在单位，“关系户”一般有这6大共性，不要招惹

你有没有发现，在单位里，有些人仿佛自带“免死金牌”，即使犯了错，也能轻松过关？这些人，我们通常称之为“关系户”。他们身上似乎有一些共同的特征，让你一眼就能识别出来。 想要在职场中游刃有余，了解这些“关系户”的共性，并学会如何与他们相处，就显得尤为重要。

咱们今天就来拉拉家常，聊聊“关系户”的6大共性，也顺便说说，为什么不要轻易招惹他们。

1. 信息灵通，消息比谁都快: “关系户”往往能提前知道公司的一些决策、人事变动，甚至连老板的行程都了如指掌。他们就像公司里的“情报中心”，消息比谁都快，比谁都准。 这就好比诸葛亮，未出茅庐而知天下三分，这可不是神机妙算，而是信息渠道畅通无阻啊！

2. 遇事有人撑腰，底气十足: “关系户”在犯错的时候，往往能大事化小，小事化了。因为他们背后有人撑腰，自然底气十足。就像那句老话说的，“朝中有人好办事”嘛。 这可不是鼓励大家去“走后门”，而是要明白，人脉的重要性在职场中不容忽视。

3. 资源丰富，机会更多: 好的项目、重要的培训、晋升的机会，“关系户”往往更容易获得。毕竟，资源就那么多，肥水不流外人田嘛。 这也提醒我们，除了努力工作，也要注重拓展人脉，积累资源。

4. 态度随意，我行我素: 有些“关系户”因为有靠山，所以工作态度比较随意，甚至我行我素。毕竟，即使犯了错，也有人兜底。 但这并不值得提倡，毕竟，出来混，迟早要还的。

5. 喜欢“指点江山”，发表意见: 有些“关系户”喜欢对别人的工作指手画脚，发表各种意见，即使他们并不了解具体情况。 这就好比外行指导内行，让人哭笑不得。

6. 常常“越级汇报”，打小报告: 为了突出自己的“重要性”，有些“关系户”喜欢越级汇报，甚至打小报告。 这就有点像宫斗剧里的桥段了，让人防不胜防。

小王，刚进公司的新人，勤奋努力，业绩也不错。可他发现，同部门的小李，虽然工作能力一般，却经常得到领导的表扬，升职加薪也比他快。后来小王才知道，小李是老板的远房亲戚，妥妥的“关系户”。一次，小王和小李共同负责一个项目，小李因为失误导致项目延期，但最终，领导却把责任推给了小王。小王感到很委屈，却也无可奈何。

“关系户”的存在，就像职场中的一面镜子，映照出人性的复杂和现实的残酷。他们通常给人一种“高高在上”、“不可一世”的印象。 如何与他们相处呢？我的建议是，敬而远之，做好自己的本职工作，不要轻易招惹他们，也不要试图挑战他们的“特权”。

职场如江湖，身不由己。与其抱怨“关系户”的存在，不如努力提升自己的能力，让自己也成为一个有价值的人。 毕竟，实力才是硬道理。

“关系户”的话题，在职场中永远不会过时。你身边有这样的“关系户”吗？你又是如何与他们相处的呢？欢迎在评论区分享你的故事和经验。

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