员工关系管理：HR的必修课

员工关系管理：HR的必修课
在人力资源工作中，员工关系管理的工作像一条线，贯穿到各个模块的工作中。起到促进员工积极工作、和谐用工关系的目的。
-
员工关系管理以员工为中心，构建在人力资源管理的整体机制之下，通过绩效管理、薪酬管理等各种制度发挥作用，合力营造企业内部良好的员工关系，维系组织与员工、员工与员工之间正面的心理契约，为企业的健康成长和持续发展提升提供有力保障。
-
在员工关系管理工作中，可以考虑进行以下四方面的工作：
1⃣沟通——建立沟通渠道 ，强化双向沟通 ；
2⃣氛围——创建积极氛围 ，维护正面形象；
3⃣和谐——加强冲突管理，构建和谐环境；
4⃣制度——明确规章制度 ，明晰标准流程 。
-
对任何一个企业来说，建立积极正向的员工关系可以吸引且留住优良员工、提高员工生产力、增加员工对企业的忠诚度、提升工作士气、提升公司绩效、降低旷工、缺席率。
-
比如，我们HR可以搭建年度的员工关系管理，多组织公司级的活动：组织公司级的活动，调动大家的参与性，在参与活动的过程中，增进沟通了解，增强团队的默契。
-
员工关系管理很重要，但是没有那么难，员工关系管理的核心是在企业和员工之间建立一种“沟通”、“信任”的关系。

网址：员工关系管理：HR的必修课 http://c.mxgxt.com/news/view/905297

相关内容

HR必知的员工关系管理7大技巧
员工关系管理秘籍：HR必备6大技巧
员工关系管理：HR必知的10大要点
HR如何处理好离职员工的关系
《非HR的人力资源管理》
启明星员工档案管理系统
媒体管理：艺人公关的必修课
启明星档案管理系统下载 启明星档案管理系统 V22.0 免费安装版 下载
人力资源管理HR和组织发展OD的区别与联系
启明星员工请假管理系统Appform

随便看看