学生导演必看！剧组选角五大关键

学生导演必看！剧组选角五大关键
大家好，我是练习时长两年多的学生导演纪念，今天来聊聊剧组选角那些事儿。虽然我的经验有限，但希望能给大家一些参考。
视觉年龄和性格特质
在正式试镜之前，作为剧作的主创，你需要根据剧本和已有的人物小传，提取出每个角色的视觉年龄和性格特质等关键信息。然后交给副导演或制片人制作招募海报。
筛选演员
制片组收集好来试镜演员的个人信息和模卡后，根据选角要求进行一轮筛选。例如，有无过往演绎经历等。筛选完成后，就可以通知面试了。
试镜时要看什么？
形象适配度
虽然这一点放在前面可能会引起争议，但戏好确实可以弥补很多问题。但如果演员和角色形象适配度太低，观众可能一看到就会失去兴趣。除非你是那种自带粉丝的演员，否则形象适配度还是很重要的。
演技
戏好确实可以解决很多问题。我个人评价演员的演技，主要看他们的“灵动”程度和对细节情绪的处理。尤其是肢体动作和眼神的处理，非常考验一个演员的演技。有些演员天生就有“故事感”，打着灯笼也难找。
对角色的理解
在通知试镜之前，制片组要先给到演员候选人角色人物小传和试镜片段。到时候可以现场问演员对角色的理解。编剧最好也在场，讲得越符合你心中的男女主，说明这个演员的共情力和洞察力非常不错。
独立思考
这一点的考察可以给一个开放性结局的试镜片段，让演员根据角色的性格代替角色本身作出选择并进行演绎。这样一般就能看出这位演员是否符合你心中的人物形象。
性格相符程度
我曾经遇到过一个很尴尬的情况。两位备选的主演，一本身性格贴合角色，但外表贴合度差；二演技和各方面条件都很优秀，但性格和角色不搭。后来发现，无论怎么选择都是正确的，就看导演更优先考虑视觉美感还是剧情符合度。演员性格和角色性格很像没有大家想得那么美，可能你对这个角色的性格关键词理解跟演员本身理解的不一致，因为并不是每个人都能顺利且完美的“演好自己”。这一点需要牢记！

下一期，我会讲讲天选导演人应该有哪些性格特质，敬请期待！

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