在职场中，如何与老板建立良好的关系？九个技巧让你游刃有余

老板、上司、主管，不管他们叫什么名字，在你的职业生涯中，你都需要与他们互动。你可能会把这个人当作导师，友善地督促你做到最好;或者，你可能会把他们视为邪恶的化身，一心要让你在办公室的每一次呼吸都成为一种折磨。

你与直接上司、公司其他管理者和员工建立、培养和管理好相互之间的关系，对你的工作成功和职业发展至关重要。

不管你喜不喜欢，你都要对你和老板的关系负责。没有人会像你一样担心高质量的关系能帮助你实现目标,你的老板掌握了你成功所需的信息。与此同时，没有你的帮助，他无法完成自己的工作或完成他或公司的目标。

你和你的老板共享一个关键的相互依赖关系。如果你不能完成你的工作目标，作为对部门的贡献，那么你的老板永远不会为他们的责任而发光。虽然你似乎要承担所有的重担，但你的老板也有公司的责任和压力,你们的工作基本上是一个相互交织的团队。

老板有不同的技能和效率水平。有些人事无巨细，总是想盯着你的肩膀看，而另一些人则不介意你完成项目的时间更长或效率不高。你会发现，老板很容易沟通，你也能与之产生共鸣，还有一些人似乎在说不同的语言。

有些管理者就是个糟糕的老板，而另一些则不知道你需要他们做什么。你会发现那些能从容应对压力和截止日期的管理者，以及那些能让一点小问题就把一整天都抛在脑后的管理者。

如何与不同类型的老板打交道，很大程度上取决于你自己，这被称为“向上管理”。“向上管理”很有挑战性，但最终，值得你花时间。以下是与老板建立积极关系的九个方法:

01/09

建立积极的关系

向上管理的第一步是与老板建立积极的关系。关系是建立在信任的基础上的。

做你说你会做的事。保持时间承诺。永远不要用你本可以预料到或避免的意外来打击你的老板。让她了解你的项目以及与组织其他成员的互动。

当你犯了错误，或者你的下属犯了错误时，告诉老板。掩饰无助于建立有效的关系。谎言或误导的努力总是会给你带来更大的压力，因为你担心被“抓住”或在你的故事的一致性方面出问题。每天或每周进行沟通，建立关系。

把你的老板当成一个人来了解,毕竟他和你是同样的人,他分享人类的经历，就像你一样，分享所有的欢乐和悲伤。

02/09

考虑老板的需求

要认识到，工作上的成功不仅仅与你有关;也要考虑老板的需求。找出老板的弱点或最大的挑战，问问自己能做些什么来帮助他。你的老板最大的担忧是什么;你的贡献如何减轻这些担忧?

了解老板的目标和优先事项。把重点放在你的工作上，以匹配他的优先级。考虑你所在部门和公司的整体成功，而不仅仅是你在工作中狭隘的世界。

03/09

关注“最好的”地方

寻找并关注老板“最好”的地方;几乎每个老板都有优点和缺点。当你对你的老板持消极态度时，你往往会把注意力集中在他的缺点和缺点上。它对你的工作幸福感和你在组织中的成功前景都没有积极的影响。

相反，赞美你的老板做得好的事情，对你的成功做出的贡献给予积极的认可，让你的老板感到被重视。这难道不是你想从他那里得到的吗?

04/09

了解老板的工作风格

与其试图改变你的老板，不如集中精力去了解你老板的工作风格。确定她看重员工的哪些方面。他喜欢频繁的沟通，自主的员工，会议前的书面要求，或者你在走廊经过的非正式交谈吗?你老板的喜好很重要，你越了解他们，你就越能和他共事。

05/09

学会解读情绪和反应

学会如何解读老板的情绪和反应也是与他更有效沟通的有效方法。有些时候你不想引入新的想法。如果他们专注于本月的数字，你关于六个月改善的想法可能不及时。

家里的问题或亲戚的健康状况不佳会影响你的工作行为，也会影响你对改进讨论的开放态度。此外，如果你的老板经常对类似的想法做出相同的反应，探究他对你的建议根本上喜欢或不喜欢什么。

06/09

向老板学习

尽管有时候你可能感觉不到，但你的老板有很多东西可以教你。感谢她的晋升，因为你的组织认为她的工作、行动和/或管理风格值得。

晋升通常是有效工作和成功贡献的结果。所以，多问多学，多听少说，与老板建立有效的关系。

07/09

要求反馈

向你的老板寻求反馈。让老板扮演教练和导师的角色。

记住，你的老板不会读心术。让他对你的出色表现给予肯定。确保他知道你已经完成了什么。在谈话中为他创造一个表扬和感谢你的空间。

珍惜老板的时间

试着安排一个每周一次的会议，在会议期间你要准备好你需要的东西和你的问题。它使他能够在不受干扰的情况下完成工作。

08/09

了解公司的目标

把你的工作、要求和项目方向与老板和公司的首要目标联系起来。当你向你的老板提出建议时，试着看到更大的图景。你的建议不被采纳的原因有很多:资源、时间、目标和愿景。保持严格的保密。

09/09

不要心怀怨恨

在你和老板的关系中，你有时会不同意，偶尔会有情绪上的反应。不要心怀怨恨。不要威胁要离开。

分歧是正常;不和不是。克服它。你需要接受这样一个事实:你的老板比你更有权威和权力。你不可能总能如愿以偿。

本文首发于微信公众号"职场管理知识"

网址：在职场中，如何与老板建立良好的关系？九个技巧让你游刃有余 http://c.mxgxt.com/news/view/312178

相关内容

如何在职场建立良好的人际关系
《职场中如何与同事建立良好关系》
关于导游如何与游客建立良好的关系
如何与篮球明星进行有效交流与建立良好关系的技巧与方法
尊重与合作，从细节入手，教你如何建立良好的同事关系
职场中的上下级关系处理：如何建立良好的合作与沟通？
职场如何与老板相处
在职场，如何处理不舒服的同事关系？具备这五种“心机”，就够了
建立良好人际关系的21种技巧
职场中的‘情商’：如何巧妙应对复杂的同事关系？

随便看看