娱乐圈工作日常：与明星的亲密接触

娱乐圈工作日常：与明星的亲密接触
嘿，大家好！今天是我第一次在这里分享我的工作经历，希望大家多多支持哦~

说到进入娱乐圈，其实是从我大学三年级的时候开始的。还没毕业的时候，我在电视台实习，做后期编辑。但说实话，我不太喜欢和剪辑软件打交道，所以一毕业就决定进入某卫视的综艺节目组做实习导演。说起来还挺幸运的，电视台实习的经历帮了我不少忙。虽然说是实习导演，但其实主要工作就是给节目组不停地邀约素人和进行一些选管的工作。

那段时间，从节目开始到结束，一共3个多月的时间，我最大的收获就是结交到了一群志同道合的朋友。接着，我零零散散地接了不少项目制的综艺节目导演的工作。其中一份工作真的是让我磨练了不少。

那是一档美食类的节目，已经在某视频平台播出了。在这档节目中，我简直是又当爹又当妈。从整体节目模式到节目架构，再到每期节目环节的设置，以及对明星的邀约、对接、管理，再到现场指导拍摄的各种事宜，都是我一手包办。这份工作也让我积累了不少经纪公司和影视宣发公司的人脉，为我做艺人统筹工作打下了基础。

所谓艺人统筹，简单来说就是负责艺人的邀约、对接、管理和服务。更深入一点说，就是需要八面玲珑的交际能力，没有感情的撕X机器，时刻感应艺人需求的读心侠！那么，艺人统筹需要具备哪些技能呢？由于我是在媒体方做艺人统筹，有时候我还会充当一下记者对他们进行提问。所以你需要具备以下几点：

首先，要有交际花的姿态，佛系的心态、管理者的素质，还要有保姆的体质。你要给予艺人和团队们父母般的温暖、恋人般的陪伴，哄着、骗着、吓唬着、爱他们、懂他们、体贴他们。但同时，你也要保持不卑不亢的态度，即使对方是天王，你也要和艺人平等沟通，因为你们此时是对等的合作关系。

在这个光怪陆离的娱乐圈里，艺人的个性都是被十倍百倍放大的，和他们打交道，经验、情商、洞察力缺一不可。把握好尺度，恩威并施。面对委屈和压力怎么办呢？我也遇到过。比如，公司不想对物料进行反复的修改，但艺人方也有一定的定位，不允许那样那样的词语出现在艺人身上。这个时候，艺人统筹就要上场了，一定要记住反复告诉自己“我能受得住这夹板气！”然后再去周旋，不然我怕是会一下子厥过去。

刚开始进这个行业的时候，我也迷茫过，但久而久之，内心的强大也被磨练出来了。想办法解决，解决不了的事那就桥到船头自然直！毕竟我还是很爱这个行业的。有啥问题可以评论问我哦~

下一篇笔记我会按时更新的啦~至于是什么内容，期待吧~

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