作为艺人可以既签劳动合同，又签艺人经纪合同吗？

发布时间：2025-01-01 04:23

1、到底能不能既签劳动合同，又签经纪合同呢？

这是一个比较有意思的问题，就是作为艺人与经纪公司签订合同时，到底是签劳动合同？还是应该签艺人经纪合同呢？可不可以既签劳动合同，又签艺人经纪合同呢？

其实这里面，就涉及到了法律领域经常会出现的一个法律竞合的问题。

所谓法律竞合，就是同一个行为，引起了两种不同的法律关系。

比如，签订了劳动合同，受《劳动法》的保护，签订了经纪合同，受《合同法》的调整；这种情况在民商法领域是非常常见的就是侵权行为和违约行为的法律竞合。所以，作为缔结一个工作关系时，同时受劳动法和合同法调整在法律层面并不冲突。

2、如果发生了经纪违约，能按照经纪合同约定的违约责任主张赔偿吗?

按照目前的司法实务处理经验来看,在两种关系都存在的时候，法院会综合具体情况仅认定一种关系：如果认定为劳动关系，那就没经纪合同什么事了。因此，雇主就不能按照经纪合同约定的违约责任去主张惩罚性违约金。

但毕竟该行为同时受两种法律关系的调整，加之考虑到艺人与经纪公司有别于普通公司与员工的劳动雇佣关系。如果发生的违约事宜是经纪合同中明确约定的，从遵循公平合理的基本原则，以及当事人意思自治的角度，那当然是可以适用经纪合同中关于违约金的约定。

比如，明星艺人出现违约出走需赔付经纪公司高额赔偿金，劳动合同亦可解除(劳动者提前一个月通知解除),并不会涉及到需要认定哪种关系的问题。

又如，劳动合同和经纪合同一般都会约定培训期，在这种情况下，就看提供的培训属于何种性质，从而归入何种法律关系中即可。

因此，同时签订劳动合同和经纪合同的，只需按照不同的事宜分别适用不同的合同即可。

友情提醒：

经纪合同与劳动合同中对于同一事项的约定不应该存在冲突条款。否则，法院在判决时从保护劳动者的角度考虑，一般会优先认定为劳动合同。