毕业要写简历，既没有荣誉又没有奖项怎么办？
有同学提问：
“明年就要面临毕业了，一毕业就要找工作，找工作首先看的就是简历漂不漂亮。大学这四年，没有争没有抢，就一直默默无闻的修学分，期待拿毕业证和学位证就够了。可现在冒出了这个问题，同学有得各种奖学金的，各种三好的，各种先进…这些都可以让简历变得饱满充实。可我呢…哎…只有考试的等级证书而已”
没错，简历确实是求职的敲门砖，好的简历更容易让HR另眼相看，从而获得面试的机会。
但奖学金、三好、先进，真的是简历的加分项吗？
非也非也~
01
简历上到底要呈现什么？
在校园招聘中，
简历≠荣誉奖项的堆砌
简历≠流水账式的过往经历
简历≠个人信息的全部呈现
简历=求职信，是求职者向用人单位证明自己 可以胜任这份工作 的 商务信函 。
简历上必须要有的内容
个人基本信息
——姓名、照片、电话、邮箱，保证HR能联系上你
求职意向
——很重要，这是你简历的论点，简历中的所有内容都应该围绕求职意向展开
能力呈现
——哪些经历可以证明你可以胜任这份工作，选择这些经历，并且在描述经历的过程中围绕求职意向，将自己的能力有条理地呈现出来
以上内容可能有些绕口，如果不能完全体会，建议多读几遍。
所以，是否有奖学金、是否是三好学生不重要！重要的是围绕你的求职岗位，你有没有【证据】来证明，你具备岗位所需要的能力。
在求职中，最好的【证据】就是自己身上发生过的经历，这些经历可以是自己的实习经历、校园经历、项目经历、实践经历。
但如果没有这些经历，也duck不必慌张，可以用自己生活中的一些经历、或者学习经历，哪怕是一次课堂作业的经历，只要能围绕求职意向呈现你个人能力的经历都ok。
例如没有实习来证明自己的文案撰写能力，可以写自己做公众号的经历，哪怕公众号的规模很小，甚至没什么关注。可以写一下自己对公众号的规划以及采取了什么方式实现涨粉目标，结果如何，获得了什么积累与技能，这也是你对文案撰写有过接触与经验的体现。
什么？自己没做过公众号？那可以现做一个呀，网申投递也不是一两天的事情，类似这样自己在家就能get的经验完全可以搞起来。
再举个例子，团队合作能力，实在没有内容可以写，那大学课堂上的团队合作展示总做过吧，可以写自己在这样的团队合作中扮演了什么样的角色，发挥了什么作用，在合作过程中遇到什么难题，自己怎么与同学一起协同解决，最后达成了什么样的效果。
例如曾作为小组队长组建并带领团队四人制作课程讲演稿，在根据课堂特点讨论定出内容第一的方向后，划分工作内容并对成员进行分工，在3天内带领成员做出了一份优秀的讲演PPT，成为获得老师认可度第一的小组，小组全员获得成绩加分。
这只是一个较简单的描述，经历较少的同学可以进一步展开。
这样的经历不够亮眼，但没有其他内容可写时，可以作为丰富简历的内容、展现你个人匹配度的证明。
所以，无论如何，经历都是可以深入挖掘出来的。
虽然这样的经历可能和一些经历丰富的同学相比略显单薄，但饭要一口一口吃，别人经历丰富的同学也是从0开始一步一步积累的经历。既然自己过往3年没有有意识地积累相关的实习经历，那么就从现在开始一步一步朝着自己的【目标】努力。
20出头的年龄，做什么都不晚。
02
选好了经历，如何更好地呈现在简历上？
关于排版
刚已经提过，简历是商务信函，所以老老实实按照简历的标准格式（非表格式）将自己的经历依次有条理地呈现。
ps：还没有简历模板的同学，可以后台私我【简历模板】免费领取
除非是设计大拿，否则不要想通过简历的外观来吸引HR，简历排版清爽、字体大小格式、行距统一、重要内容有标出，这样一份基础排版的简历就够了。
关于排版还有什么问题，也可以戳职前菌之前写的文章
这9个Word技巧都不会，你凭什么在简历上说精通office
确定求职意向以及求职意向所需要的能力
这样，你才能知道自己的每段经历需要重点呈现哪些能力。
如何确定求职意向需要你具备的能力呢？
学会看招聘岗位JD。
看招聘JD不是走马观花的浏览一下就好了，是需要进行分析的，是一个审题的过程。
这里拿新媒体运营这个岗位来示范
图片来源于前程无忧app
招聘公告最宝贵的内容就是岗位职责和任职资格，
前者告诉你你是否想做这份工作，
后者告诉你你是否能做这份工作，但岗位职责其实也是招聘要求的体现。
如上图，这个新媒体运营岗位的岗位职责透露出，求职者需要具备一定的活动策划能力、沟通协调能力、数据分析能力、文案撰写能力、团队协作能力等。
这些就是你写简历的核心，也是“如何证明你和新媒体运营岗位匹配”的答案。作为考过那么多年试的你，答案要点都给出来了，你一定可以据此丰富内容。
按照STAR法则描述自己的经历
这样的描述会更有逻辑、更职业、更容易让HR抓到你的亮点，也最容易获得HR的青睐。
S-situation,背景，先交代项目\实习的背景
T-task,任务，你在这个项目\实习中的职责、任务是什么，尤其是团队项目，一定要交代自己的工作职责和团队身份
A-action,行动，你采取了什么行动，运用了什么方法
R-result,结果，最后取得了什么样的结果，为整个项目带来了什么样的成绩，或者保证了0失误，每个岗位的KPI肯定是不同的，这个可以根据岗位的KPI来写，比如有的同学在学生会做财务工作，那是否有为项目节约成本？
比如某位同学在经历中说自己制作了课程视频。那么这个一句话完全可以深度展开，这个视频的时长？制作周期是多久？用了什么软件？最后视频用在了哪里，效果如何？
需要注意的是
有时候，同样一段经历，切入点不一样，表达的效果就会不一样。大家在描述的时候一定要围绕岗位需要你具备的能力来对自己的经历进行重点展开。
【比如在学校举办一次活动】
想通过本次活动经历证明自己的策划能力，则重点将自己的策划工作以及当中的亮点重点展开，
如果是想证明自己的组织协调能力，则交代活动背景难度，然后展开说一下自己如何组织协调，最终推动项目发展。
03
写在最后
写简历的过程本身就是不断修改，不断完善的，包括职前菌今天将框架分享给你了，一次练习你也可能无法很快掌握这个技巧，需要你不厌其烦的去优化自己简历。
在优化的过程中，也可以看清自己离目标岗位的距离，自己的短板，然后有的放矢的去提高，简历不是2小时就可以填写完毕的表格，简历是用大学4年完成的。
加油吧~准打工人。
网址：毕业要写简历，既没有荣誉又没有奖项怎么办？ http://c.mxgxt.com/news/view/135818
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