“霸总求贤踢钢板，牛人跳槽顺风局。”《老板不知道的我·求贤季》展示了老板使出浑身解数来求贤的全过程。8期节目的8位老板带着优质岗位和丰厚待遇反向求牛人入职，即使频频被拒也依然锲而不舍，执拗求贤——在这样的新视角下，整季的纪实故事线可以用“职场爽文”来概括。
作为一档职场纪实性观察对谈节目，《老板不知道的我·求贤季》由江苏卫视与BOSS直聘联手打造，于10月25日起每周五晚20:20在江苏卫视和腾讯视频同步播出，次日12:00腾讯视频上线纯享版。10月31日，节目在京举行看片会。
从2019年到2024年，《老板不知道的我》已经走过了6季，从单纯的职场纪录片发展到如今“纪实+对谈+观察室”的全新观察纪录片模式；在今年的求贤季营销上，也即将开启职综短剧营销的先河。
本季节目邀请了赵鹏、呼兰、林墨、许吉如、李响担任观察室嘉宾，五人化身“求职课代表”，为求贤老板献计献策。节目也对观察室的模式进行了全新升级，增加offer预测环节，让每位观察室嘉宾根据谈判进度，来实时预测最终的求贤结果是“谈成”还是“谈崩”。
歌手连淮伟以连城娱乐创始人、节目嘉宾的身份亮相了北京看片会，他签约的第一个艺人是好友、演员李俊濠。从节目里可看到，连淮伟与李俊濠签订的是没有期限的合同，对此，连淮伟回应：“作为朋友，我很信任他。从工作伙伴角度，我认为不是靠一份合约就能捆绑住对方。若我们有很好的配合，他肯定也会主动留下来。”
李俊濠的感受是，两人颇为互补。“连淮伟非常雷厉风行，我是一个容易拖沓的人，他的执行力非常厉害，想做什么会立马去执行。”当然，好友变成自己的老板，两人都需要一个磨合的过程。李俊濠记得，有一次他们聊工作聊到深夜竟吵了起来，连淮伟直接摔门走人，两人更冷战了两天，后来和好了，“我们就算有争吵也是能解决的”。
从艺人变成老板，会有不适应吗？“我的身体可能本来就住着很多重人格，所以我可以立刻跳脱出艺人的身份，切换成老板的身份去做该做的事情。”连淮伟说。练习生出身，连淮伟需要重新对公司的练习生科普业务，这在他看来会比较难，“以前我要做的是唱歌、跳舞，但要梳理如何成为一个练习生或是艺人等基础性的问题，是我以前没太做过的事。”
如果说《年会不能停》是“向管理者敲响的警钟”，那么《老板不知道的我·求贤季》则为管理者提供了切实可行的解题思路：管理者应从心底尊重人才价值，并努力为其提供满足雇佣双方共同利益和成长空间的职场生态位。
节目出品人、BOSS直聘CEO赵鹏表示：“每一个有野心的创业者和他的成功之间，都差一个贤。倘若把这个贤求回来，那么他就有成功的机会。”这不仅是对当下职场生态的洞察和回应，也是其深耕人力资源领域多年的切身体会。
南方+记者 刘长欣
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