如何在娱乐圈快速拓展人脉？职场攻略来啦

如何在娱乐圈快速拓展人脉？职场攻略来啦！
昨天参加了公司的新人培训，感觉同事们年纪都比我小，所以我特意打扮得嫩一点，好融入大家。其实，选择公司的时候，我一般会选大公司，尤其是影视经纪公司。不过，很多人可能会问，怎么判断一个公司是不是大公司呢？
从这些方面看公司大小
员工人数：大公司员工通常比较多，业务线也丰富。
公司架构：大公司一般有完整的晋升制度和考核标准。
薪资福利：大公司通常提供更好的薪资和福利。
个人经历分享

我自己从明星工作室到影视公司，再到小型经纪公司，最后到现在这家明星经纪和MCN业务并行的综合公司，发现我还是更适合大公司。因为我喜欢跟不同的人打交道，小公司和工作室的员工基本就那么几个人，容易内卷，格局也小。

大公司业务多，领域广，可以跟不同部门的同事多交流，建立联系。比如，我曾经为某位艺人推荐了东方卫视的综艺节目，这就用上了我第一份工作的人脉资源。而我能进入欢娱影视，也得益于我在东方卫视做娱乐记者的经验。
大公司带来的隐形财富

选择大公司，平台更大，认识人的机会就更多，带来的隐形人脉资源财富是不可计数的。不过，不是每个进入大公司的人都能合理运用这些人脉资源，因为不主动是不行的。
主动出击，建立人脉

我在欢娱的时候，绝对不会只跟本部门同事来往！欢娱的每个部门同事我都相当熟悉，哪怕是法务、财务、文学部同事！因为他们以后也可能会跳槽去别的影视经纪公司呀！而且跟各个部门同事搞好关系，带来的好处实在太多太多了（比如我的合同都比别的同事审得快）。

进入新公司后，除了我所在的MCN机构，还有明星业务部门，涉及的业务链条就更多了，总体员工数量更是之前公司的5-6倍。要在这么多人的公司里火速融入，跟大家打成一片，该怎么办？
从面试开始加微信

从面试开始就加微信，抱着即使我来不了这家公司我也要认识人的心态（人脉资源的重要性‼️）。还没决定进这家公司的时候，我已经加了经纪总监、商务总监、一个经纪人和我后来的领导微信。
逐步扩大圈子

进入公司后，先火速认识本部门同事，再逐渐发展到MCN业务各业务线同事，然后再逐渐扩大范围。

希望这些小技巧能帮到你们，在职场中拓展人脉，把握每一个机会！

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