如何处理好职场上的人际关系？运用这一招，事半功倍

发布时间：2025-05-02 09:19

文｜林艾米（amylin_writer）

美国有一项调查发现，有80%的人不喜欢自己的工作。现在的年轻一代更是认为职场是非常复杂的地方，人际关系很难处理。

但是，大部分人毕业以后，都会经历职场，而且每天在职场的时间比在家里的时间更长，处理好职场人际关系对每个人来说都尤为重要。

巧用幽默，可以使职场人际关系处理更顺畅，让我们一起来看看。

建议先关注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。

01 幽默是打破同事之间隔阂的工具

职场是一个将不同年龄、性格、背景、喜好的人聚在一起工作的地方，不同的人工作的目的也不同。

不同的人相处起来有隔阂是很正常的一件事，专心研究专业以求获得事业成功的人，和找一份工作打发时间的人，在相处的时候是很难合得来的。哪怕都是专心研究的人也存在竞争关系，相处时难免会有一些磕磕碰碰。

现在这个时代，各路人才汇聚一堂，生活习俗和观念也不同，相互之间也存在着更多的差异，如果性格偏内向的话，就更难在一开始打破隔阂了。

虽然人们性格不同，但是人们都喜欢有趣的人，有趣的人可以给紧张忙碌的工作和生活带来轻松感，可以使枯燥的工作充满乐趣，幽默就是一个很好地体现有趣的工具。

爱因斯坦就是一个幽默的科学家，科学研究通常给人的感觉是专业难懂，有时候也会让人感觉枯燥，但是爱因斯坦却能用很幽默的方式让他的学生们快速理解。

有一次，一群学生请爱因斯坦解决相对论，爱因斯坦幽默地打了一个比方：“你和一个美丽的姑娘一起坐上两个小时，你会感觉好像只坐了一分钟；如果你在炙热的火炉边坐一分钟，却会感觉好像坐了两个小时，这就是相对论。”

在职场中，你以幽默的方式和同事交流工作，同事们就会觉得你是一个有趣的人，自然就容易消除隔阂，亲近不少。

在职场中，我们会面临各种场景，有时候遇到一些突发情况，气氛会比较紧张，而越是紧张的气氛，越是不能太严肃，需要笑声来缓和气氛。就如同一根紧绷的橡皮筋需要放松一下，不然容易断，张弛有度才能达到平衡。

美国第一任总统乔治·华盛顿就经常运用幽默化解问题。

有一天早晨，华盛顿的秘书上班迟到了，秘书到办公室后发现华盛顿一直在等他，心里很不好受，就向华盛顿说他的手表出了一些问题。

华盛顿回答：“恐怕你要换一个表了，不然我就要换一个秘书了。”华盛顿没有直接责怪秘书迟到，而是用幽默的方式表达了他对迟到的态度，既给了秘书面子，又解决了问题。

在职场中，同事之间协作工作的过程中，难免会遇到一些小问题和小摩擦，运用幽默的方式向同事说明，更有利于对方接受，同时对方也会感谢你为他保留了面子，加深了同事关系。

俗话说：“职场如战场。”

有时候，在职场上也会遇到一些不公平的待遇，或被人欺负。如果默默忍受，憋在心里可能对健康不利；如果直接硬碰硬反抗，又会激化矛盾，也不利于人际关系。在这个时候，运用幽默可以获得不一样的效果。

安徒生就曾经运用幽默解决了他人对他的嘲笑。

安徒生生活比较节俭，平时衣着朴素，有一次，他戴着一顶旧帽子出门，被一个人嘲笑。

那个人问安徒生：“你脑袋上那个东西是什么？能算是帽子吗？”

安徒生反问道：“您帽子下面那个东西是什么？能算是脑袋吗？”

安徒生以幽默的方式“以其人之道，还治其人之身”，没有直接硬碰硬反击，但却令对方以后再也不敢嘲笑他，轻松地解决了问题。

在职场中，要想运用幽默和同事相处融洽，要注意分寸，不能把幽默当成耍宝，不能为了特意讨好同事而幽默。

在职场中，要想保持和同事之间的良性关系，切记不能当老好人，该拒绝的时候要懂得拒绝。

在工作中，保持感恩之心，也能使自己更容易被大家接受。感恩和优秀的同事一起工作，感恩同事在工作中给予的支持和协助，感恩从他们身上学到了经验。

人与人之间的关系是相互的，你为他人多带去一些欢乐，你也会收获更多欢乐，幽默就是你的法宝。

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