离职申请表中的工资发放一栏写着 要离岗三个月后工作完全交接后工资才会发放

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试用期申请离职，工资发放要延迟三个月发放吗？

我是2013年11月进入某公司的。由于个人原因，在试用期内提前三天向公司递交了辞职报告。经各部门主管同意后辞职。但去财务结算工资说，得三个月以后才发放工资。请问这样合法吗？我该怎么维护我的权益？

发布者:star7839 2014-01-15 状态:已过期 回复 (4)

我应聘单位试用期为三个月，我工作满一个月办理离职，请问用人单位是否应该发放工资。

我应聘的单位是本地联通公司，2014年4月14日到岗，5月16日离职，这工作期间未违背任何规章制度，属自愿离职，请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。

发布者:suxiaobe110 2014-06-07 状态:已关闭 回复 (0)

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离职申请已经交了两个月，现在单位还是没有审批，工作已交接，还给发工资，我现在都是在请病假，我可以不请假也不去上班吗？

发布者:ask20150501wbp 2015-05-01 状态:已过期 回复 (5)

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你好，我想咨询一下劳动合同到期离职并将工作交接完毕单位不给发放最后一个月的工资，而监察大队却以没有打书面辞职报告为由不给受理，现在应该怎么办呢

发布者:ask20150929o7d 2015-09-29 状态:已过期 回复 (2)

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员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？

发布者:1447289864 2015-12-10 状态:已过期 回复 (6)

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发布者:1459663710 2016-04-03 状态:已过期 回复 (3)

本人正常被公司辞退，填写了离职单，公司以工作没交接清楚，拒绝发放工资

本人正常被公司辞退，填写了离职单，公司以工作没交接清楚，拒绝发放工资，交接的是行政主管，联系方式，内容等，此项工作是在职的时候负责跟进的一个设计方面的事项，公司已各种理由说此项工作设计满意后才发我工资，如果一年不满意不是一年不给吗？这只是他们不想发工资找的事由！设计方是和公司签的合同，只是在职的时候我负责跟进！我与公司未签合同,试用一个月，然后又干了40天！拖欠我3万左右，有老板亲自签名的入职表，亲自签名的工资报表，在职时候的会议记录！和微信聊天...

发布者:ask20160715bqu 2016-07-15 状态:已过期 回复 (1)

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发布者:ask20160812ba9 2016-08-20 状态:已关闭 回复 (0)

我在以前的公司工作有一年零三个月，后来家中有事，临时离职，但公司不给我发放最后一个月的工资

我在以前的公司工作有一年零三个月，后来家中有事，临时离职，但公司不给我发放最后一个月的工资，我去劳动局投诉可以吗？

发布者:ask201611110y5 2016-11-11 状态:已过期 回复 (3)

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离职被扣压工资，该去哪里咨询或者投诉，只提交了离职申请，工作已经交接，没有拿到离职证明算正式离职吗，

发布者:斑马 2017-02-19 状态:已过期 回复 (4)

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