中青报：你看到的人设也许是对方入戏太深

原标题：你看到的人设也许是对方入戏太深

　　你在朋友圈是什么人设？很多人的朋友圈里，不乏“打卡狂人”“业界精英”“旅行达人”。有人为了经营“人设”，给“美食”精心打光，没读完书就急着晒评论。

　　不少网友并不喜欢“人设”这个词。不少明星的人设崩塌，让“人设”带上了戏谑、讽刺的意味。也有网友认为，很多时候大家发朋友圈，并不是刻意建立什么人设，只是随兴所至，没考虑那么多。

　　剥离掉人设的刻板印象，不难发现，在社交生活中，即便你不用心经营，潜在的“人设”依然存在，因为人设的树立往往“不由自主”。与你有接触的人中，你的同学知道你的求学往事、你的同事清楚你的处事风格、至于你的朋友、家人对你更是了如指掌，他们眼中的你，就是你逃离不掉的“人设”。

　　另外，费孝通先生的“我看人看我”这句话也告诉我们，人常常是“镜中我”，社交作为社会互动行为，会双向形成完整的社会自我，人不可能不顾别人的看法，这恰恰是人设有趣的地方：别人眼中的你，也常常影响到你自己。这样，“你在朋友圈中是什么人设？”便置换为“你的印象管理怎么样？”

　　印象管理涉及人在日常生活中的自我呈现。随着即时通信工具出现，社交成本被不断压缩，社交场景却日新月异。网络微社交过程中，人们的彼此印象除了线上交流，便来自于朋友圈的自我呈现，你的喜怒哀乐、态度观点以及日常生活，都源源不断赋予他人对你的印象启示。

　　便捷的网络社交，容易让社交泛化，而社交泛化可能导致印象管理的混乱。在线下社交时，不同目的的社交行为，常伴随人的场景切换而被高度区隔，人们的印象管理比较协调一致，也更容易调整，袒露真实自我的机会也比较多；在网络社交时代，朋友圈渐渐沦为“广场”，核心、边缘的交际圈子纷纷在这里聚合，让社交不断泛化，众声喧哗。

　　低效甚至无效的社交，纷纷涌入社交场域。偌大的朋友圈，既要考虑到上司，又要注意同事，还不能冷落了亲朋，固然能设置分组，却解决不了社交碎片、信任稀薄的问题，个人的印象管理也因此多了更大的不确定性。

　　加强印象管理，最好的办法是在朋友圈选择性分组呈现，这样的朋友圈印象更“安全”“适宜”“合拍”。长此以往，带有惯性的印象管理机制就发生了作用，他人眼中的你渐渐有了“旅行达人”“美食达人”“阅读达人”的人设。这是部分人设感觉比较“秀”，甚至有些“假”的原因所在。

　　另外，有时候的人设只是旁观者先入为主的“标签”，而朋友究竟是什么人设，不仅是你在朋友圈看到了什么，更决定于你们的关系是“塑料”点赞，还是衷肠密友。很多时候，你满心欢喜看到的人设只是对方想让你看的，而对方的真实生活、内心渴望，却早将你“屏蔽”在外，这种社交的冷漠、无感的尬聊早已是网络社交常态。

　　面对“书没读几眼就发个朋友圈”“不管美味与否先拍个美图”的人设，尽管不必有太多夹枪带棒的批判，但不能缺少对社交本质的自觉反省。微社交将我们镶嵌在社交巨网之中，却形成了“强连带”之下的“弱亲密关系”局面。在朋友圈里，肯定不乏真诚的联络，但显然无法容纳以心换心的交际，更不宜于我们寄托太多温存。

　　“拟剧理论”中，欧文·戈夫曼曾用“前台”和“后台”描述社会互动的两个空间，人生的“前台”，当然需要我们做好印象管理，但如果“入戏”太深，过度用力，而忽视现实“后台”中个人心灵的完整和谐，这样“人设”不论是在线上还是线下都立不了太久。

(责编：董晓伟、仝宗莉)

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