“两代人传承的是一种精神理念，那就是不忘初心、守正创新，为人类健康事业贡献力量。这也是我决定接班的重要原因。”
作为中国生物制药（HK01177，股价2.9港元，市值545.24亿港元）董事会主席，谢其润让业内肯定的是，在她接手半年之后，公司向外界交出了一张年营收145亿元、利润高达17.78亿元的答卷。在男性主导的医药行业中速站稳脚跟。
3月8日，在“三八”国际妇女节来临之际，谢其润接受了《每日经济新闻》记者（以下简称NBD）的采访。
她认为：企业在选拔高管时，应该更加注重候选人的能力和潜力；同时应该积极推动性别平等和女性职业发展，为女性提供更多的机会和平台，让她们能够在职场上充分发挥自己的优势和才能。
中国生物制药董事会主席谢其润 图片来源：企业提供
接班公司
，需要直面发展的转型难关
NBD：你是如何进入医药行业并加入中国生物制药的？
谢其润：中国生物制药是一个家族企业，所以我进入医药行业是一个顺其自然的过程。从小我就对父母的工作耳濡目染，见证了公司在他们的坚守和努力下，一步一步走向壮大。但在成长过程中，随着对医药行业的了解不断加深，我意识到这是一个充满挑战与机遇的领域。
2015年，我从沃顿商学院毕业后，回国接任公司的董事会主席，这是一个很好的机会，让我能够运用所学，全面提升公司的创新能力，积极拥抱市场变化，吸引培养年轻人才，并推动国际化布局。但这些也都是公司发展中面对的转型难关，需要企业的管理者有清晰的愿景，并且勇于尝试和改变。
中国生物制药经历了30年的发展，两代人传承的是一种精神理念，那就是不忘初心、守正创新，为人类健康事业贡献力量。这也是我决定接班的重要原因，我希望能够延续使命，继续推动中国生物制药的发展，为社会创造更多的价值。
性别不应成为衡量个人能力和价值的决定性因素
NBD：对于企业高管性别分布成为ESG评分中的重要一环，你是如何理解的？
谢其润：去年，公司MSCI ESG的评级提升至A级，这是对公司人才培养的一个肯定。在我看来，性别不应该成为衡量一个人能力和价值的决定性因素，而应该注重个人的专业素养、领导能力和业绩贡献。
因此，我鼓励企业在选拔高管时，更加注重候选人的能力和潜力，而非性别。同时，我们也应该积极推动性别平等和女性职业发展，为女性提供更多的机会和平台，让她们能够在职场上充分发挥自己的优势和才能。
NBD：对于渴望在医药行业追求职业发展的女同胞们，你有何建议？
谢其润：女性的力量从来不是被定义的，我们独立、勇敢、自信，我们稳定的内核会激发出自己最大的潜能，追求热爱，尽情释放才能，在各行各业闪闪发光。我也一直秉持着“提升生命质量，维护生命尊严”的企业使命，不断前行。
如今越来越多的女性加入，不仅能够为医药行业带来多元视角和创新的解决方案，更有机会在这一领域内实现自我突破，留下她们自己独特的印迹。对于每一个渴望在医药行业中追寻自己职业梦想的女性来说，坚守本心的渴望，坚信自己的力量，让我们勇敢前行，共创辉煌。
AI在生物医药领域的应用是不容忽视的重要抓手
NBD：你认为近两年，医药领域有哪些新的机遇和挑战，计划带领团队如何应对？
谢其润：医药领域也和其他行业一样，都是机遇与挑战并存，我觉得可以关注几个趋势：
第一，我们看到国家不断加码对创新药的政策支持，为医药企业提供了更多的发展空间和激励机制。特别是5日发布的政府工作报告中，“创新药”首次被写进报告，这对我们药企是巨大的鼓舞。我相信，这将推动更多本土药企加大投入发力创新，助力中国医药创新加速向全球第一梯队跃升。
第二、人工智能在生物医药领域的应用取得了显著进展，这是我们未来发展不容忽视的重要抓手。AI在药物研发过程中，能够缩短研发周期，提高成功率。这不仅有助于推动新药物的发现，还有望降低研发成本。此外，AI也可以提供个性化的诊疗方案。因此，今年我也向各部门提出了“Stay close to AI”（拥抱人工智能），继续加大在人工智能领域的投入，不断探索其在药物研发、个体化医疗和临床试验中的潜力。
最后，要加强国际化的布局，与全球的合作伙伴建立更紧密的战略合作关系。中国生物制药作为最早一批布局海外的中国龙头药企，一方面，我们致力成为跨国药企最好的中国伙伴，提高国际创新药物在中国的可及性；另一方面，也希望成为中国药企最好的出海伙伴，通过国家“一带一路”发展机遇，带领中国药企集体出海，使得中国药企的研发成果能够惠及全球患者。
每日经济新闻
