卡兰尼克内部信件遭曝光，Uber CEO鼓励员工之间发生性行为？

发布时间：2024-12-16 07:26

编者按：Uber最近可谓是丑事连连，最新披露的高层内部信件中竟然出现“鼓励员工之间发生性行为”的内容。此篇文章编译自Steven Musil发表在CNET题为“Uber reportedly advised employees about sex with each other”的文章。

根据Recode周四发布的报道称，Uber CEO Travis Kalanick 在2013年员工聚会时，发布公司内部信件建议员工之间发生性行为。

这封信件被内部员工称为“迈阿密信件”，信中建议Uber员工去佛罗里达海岸夜店庆祝Uber打车业务的大举成功。信件的主题名为“速看！速看！——现在不读就晚了！”，Kalanick同时发出警告，“你最好现在就给我读，要不然我就揍你。”

Kalanick在信中写到：“希望你们都给我玩的开心点。这是一场庆祝大会！这是我们应该得的。”信中还包括在庆典上员工的一些守则。警告包括不要被捕、从楼上扔啤酒桶或者在公共场所呕吐等行为（或者可能会被罚款200美元）。还有在医嘱之外不允许服用任何药品和注射任何麻醉剂。

员工守则中间一条内容表达了对一个员工（甚至是多个员工）之间通奸行为的愤怒：

不许同其他员工发生性行为，除非是以下两种情况：1. 你提前问那个人，并且得到了肯定的答复：“对！我要和你发生性行为！”或者是 2.你们俩不是一个部门的。对，这也意味着Travis在这次旅行中会孤身一人。#这就是CEO的生活##生活真惨#

随着Uber性骚扰丑闻愈演愈烈，这封信件也逐渐浮出水面。在本周早些时候，Uber声称在此次性骚扰事件调查中，裁掉了20多名员工。这次调查作为Uber开展的两项调查之一，源于一位Uber前员工二月份在其博客中，披露了在Uber工作时涉嫌性骚扰、性别歧视和不专业的商业操作等丑闻。

在事情发生的一周以后，两位Uber调查员给Uber高层写了一封公开信，批评该公司一直以来“有着偏见歧视、团队排挤、不够多元以及容忍各种形式的欺凌和性骚扰等文化传统”。

之后这个打车公司卷入了一系列的丑闻之中，近十位高管不断流失，其中包括总裁Jeff Jones，财政处长 Gautam Gupta等等。

Uber至今仍未作出任何回应。

编译组出品。编辑：郝鹏程

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