产品新人应该如何培养自己的产品思维？

产品经理是一种思维方式，这是我一直跟别人强调的观点。很多人从其他岗位转到产品岗位，学会了专业技能，掌握了产品套路，却始终做不好产品。为什么？因为他们缺少产品经理最重要的东西，那就是产品思维。

那么，产品新人如何培养自己的产品思维呢？坚持做到以下四点，你也能成为产品大咖。

一、像哲学家一样思考本质

我们每一个人都习惯于看事物只是看到它的表象。比如：春运火车票难买、猪肉涨价、长时间不下雨、打车太贵等，这些跟我们日常生活息息相关的问题，大多数人只是看到这个现象而已，是什么原因导致这些现象发生的呢？只有极少数人去关心这些现象背后的原因，去追寻它的本质。

为什么我们要强调像哲学家一样思考本质？因为哲学家掌握了透过现象看本质的方法，他们常常通过观察事物的表象，思考产生该现象的本质原因，以及这些原因的内在联系和外在联系。

我们产品新人，要学会透过现象看本质的方法，认真思考产品的每一个细节。为什么产品要这么设计？为什么产品要有这些功能？产品背后的业务逻辑到底是什么？商业模式是什么？发展前景如何等等，这些问题是我们拿到任何一个产品后，都应该仔细思考的。而不是只看到这个产品有什么，用普通用户的眼光去看产品，这不是一个产品人该有的思维方式。

像哲学家一样思考本质，深入理解产品，把产品看透了，你才能知道如何设计才是最好的，这是培养产品思维的第一步。

二、像婴儿一样保持好奇心

在这里，我想问一下：你对万事万物有好奇心吗？如果还没有，那就从现在开始培养自己的好奇心吧。在产品这条路上，我们要求每个产品人都应该时刻保持一颗好奇心。

为什么要像婴儿一样保持好奇心呢？因为婴儿刚来到这个世界不久，这个世界的所有事物对他来说都是新的，他见到每一样事物都很好奇，就像猎奇一样，不断的吸收这些新鲜的事物信息。

我相信很多人都有一颗好奇心，比如：哪个明星又出轨了、隔壁老王家的狗下崽了、最近有部电影要上映了等等。这些茶余饭后的话题，没有一条是落下的。我要说的是对一切产品保持一颗好奇心。因为我们是产品人，不是八卦媒体。

当你看到一个以前没见过的产品，你是否会好奇，然后拿起来仔细琢磨，揣测它的设计思路、设计理念、商业模式、目标人群、业务流程、功能模块等。当你经常用这样的思维去思考一个产品的时候，你也就已经慢慢培养了自己的产品思维。

三、像运动员一样锻炼修行

大部分人都无法在某个事情上持之以恒，坚持不懈。因为我们都经不住诱惑，又或者我们并没有那么强的决心和信念。我们都很羡慕那些艺术家，他们弹一手好琴，画一手好画，出口成章，歌声嘹亮，但是我们却不知道他们背地里经历了多少个岁月的勤奋刻苦，才能有今天的成就。

像运动员一样锻炼修行。运动员的锻炼是有目标有计划的，每一步计划都是最终目标的有效分解，长年累月坚持下来，最终就能达到锻炼的目标。

我们产品人培养自己的产品思维，也应该像运动员一样，给自己制定一个可以实现的目标，并做好详细的实现计划，按照计划一步步去执行。同时在每个节点设置一定的反馈机制，不断的促进和反思，相信功夫不负有心人。很多天才不是天生的，而是通过大量的刻意练习培养出来的。

四、像小白一样虚心求教

你是否经常请教别人？我相信很多人总是放不下面子去请教别人，觉得去问别人会让自己很丢脸，会让别人觉得自己能力有限。其实不然，我也会经常请教别人。俗话说：三人行，必我师。只要是比你懂得多的人，都可以成为你的良师。

学习本来就是一种吸取的过程，没人会取笑你的提问。当然，在求教别人的时候，你先把自己力所能及的事情都做了，实在是没办法了才去请教别人。比如遇到不懂的问题，先自己网上找资料，实在找不到再去问别人，这样才会更深刻。别一有问题就麻烦别人，本来网上就有答案，自己也不去查，时间长了，别人也会烦。所以虚心求教是有前提的。不要因为自己懒惰，什么问题都问别人，这样是没有意义的。

我提倡产品新人要多问，不能因为不好意思就闷头苦干，最后做出来的产品都偏离了需求，那就浪费时间了。多问并不代表盲目地问，你要找好合适的时机，抓住问题的重点，用最短的时间获得你想要的答案。这才是正确的。

总结

产品经理和产品新人的区别是什么呢？有些人都觉得自己专业技能还可以，但就是不能独立设计出一款产品。这其中的涉及的因素有很多，最重要的因素还是经验。因为产品新人没有经验，见识不广，拿到需求后，脑子里面没有呈现出产品的雏形，因为他不知道这个产品应该是什么样的，这个功能应该包含哪些细节。因为没有自己思维框架，这就是区别。

如何培养自己的产品思维？我的理解是：多想、多看、多练、多问。

网址：产品新人应该如何培养自己的产品思维？ http://c.mxgxt.com/news/view/1187472

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