间人，招人这事自然品质与成功率飙升！

最后，想对新招的人过往背景经历了解更多，但无从下手，猎头可以做得到，猎头顾问能进行有效的对面试人选的背景调查，并能从有关人士甚至能从那些不愿发表意见的人士口中得到有关面试人选过去的工作表现及背景情况。

在《猎场》中，胡歌扮演的郑秋冬猎取的第一个大人物是张嘉译扮演的国家干部曲闽京，他的雇主是广东的一家待上市企业。在此之前，已有其它高级猎头以失败告终，而郑秋冬并没有继续贸然进攻，而是想尽方法全方位收集信息，甚至从深涉官场的前女友处打听有关曲闽京的消息。之后，又另辟蹊径从曲闽京的家人身上着手攻克，从曲闽京妻子的工作追求，女儿热爱户外运动但对雾霾过敏的身体状况，甚至是关心姐姐一家的小舅子，郑秋冬都下足功夫！除此之外，郑秋冬甚至需要评估国家干部曲闽京的政途上升渠道，以此增加他去谈判的胜算。从猎取方法到专业判断，都很好地说明了为什么企业要聘请猎头来为他们招揽人才！

猎头都是怎么挖掘人才的？

正如剧中郑秋冬一再对猎头对象所强调的，“我们的职业极其讲求专业性”。的确，猎头的工作是相当具有专业性的，超完整清晰的流程配以每个猎头各展才能的本事，智商与情商的较量在猎头场上完美展现！

1、锁定公司

客户公司所需要的高端人才，因为要具备丰富的行业经验，因此往往在同行业的公司，甚至是在诸多项目中有竞争关系的对手公司中，那么，首先，猎头会在这类公司中寻找，最终锁定客户所需人才所在的公司。

2、获得联系凭借猎头的人脉或者其他手段，取得目标候选人的联系方式。这个就要考验猎头在所擅长的行业领域中人脉和消息是否足够多，足够广，足够灵通了！当然，如果从打探消息这条路行不通的话，假扮客户或者别的什么方法，只要行之有效猎头们可是都会用起来的！

3、说服说服的话分几种情况：第一种，在职的，说服在职的跳槽到客户的公司，既然要动用猎头来挖人，那么这位候选人在现在所在公司的职位想必也不会低，那么怎么说服他接受客户公司，愿意跳槽呢？

第二，不在职的，说服不在职的候选人选择客户的公司，这个人或许正在度假，或许打算创业，还有种种可能，那么，又如何说服他同意来到客户公司呢？

这一步，需要的不仅仅是客户公司所开出的具有说服力的条件，更重要的是要考验猎头们的口才，专业性，还有逻辑思维等等多项素质。

4、猎头面试在经过猎头的成功说服后，候选人同意接受客户公司，但面试依然必不可少，经过之前的了解，在面试中，猎头可以尝试更深入的了解候选人，通过面试也能更近距离的接触候选人，有利于猎头更清晰的判断候选人是否确实符合客户公司的要求。

5、背景调查经过猎头面试之后，觉得候选人确实适合客户公司的岗位，接着就征求候选人的同意，对他做包括工作能力、为人处事、个性特点等的背景调查，以保证候选人符合客户岗位。比如可以有针对性的针对客户公司岗位所需的能力和关键素质的调查，也可以是关于候选人个性特征，管理风格，行为方式的调查。

至于调查渠道，可以从候选人之前工作的同事处着手，包括他的上级，下属，平级同事，人

力资源部，甚至是客户处了解。

6、推荐报告猎头自己面试，并经过严格全面的背景调查后，发觉候选人确实适合客户公司，就着手写推荐报告，推荐给客户面试。客户同意面试之后，猎头负责双方的沟通，约定时间地点，并全面安排并提醒候选人各个细节，以免出现细微的差错。7、客户面试客户面试的时候，猎头如果能够参加，也可以去一起参加面试。不过在这个过程中，猎头要一直保持客观、公正的立场，站在企业的角度看待候选人的面试表现，站在候选人的角度看待企业在面试中是否足够吸引候选人加入，猎头可以在面试过程中给出一些建议，但不可以偏向任何一方。

8、成功推荐客户面试结束后，客户和候选人双方进行结果洽谈，如果有什么谈不妥的，猎头就要发挥作用，负责在双方之间进行调解，问题都调解清楚之后，双方满意，候选人入职，猎头推荐成功。9、后续跟进候选人入职之后，猎头也要持续跟进，与客户和候选人联系，看候选人在进入客户公司入职后情况如何，如果有问题，猎头也要帮助调解。10、候补人才如果候选人在入职后，由于种种原因，发现并不适合，没有过试用期，那么猎头就要重新、免费推人给客户。新的一轮人才猎取又开始了！

经过对猎头行业的更深入了解，对《猎场》这部揭秘了猎头行业风起云涌的职场剧，是否更感兴趣？无论从题材还是演员阵容，我都认为《猎场》这部剧会引起不小的热度，而至于剧集本身是否不负众望，我与你同样期待！

网址：胡歌阔别两年的回归之作，首次揭示猎头行业风起云涌 http://c.mxgxt.com/news/view/1185851

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