高情商的人都是这样处理同事关系的，学会这3点，升职加薪不用愁

高情商的人都是这样处理同事关系的，学会这3点，升职加薪不用愁。蕲春招聘网认为职场中和领导搞好关系是很重要，可是更多的时候我们都在和同事打交道。从刚入职场的小白到在职场打拼多年的老员工，总是会因为和同事的关系而头疼。同事小王是公司出了名的好人缘，同事们嘴上不说，但在心里都很羡慕小王的高情商。一次闲聊的时候小王告诉我，他之所以能把同事关系处理得这么好，是因为他知道这三点很多人都不懂的道理!

1.清楚你是来工作的不是交朋友，很多人刚进入公司，第一件事就是想办法融进自己陌生的环境里，然后开始各种讨好同事，然而最后却发现。该是不理你的人还是不理你，甚至还会给其他同事留下自己爱巴结、好欺负的第一印象。同事小王，虽然喜欢在公司交朋友，但是他很清楚他来公司是要工作的，不是来结交朋友的，和同事之间永远不能像朋友相处。你要做的是建立一个相对和谐的同事关系，不要去奢望雪中送炭的事情发生在你和同事之间，当你有困难的时候不落井下石就已经是很成功的同事关系了。因此和同事想处一定要弄清楚自己的目的是什么，在公司你最该维护的只有老板的利益，想明白是谁给你发工资，你的第一任务只能是好好工作。

2.放开你的眼界，有一些人热衷于搞好本部门的同事关系，他们觉得一个部门的关系好了，自己在部门里的工作环境也许就会变得轻松起来，可是当遇到事情的时候才会知道自己到底有多傻。同事小王，很多人清楚和同事之间应该保持恰当的距离，并且和自己部门的同事关系还算和谐，有一次领导让小王去帮忙省钱报销款项。小王才发现自己连其他部门同事的名字都认不全，结果可想而知，整整花了一天才把事情办成，最后还被领导说办事效率太低。所以一定要放开眼界，遇到事情你就会发现，同一个职位的人除了安慰你，是真的不能帮到你什么。只有你的关系网够大，你在公司的办事效率才能高，老板看到了你的高效率自然会重用你。

3.永远在别人背后说好话，在职场之中一定要多在背后说别人的好话，即使同事暂时不知道，也一定要说，特别是当领导问起你的时候，你说了同事的好话。一方面会让领导觉得你是一个正直的人，不会在背后捅刀子，另一方面领导既然找了你问其他同事那他早晚也会找其他同事谈话。如果同事从领导嘴里知道了这件事 那他一定会感激你。同事小郭从来不在大家面前说其他人的不好，每次同事们聊天聊到了公司里的某个人，小郭总会几句话告诉大家那个人的优点在哪里。虽然有些同事会嘲讽几句小郭是和事佬，但是大部分的人都觉得小郭老实。其实我们都懂会在关键时候捅你刀子的都是那些当面一套背后一套。把你哄得团团转的人，相比起来大家还是喜欢和老实人搞好关系。

蕲春招聘网认为在职场学会这三点建立有利于自己的同事关系，升职加薪只是时间的问题!

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