职场女性如何平衡家庭与工作？多与家人沟通

　　对于很多职场女性来说，如何平衡好事业和家庭的关系，是她们共同面对的难题。日前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2006名已婚人士进行的调查显示，17.0%的人称身边的女性基本都能平衡好家庭与工作，53.9%的人觉得大部分能，21.5%的人觉得小部分能，3.6%的人认为基本都不能，4.1%的人表示不好说。

　　重庆某中学政治教师肖敏（化名）认为，平衡家庭和事业的关系，得具体问题具体分析，“就我个人而言，很多时候都更看重家庭，弱化了事业。特别是在我女儿上高中这几年，我没有当班主任，带的课也少了，职称也一直没有提升，为了女儿牺牲了很多”。

　　河南省商丘市的林奕君（化名）认为，女人照顾好家庭的同时也需要有自己的事业。“不管是侧重事业还是家庭，女性都需要和家庭成员沟通好，说出自己的规划，让他们了解自己的想法，认同自己的选择”。

　　平衡家庭与工作，67.9%的受访已婚人士建议女性增加与家人的沟通，52.3%的人建议懂得取舍，44.9%的人认为要增强与上级、同事的沟通，41.4%的人建议厘清工作的边界，26.1%的人认为不应追求完美，6.6%的人建议舍弃一方。

　　重庆大学硕士研究生刘雯雯（化名）认为，家是两个人的，平衡好家庭与事业的关键，是找一个能共同承担家庭琐事的老公，而不是大男子主义，家庭的事情都让女性承担。

　　林奕君喜欢做手工，就开了一家卖手工艺品和手工材料的网店，主要做烫画，还做提包、耳钉等，“之前边上班边做，不稳定。现在辞职在家带孩子，打算往这方面发展，年后一直有订单，生意还不错，行的话就自己在家干了”。

　　刘雯雯认为社会和企业也要对女性多一些理解，不能因为女性会结婚生孩子，就拒绝接收她们，不能因为女性待产就辞退或扣工资，相反要延长产假，给予女性更多支持。

　　中国社会科学院社会学研究所副研究员马春华说，在二孩时代，对于女性来说，家庭和工作的冲突肯定会更加激烈。这一方面需要男性意识到自己对于家庭和孩子的责任，并努力帮助女性分担这些责任；另一方面需要国家承担起责任，从更大的视野来看，这些孩子是国家的未来，是国家未来经济持续发展和社会保障可持续的基础，国家应该在经济上和儿童托育服务上，帮家庭分担责任。

　　调查中，55.9%的受访已婚人士建议给家有全职主妇的男性雇员发放“家属津贴”或双薪，47.5%的人建议为全职主妇缴纳养老金，47.4%的人建议对单职工家庭减少征税额，38.8%的人建议鼓励妻子掌握家庭财政大权，35.0%的人认为要强调全职主妇的劳动意义，21.6%的人建议建立离婚损害赔偿制度。

　　受访者中，90后占13.2%，80后占53.4%，70后占26.1%，60后占6.2%，50后占0.9%。（记者 王品芝 实习生 毛鑫）

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