塑造自己的个人品牌形象，让你在职场当中事半功倍

可口可乐老板曾经说过，如果一大早醒来，可口可乐公司被大火烧了个干净，但仅凭“可口可乐”四个字，一切马上就可以重新开始，这就是品牌的力量。美国学者华德士提出：21世纪的工作生存法则就是建立品牌。品牌含金量越高，人的身价就越高。不只是企业产品需要建立品牌，个人也需要在职场当中建立自己的品牌，那么个人品牌应该如何树立呢？

首先，个人必须切身体会到个人是个人品牌的最大受益者，并且全力以赴打造个人品牌。当然，自己也有可能是个人品牌的最大受害者，其中的差距就在于个人品牌的优劣好坏。比如，我们常说一个人在公司打工，努力做好工作的最大受益者就是自己，因为这样有助于树立自己的个人品牌，赢得丰厚的薪水和广阔的职场晋升空间。但是，很多人不会这样想，老沈觉得这种观念很空，个人品牌谁会看得见？职场晋升空间在哪？不如找个机会偷闲，轻轻松松。至于工作，只要混得过去就行了，得过且过。抱着这样的态度做事，到最后只会糊弄了自己。

个人品牌是由内而外的，是一个人素质的综合展现，努力工作，把事情做好，当时有没有人看见不是关键，短期内有没有人知道也没关系，但是长期坚持下去，自己的个人品牌形象就会渐渐被公司认可，最终被社会认可。当品牌被广泛认可的时候，个人必将是是名利双收，自然而然的会成为最大的受益者。这个观念看起来很简单，但要真正认识这个观念，则需要一定的时间。

第二，个人品牌必须以道德为基础。品牌就是人品，也就是说，一个人的人品的好坏决定他的个人品牌形象，人品有优劣，个人品牌形象也就有了好坏，但是而这不能轻易的划上等号，因为人是一种善于伪装的动物，是真是假需要认真的去辨别才能做出决定，因此，个人在树立自己的品牌的时候，应该努力的去除身上的道德污点，逐步提高自己的道德水平。否则，再富有魅力的个人品牌形象也只是一层薄薄的窗户纸，一捅就破。

第三，个人品牌的形成需要学习来支撑。在形成自己个人品牌的过程当中我们必须有终身学习的行动和观念，虽然很多人都在叫嚷着要学习，很多人也都明白终身学习的道理，但是仔细观察行为，很多人还只停留在知道这个道理的层面当中，根本就没有将这一观念付诸行动，如此一来，个人综合素质得不到实质性的提升，个人品牌形象自然树立不起来。

竞争并不可怕，裁员也不可怕，可怕的是自己没有创造个人价值，如果你想在激烈的职场博弈中胜出，并且表现卓越，就应该从现在开始，把自己当最一个品牌来经营。

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