男员工可否享受生育保险

[导读]：5险中的生育保险是不分男女，均要求参保的。不过生育保险都是单位缴纳，个人不承担任何费用。至于男员工能享受哪些生育保险待遇，以及如何申请，下面看看社保局是如何回复的：

　　【摘要】网友小柳咨询问到：男员工有生育保险吗？有什么用？能享受哪些待遇呢？社保5险是包括生育保险的，如果单位给我买了社保，那是不是我也有生育保险了？

　　对于这个问题，他说的很对，5险中的生育保险是不分男女，均要求参保的。不过生育保险都是单位缴纳，个人不承担任何费用。至于男员工能享受哪些生育保险待遇，以及如何申请，下面看看社保局是如何回复的：

　　劳动和社会保障局回复：

　　1．同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

　　⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；

　　⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；

　　⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

　　2．符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：

　　流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。

　　3．配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

　　4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。

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