怎么和领导搞好关系?做这四点，领导自然会亲近你

蕲春招聘网觉得和领导搞好关系是职场人最想做却总做不到点上的事，有些人说请客吃饭，有些人说送礼，有些人说使劲赞美，当然，做这些事情会起到一些作用，但却不是长久之计。想要和领导搞好关系，不用那么复杂，做这四点就够了。

一、能力强，听话，工作都能出色的完成

个性谁都有，但作为下属，一定要学会收敛，只有按照领导意思办事，领导指哪打哪，而不是他指这咱们偏打那，就算能力再强，也不稳定，还不如不用。所以，职场中，不管处于什么位置，一定要学会和领导站在一条线上。能力要强，要听话，能够出色地完成领导安排的工作，必得领导喜欢。领导脸上也有光，和他人聊天时会说我们部门某某工作能力强等夸赞的词，名声在外，职场路只会越来越宽阔。

二、能吃苦，不抱怨

天助能吃苦，不抱怨之人。工作从来没有轻松之说，如果轻松了，也该被淘汰了。很多职场人不懂，与其抱怨，不如埋头苦干。领导喜欢的人是积极向上，带来正能量的人，而不是时时抱怨，传播负能量的人。我们经常听到，公司太苛刻了，就迟到两次还扣我奖金、怎么又加班，还没加班费、工作压力太大了、为什么我的工作多他的工作少、为什么要做这些工作啊……我们抱怨时这些问题就没了?不，并没有，只会失去工作目标和工作动力，让事情变得更糟糕。与其抱怨，不如实干，享受完成工作时的成就感和自身成长的快乐。花抱怨的时间去工作，工作完成了，经验丰富了，能力提高了，奖金也有了，领导重视了。领导怎么可能不喜欢这样的人呢?

三、不背后说人坏话，不打小报告

想得到领导青睐，和领导搞好关系，就必须得有正面的形象，因此千万不要背后说人坏话，不要打小报告。打小报告，可能一时会赢得领导好感，但时间一长，领导也会反感你这样的小动作。和A说B的坏话，结果A和B关系挺好，并且他们和领导是亲戚关系或者他们的私交特别好，最后这些坏话传到领导耳朵里，可想而知，你在领导心中肯定会失去好印象。所以，把花在说别人坏话、打小报告的思心用在工作上，工作能力会提高很多，并且如果实在想说话就多说赞美的话，因为直接夸赞比从别人嘴里听到的夸赞更让人开心。

四、领导建言献策，分忧解难

职场中不仅要做好本职工作，更要有为领导排忧解难之心。领导所承受的压力不比他人少，甚至比别人更多，如果他遇到难题，你能够为他提出具有建设性的意见，给出实际的解决方案，解决了他的难题，何愁搞不好关系呢?下次遇到难题或者是把握不准的事情，领导肯定会第一时间想到你，找你来商量，慢慢你们的关系自然而然就搞好了。蕲春招聘网认为不能仗着帮领导出过几次主意，解决过几次问题就到处炫耀，否则再好的关系也会消失。职场中，和领导搞好关系有利职场的发展，但也不能放慢自己进步的脚步，只有自己核心竞争力强了，才会走哪都不怕。

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