杨倩：为什么要做自我形象管理？

发布时间：2024-12-11 03:48

摘要：老话说，人靠衣装马靠鞍。可见形象管理的重要性从很久就有了。什么是形象管理？形象管理，即利用外观最大限度去塑造一个符合大家心目中理想要求、符合自己身份和场合要求的外形，包括服装、妆容、发型等等。

老话说，人靠衣装马靠鞍。可见形象管理的重要性从很久就有了。什么是形象管理？形象管理，即利用外观最大限度去塑造一个符合大家心目中理想要求、符合自己身份和场合要求的外形，包括服装、妆容、发型等等。

对于形象管理的理解，存在广义和狭义的区别。狭义上，我们可以把它具体到挑选一件合适的衣服，一顶适合自己的帽子，具体到每天穿什么出门，怎么进行配色，选择怎样的妆容、发型，甚至喷什么香水。

但在广义上，“形象管理”并不等同于“穿衣打扮”，而应该是个人外部公众形象和其内部礼仪修养的集合。

礼仪是一个人乃至一个民族、一个国家文化修养和道德修养的外在表现形式，是做人的基本要求。一个人要有所成就，就必须从学礼开始。可见礼仪教育对培养文明有礼、道德高尚的高素质人才有着十分重要的意义。

每一个自我形象管理的要素，都拥有着针对性的礼仪修养提升方式，这是一个循序渐进的过程，形象礼仪——举止礼仪——会面礼仪——办公礼仪——餐饮礼仪——场所礼仪。针对于不同的礼仪又可以更为详细的划分，例如形象礼仪提升便可以从时尚礼仪，形象礼仪，服饰礼仪，色彩礼仪，设计礼仪等方面来进行系统化的提升。

从企业管理者层面来看，他们的公众形象无时无刻不在体现着其企业的文化，例如一些做国学或是心理学内容的公司，老板大都是选择唐装或是长袍等看起来较为儒雅的穿搭出席各种会议等，一方面这代表了他们的个人理念和三观，另一方面也在潜移默化的传播这公司企业的文化。

从国家领导层面来看，他们的公众形象不仅体现本人的价值，同时也代表了国家的形象，展现的是国家的尊严和民族的文化，在出现在公众视野中的时候，他们身上的一言一行，一举一动都会成为全世界人关注的重点。这足以证明公众形象并非是“徒有其表”的形式主义，而是对外展示必不可少的一环。

进行形象管理不只是对自己对公司也有很大的影响。可见形象管理的重要性不言而喻了。