83丨和领导参加饭局的禁忌与讲究，助你轻松应对、脱颖而出

发布时间：2025-04-04 07:49

您好！欢迎来到我的第三个专栏《赢在职场•和领导相处的套路》，以人性为战略，以套路为战术，以能力为核心竞争力，以情商为运作能力。

助你懂领导、做对事、说对话，成为领导的左膀右臂，享受升职加薪，快速实现目标。

上一讲和大家讲了为什么领导给你的绩效打高分，升职加薪却没有你的真正原因。

要知道职场上很多事情，都不是表面看起来那么简单和容易的，很多表象都是领导故意制造的烟雾弹，目的就是为了低成本的管理好团队。

所以，不要因为领导的勾肩搭背、窃窃私语、绩效高分等等，就天真地认为这是领导认可、赏识甚至是提拔你的信号。

当你想要从领导那里实现目标的时候，不妨先看看自己都付出过什么，这个付出绝对不包含你平淡无奇的完成本职工作。

跟领导相处也好，争取利益也罢，始终要记住一点：天下没有免费的午餐。

职场每一次核心利益的获取，都是要付出脱胎换骨的代价，而不是你不费吹灰之力地完成个本职工作，对领导维持好表面的尊重就可以的。

所以，不要去埋怨自己怀才不遇，不要去抱怨领导不懂得慧眼识珠，更不要去怨恨领导没有看到你的付出。

而是要想想你自己为了这个目标或利益，真正投入了多少。这个真正的投入指的是你为了领导的目标，都做了哪些具体的实事，这些实事产出和创造了多少对公司或领导有巨大利益或价值的成果？

如果没有，那你就是随时都可以被替代、被牺牲、被交换的那个，就是领导花费同样甚至更少的价钱就能得到一个同样甚至更好的你。

这也是我开这个专栏的目的所在，我希望你们通过专栏里的方法、策略和套路，提高自己在公司或领导心目中的地位与价值，从而有实现自己目标和理想的资本。

而不是每天做着按部就班的无用功，却对升职加薪无比焦虑。

爱因斯坦说过，导致问题的思维方式是无法解决问题的。

所以，我才在专栏里写了跟领导相处的各种套路，最终的目标就是帮助你在领导面前做大概率能赢的事情。

而我也很高兴，在私信和后台都收到了很多用户订阅专栏后，在职场取得成果、晋升和进步的好消息。

你们也是我不断创作的动力和源泉，就像这一讲我要写和领导参加饭局的禁忌与讲究，也是看到专栏用户群里有用户反复询问和领导参加饭局的注意事项，现在恰逢年底，各单位的应酬都多了起来，所以把这个话题当作这一讲的内容，希望对你有所帮助。

领导做事都是有目的的，就比如带你参加饭局，不是简单地让你去吃个饭，所以你千万不要像跟父母、朋友吃饭一样，真的就只负责吃了。这样的结果，就是不但有损你在领导心里的形象，也很难通过领导对你的考察。

那么，和领导参加饭局都有哪些禁忌与讲究呢？

接下来，我详细跟各位讲一讲。

跟领导参加饭局，一般分为两种情况，一种就是例行的饭局，领导是带上了整个部门或团队；一种是特殊饭局，领导只带了信得过的下属。

（一）例行饭局的禁忌与讲究

我先说例行的饭局，这是比较普遍和常见的情况，其中的禁忌与讲究的适用范围也很广。

1. 时间观念很重要。

有领导在的饭局，一定不能迟到，最好就是跟大部队一起到达。而如果自己不小心提前到了，也不能进屋坐着，要在门口等跟你级别差不多的人一起入场，而且一定要先让领导进屋。

你们可以所有人等领导，但不能让所有人等你。因为迟到意味着怠慢，意味着不在意，意味着轻视，这是非常不礼貌的行为。很多领导对一个人的考察，就是因为迟到而把对方踢出局的。

2. 找对自己的位置很重要。