职场人士形象管理方法

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职场人士形象管理方法

　　形象是一种价值，好的形象是职业人的敲门砖。那么，职场人士形象管理方法有哪些呢?下面小编为大家收集整理了职场人士形象管理方法，欢迎大家阅读!

　　一、成熟女性

　　在形象管理中，职业人要做到着装符合场合、符合身份。普通员工如果穿着随意，会引起同事和客户的反感;而管理者如果着装不当，将降低在员工心中的权威感。

　　1、女性着装常见错误

　　女性员工和管理者常常会在着装方面不经意间出现以下两个错误：

　　不够成熟

　　很多女性员工习惯把自己打扮得清纯可人，例如，留清干挂面式的发型，穿带花边的衣服，戴帽子或围巾等;在肢体语言上，一说话就脸红，或一说话就抠手指。这种着装和肢体语言在企业中会被认为不成熟，从而难以得到重要的工作、职位，影响职业生涯的发展。

　　过于老成、性感

　　有些女性员工把自己打扮得过于老成。对于女性员工和管理者来说，装扮典雅大方才能赢得尊重，要远离性感、妩媚、华丽，裙子不能太短，着装不要过于暴露。

　　2、女性着装注意事项

　　发型

　　发型对女性十分重要。如果希望显得老成些，最好不要留齐刘海，可以稍微斜一点。如果觉得长发很难打理，建议把头发剪短，这样可以显得干练利索，更具典范性，容易树立权威感。

　　女性职业人最好不要散发，因为一方面容易起静电，另一方面在开会时容易掉下来，拨头发等动作会分散谈判对象的注意力。所以，女性最好盘发或束发，且束发不能太高，也不能束马尾辫。

　　套装

　　女性职业人要尽可能让自己的形象和身份、身材、环境相匹配。除了留短发，还要注意职业套裙的穿着。

　　第一，在重要的公务场合，例如参与商务谈判、商务会见、商务研讨会时，要着深色职业套裙、制式皮鞋。场合越隆重，制服的衣服颜色要越深。

　　第二，在深色西服中，不建议将白衬衫的领子翻出来，可以搭配相应的首饰，例如丝巾。

　　第三，裙子不能是A字裙、喇叭裙或百褶裙，最好是一字筒裙。裙长要在膝盖以上半寸的位置，过高则太过性感，过低则显得邋遢。

　　第四，制式皮鞋要前不露脚趾，后不露脚跟，不带带儿。鞋跟为2至3厘米高，最高不超过5厘米。

　　第五，女性职业人在穿着职业套裙和制式皮鞋时，不能光腿，要搭配丝袜。且要时刻注意丝袜不能破洞，要有备份;不能穿九分袜或短袜，因为九分袜容易往下掉;避免出现“三骨袜”，造成“三节腿”。

　　首饰

　　在佩戴首饰方面，要注意以下两点：

　　第一，首饰少戴为佳，但不能为零。最多不要超过三件。如果戴了项链，就不要再戴胸针;如果戴了胸针，就不要再戴丝巾。在重要的商务场合，不要戴红绳等不够严肃的饰品。

　　第二，遵循同质同色原则。即所戴首饰要属于同一质地、同一色系。

　　化妆

　　职业女性要学会化妆，不能素面朝天。化妆要达到“妆成有却无”的境界，这就要求慎选粉底液和口红，口红要淡，粉底液不能抹得太白。

　　二、睿智男性

　　要打造睿智的男性形象，需要在西装、衬衫和领带三个方面进行管理。

　　1、西装

　　男性穿西装的要求是尊贵、优雅、值得信赖。

　　色彩

　　在西装色彩的选择上，很多人存在误区，认为男士公务西装只有黑、灰、蓝三色。实际上，在公务场合最好不要穿大面积黑色的西服，否则容易给人造成神秘、诡异、恐怖感，而非权威的感觉。黑色西装只适合两种场合：一是佩戴黑色领带出席葬礼，二是佩戴黑色领结冒充小礼服出席小型社交晚宴。

　　男士西装建议选择藏蓝色，藏蓝色西装最大的优势是给人庄重、尊贵、权威的感觉。其次可以选择深灰色，虽然权威感略逊，但胜在优雅、高贵感上。深灰色西装特别适合中国男士，使他们儒雅气质与优雅、高贵气质相得益彰。此外，可以选择浅灰色，这种颜色的西装少了权威感和优雅、高贵感，但最大的好处是亲和感，这是管理者必须要有的一种气质。

　　款式

　　在款式方面，现在的男士公务西装已经不再流行宽宽大大的双排扣，而代之以单排扣的瘦身西装。扣子的数量从一粒到四粒都有，标准的是三粒。

　　关于瘦身西装的“瘦”，要求西装的肩膀部位不能松垮，否则显得没有精神。在量肩膀时，可以把四根手指搭上去，如果拇指刚好卡住，则宽度正好，否则说明西装的肩膀太宽。在腰身方面，系上中间那粒扣子后用拳头量，如果恰好放进半个拳头，则符合标准。相对女性职业套装而言，则需要能放进去一掌。

　　面料

　　在面料方面，纯色面料已经不再流行，取而代之的是条纹。

　　条纹可以分为两种：一是暗条纹，即远看时看不到条纹，例如蓝色西装的蓝线条纹，灰色西装的灰线条纹等;二是明条纹。明条纹可以从宽度上分为三种：一种特别细，宽度只有0、3毫米，被称为针点式条纹;一种是标准条纹，宽度为1厘米;还有一种是宽条纹，宽度为16毫米，又称粗条纹或贵族条纹。

　　2、衬衫

　　西装穿到身上后，任何部位都不能直接触碰到皮肤。通常而言，有可能触碰皮肤的部位只有脖领和手腕，能够避免西装碰到这两个位置的便是衬衫。

　　两个“两指原则”

　　男士公务衬衫讲究两个“两指原则”：一是领高两指，即从耳垂以下量，衣领高过西装两指;二是袖长两指，即衬衫要长于西装的袖子两指。

　　一个“一指原则”

　　男士公务衬衫还要符合一个“一指原则”，即衬衫系上后，脖领处要能伸进一根手指。

　　保证衬衫干净、平整

　　公务衬衫与普通商务休闲衬衫的最大区别是领子、袖口和前襟处有僵化成份，因而在洗涤时要尤为注意：直接扔进洗衣机或者拿手揉搓都会破坏僵化成份，交给洗衣店干洗倒是没有这个担忧，但干洗的衣服上都会沉淀有毒的粉末，最好放置一星期待粉末挥发后再穿。

　　最简单的洗涤方法便是，用温水把洗衣粉或洗衣液化开，先在有污渍的地方喷上衣领净，在盆里泡10到15分钟，然后轻拍。一般情况下，污渍就会掉下来。如果不起作用，就用小软刷悬挂起来刷洗。需要注意，清洗衬衫时不要揉搓，也不要拧。待晾干后，轻轻地烫熨，就能保证干净、平整。

　　尽量选择浅色系

　　出席重要公务场合时，男士要避免穿着深蓝、深灰、深咖啡、深枣红色等深色系衬衫，要用浅色衬衫搭配西装。

　　浅色系衬衫以白色为主，白色又分为冰白色和乳白色，前者白里泛青，后者白里泛黄。前者更显权威感，后者更显亲和感。需要注意的是，并非所有人都适合穿着乳白色衬衫。对于不修边幅的男士，穿着乳白色衬衫只会显得脏兮兮的。此外，浅色系衬衫还有浅蓝色、浅黄色、浅灰色，现在还流行浅粉色，浅粉色衬衫适合中国男性，它能将人的脸衬托得很亮、很有精神。

　　纯棉加厚

　　衬衫由内衣演变而来，贴身而穿，因此里面最好不要再穿其他衣物。冬天比较冷的时候，有些男士会在衬衫里穿毛衣或保暖内衣，这都是不专业的行为，不如选择纯棉加厚的衬衫。检验厚度的方法是：把衬衫拿起来，把手放进衣服中间，如果不露手纹，则厚度合格。

　　3、领带

　　领带是男士的宣言。公务西装和公务衬衫要避免花哨，但领带可以五颜六色。当然，在选择公务领带时也有一些禁忌，例如不要选择黑色的领带，因为具有娱乐性质;不要选择卡通图像、美女图像的领带。此外，领带夹已经过时，因此不要再禁锢自己的领带。现在的流行趋势是：西装不系扣，领带的窄条不放在宽条的商标里，由其迎风摇摆。

　　选择领带时有以下几个具体要求：

　　第一，在面料方面，务必选择纯真丝领带。检验方式领带是否真丝的方法很简单，系好领带后会有一个窝，如果这个窝一直保留着，那它就是真丝的。

　　第二，在数量方面，公务男士最少要有七件衬衫、七条领带，保证五天的工作时间内每天换一套，其余两套是意外情况下的备份。

　　第三，在颜色上，领带要有几个保底色。首选是藏蓝色，因为它给人带来权威感;其次是酱红色，这是一种可信型的颜色;再次可以选择对比色强烈的黄色，显得果决，注意不要纯黄色，可以选黄色斜条纹或黄色小格子;又次，如果想显得时尚，可以选浅粉色;最后，如果想显得有亲和感，可以选浅灰色。

　　4、营造形象的其他注意事项

　　男士在营造公务形象时还有一些其他的注意事项。

　　皮鞋、皮带、公文包

　　除了西装、衬衫和领带之外，还有三件物品要遵循三一定律，即皮鞋、皮带和公文包。例如，穿藏蓝色西装、深灰色西装和浅灰色西装时，皮带、皮鞋、公文包的颜色要统一为黑色而非咖啡色。此外需要注意，真正搭配男士公务西装的皮鞋应当是黑色系带的，而非黑色一脚蹬的商务休闲皮鞋。

　　无论是皮鞋还是皮带，都要多备几份。商务场合的皮鞋至少要有三双：一双系带的，两双一脚蹬的;既要有黑色，又要有深棕色。皮带也至少要有三条：一条黑色公务皮带，两条商务休闲皮带。二者的区别在于，公务皮带前面包扣，而商务休闲皮带前面带扣眼儿。因此，穿商务休闲裤时一定不要戴公务皮带，同样，穿公务西裤时也不要戴商务休闲皮带。皮带也要兼有黑色和深棕色。公文包不必太多，但与西装搭配的公文包一定是黑色、短带。

　　手表

　　男士要想提升公共形象，手表必不可少。很多男士把手表当成计时工具，其实不然，手表是男士的首饰，一块精雕细刻的手表是男人最好的饰品，其作用不亚于女人的钻戒。万国总裁乔祺斯曾说：“观察一个男人只需要看两个方面，一是鞋，二是手表。”

　　钢笔

　　除了手表之外，公务男士还要有一件宝：钢笔。在商务谈判、签约中，一支好的钢笔能够提升自身的品味，更能为客户留下良好的印象。

　　拓展阅读：如何塑造良好职场形象1

　　塑造良好职场形象的方法

　　1、言谈;言谈就是一个人的说话方式、说出口的话往往就是直接表达自己的内心，是双方信息沟通的桥梁，谈话要注意音量和场合，在办公室打电话时要注意不要影响他人。在商谈时说话要慎重，所谓“祸从口出”，你所讨论的问题，首先是你的所思所想，要知道该谈什么不该谈什么。

　　2、表情;表情是人的第二语言，表情要配合语言。表情自然、不要假模假样;表情友善、不要表现的太孤傲;很多时候，表情往往会出卖一个人的真正想法，所以，不要这么轻易将自己的心情表现在脸上。

　　3、个人形象;个人形象表现在衣着、仪表、行为等几个方面，重点是外在，因为我们首先看到的都是一个人的外在。

　　4、同事相处的礼仪;真诚合作、宽以待人、公平竞争、主动打招呼、诚实守信。

　　5、以礼待人;谈话不必刻意追求“语不惊人死不休”的轰动效应，以礼待人，善解人意才是最重要的。

　　塑造良好的职场形象的技巧

　　仪容仪表：

　　俗话说“三分长相，七分打扮。”人的相貌自己无法决定，但服饰取决于自己。服装整洁、得体、自然、符合身份和场合，相信谁都会投来赞许的目光。

　　风度好与仪表端庄相得益彰，交往中我们要扬长避短、举止大方、随和、乐观、热情、不卑不亢。

　　仪态动作：

　　一个人的行为动作常常将他的气质、性格表达得淋漓尽致。这就建议我们无论在站立行走、递物接物、言谈举止等各方面都体现职业素颜，符合商务规范，更有利于以后的商务交往。这样更有利于接下来的交往。因为粗俗的动作总是令人升厌。

　　态度决定成败：

　　谁都不会拒绝和一个真诚、热情、大方的人交流。乐于沟通、善于聆听、应对得体、面带微笑，让别人感受到被尊重，也恰当表明自己立场，都是我们应该修炼并保持的态度。

　　记住，这是一个两分钟的世界，你只有一分钟展示给人们你是谁，另一分钟是让他们喜欢你。

　　职场中塑造个人优秀形象的方法

　　注重外在形象

　　俗话说，佛靠金装，人靠衣装，服装对于一个人的形象有着至关重要的作用。从衣着风格基本能判断出一个人的精神状态和行为习惯。难以想象一个衣着邋遢的人会有严谨的思维习惯和良好的做事风格。所以，塑造形象的第一步，先把自己收拾干净，男士不要刻意蓄须，女士不要烫风格离奇的发型。

　　其次，在选择服装上，要根据自己的工作特点选择适宜风格的服装，比如外企和国企就必须着正装，而一些创意行业可能就选择自由度大些。

　　服装上，不能马虎，这是第一步。

　　常露笑容，切忌死板表情

　　笑容，是自信的流露，是亲和力的一种展现，人们对常常微笑的人有着一种自然而然的好感。而面无表情，或常显拘谨的表现让人觉得死板，不容易靠近。所以，建立你的好的影响力和职场人缘，从微笑开始吧。

　　少说多听，多做笔记

　　在职场中，说话是一门技巧，也是一门学问。话多惹是非是长久不变的定律。切不能议论人长人短，人人都有优缺点，职场中对他人的欣赏也是提升自己的动力。走一个静水深流，不露锋芒的观察者，适时的参与话题，不要拉帮结派，否则会走上一条极具风险的道路。

　　多做笔记，在上级讲话或和同事讨论时，记笔记代表着对他人的尊重，也表现出自己的职业精神，这对自己的职业形象有着显著的帮助。

　　常和人沟通，交流，融入团队。

　　良好的形象来源于他人的评价，和他人构建良好的互动关系至关重要。常常和他人一起吃饭，业余活动有助于进一步拉近彼此的距离。交流的'尺度也要把握好，不聊有争议性的话题，不聊过于隐私的话题。营造出一种良好的谈话氛围。和团队的每一个人保持着不远不进的舒适感。

　　多读书，多思考，勤于学习

　　形象是内在的延伸，而不是表演一样的浅层功夫。只有自己真正的具有价值，才能获得更多的欣赏。所以，加强内修，自我学习，至关重要。给自己定下计划，常常抽出时间来阅读，思考，通过学习让自己具有更上一层楼的魅力。

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