万众瞩目的阿里“启明星计划”开启啦！

阿里发起“启明星计划”，让人才告别“毕业即失业”

“金九银十”的大促、销售旺季已经来临，这是电商及整个零售业大刀阔斧收割的季节，也正是阿里巴巴经济体和广大中小企业的用人之际，但此刻人才的缺乏问题却日益突出。与此对应的是，每年社会院校都在源源不断地输送人才，但是很多学生“毕业即失业”的问题已成为了现象。这个不合理现象究竟该如何破题呢？

人才培养悖论造就“毕业即失业”

企业需要大量的人才，而院校在大量培养人才，但人才依然面临“毕业即失业”，这个悖论之所以存在，是因为院校培养的未必就是企业需要的人才。

这在电商行业非常突出，院校培养人才的传统方式，已经跟不上产业日新月异的变化速度。许多行业和商业模式的运营方案，尚未沉淀为知识，也没有被总结为成体系的教材，就已经发生变化了，这也让院校在培养电商人才的时候面临许多知识创新和知识传授方面的困难，形成学术体系再培养人才的方式必须迎来变革，而这单靠院校自身是难以实现的。

事实上，院校有紧跟经济技术趋势升级教材、拓展学生就业渠道、提升就业率、与知名企业合作、提升自身影响力的诉求。企业想要获得合适的人才，并降低招聘的成本。作为电商生态的承载者，阿里巴巴经济体目标是“服务全球20亿消费者，服务1000万家中小企业”，为了实现目标，阿里同样对人才有着巨大需求。因此，阿里发起了破解人才培养悖论的“启明星计划”。

“启明星计划”破解人才培养悖论

“启明星计划”是一个院校赋能项目，由阿里巴巴集团的数据学院、1688中小企业商学院、阿里巴巴认证、淘工作、菜鸟产业园、服务市场六大部门联合发起。

“启明星计划”想要通过整合阿里巴巴内部人才服务资源，依托人才服务生态，去助力合作院校升级人才培养体系，提升人才培养效率和质量，来构建一个“赋能——认证——实训——创业/就业”的人才服务闭环，为院校电商人才的培训及就业创业提供强有力的支撑和保障，同时也满足阿里巴巴经济体和社会对新商业人才的多层次需求。项目计划覆盖全国102个城市，1020所院校，预计每年可以赋能10万名学生。

据悉，“启明星计划”已经筹备了包括教材、线上课程、认证体系、公开课、实习基地、创业基地、梦想实习生、专场招聘会等全套赋能内容，即将与各大院校展开合作。

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