自由职业者无固定收入来源，社保也全额缴纳他们怎么办呢？
自由职业者没有固定的收入来源，但是社保待遇还需要自己来全额缴纳。那么这部分人群该怎么办呢？所谓的自由职业者，就是没有固定的工作单位，没有和工作单位建立稳定长期的劳动合同关系，它是以这种临时用工的形式或者说是这种，自己以个体工商户的形式来收入的人群，所以说它的这个收入呢相对来说并不是很稳定，一方面取决于自己有没有一个比较稳定点的临时工，另一方面取决于市场的因素。
因为做个体工商户的小商小贩，那么完全是靠市场的因素，如果说自己的经营利润比较好，那么将来可能会越做越大，由个体工商户变成一个创业型企业，变成一个小型企业，中型企业甚至是大型连锁集团都是有可能的，但是由于市场不好，那么很有可能你在开这个个体工商户的过程中，最终资金链断裂，最终资不抵债，可能面临的结果就是倒闭破产。
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所以说自由职业者那么没有一个固定的收入是很正常的，尤其是对于一些就业困难的群体来讲，他们这部分人相对来说确实是比较困难的。因为这一部分人有相当一部分来源于企业的下岗职工，由于他所在的企业单位以往是属于这种国营企业，国有企业，那么都是属于体制内的人员，相对来说自己个人的技能也是比较单一的，所以最终的结果就是到了市场以后，那么很难寻找到自己的工作岗位。
最终就属于这种就业困难的前提，当然作为就业困难的群体，也要按照灵活就业的方式来交纳自己的个人社保，因为只有交纳自己的个人社保才可以有效增长和累积自身的缴费，年限才可以让自己的缴费年限更多。将来才可以获得一个更多养老金的待遇所，以说自己明知道下岗以后没有固定的收入，但是社保的待遇依然是要缴纳，这是为了保证我们今后老年退休生活有一个最基本的收入，否则的话可能将来没有一个固定的收入，那么是会更加的困难。
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所以对于这部分就业困难的灵活就业群体，出台了一定的政策，就是他们可以享受社保补贴的待遇，主要还是针对于距离法定退休年龄不足5年的人群，如果依然是按照灵活就业的方式来交纳自己的社保待遇，就可以享受到社保的补贴，社保补贴的这个比例，每个地区和每个地区有所不同，有些地区是50%左右，也就是你交费总额的50%，有些地区是80%，所以说这个要根据你们当地的政策来决定。
那么除此之外呢，实际上对于这部分群体，在有一定的地区，如果说有一些工勤岗位的话，可以优先考虑去做这些工勤岗位，因为这个工勤岗位，虽然说工资不高，但最起码有一份固定的收入，有一个社保待遇，那么通过这样的工作单位也是能够正常承担的，所以说能够缓解自己经济困难的情况。
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