与同事处关系，把握好这五点，你的关系才过硬

同事关系一般情况下在单位里是比较敏感的，而同时关系的好坏，对于自己的晋升和前程也有直接的影响，所以大家非常有必要掌握好下面几个和同事处关系的方法与技巧，以便和自己的同事形成利益共同体，形成相互帮衬的事业促进着，能够把这些方法践行到自己的实际行为当中，可以让自己一辈子获益的，甚至这些方法完全可以运用到和其他的人处关系。

【1】守住核心。

大家一定不要忘记，自己在这个单位里立足的根本是自己掌握的工作技能和核心的经验值，这个核心在和同事打交道的过程当中一定要守住，切勿把自己所知道的一切完全透露给自己的同事，也就是说，和自己的同事还是要把握好一些分寸的，这个核心守得好了，你和同事之间的距离，就会不远不近，保持到恰到好处的状态。一旦这些东西真正地被同事学到手，你的情况就会变得非常被动，这一点是大家和同事处关系必须确保的底线。

【2】抱着吃亏。

同时与同事之间的利害关系，有时候不太明显，毕竟各自的岗位和职责不一样，直接竞争关系的同事很少，所以，大家一定要有向前看的思想，不管与哪一些岗位的同事出关系，一定要让他们从你身上占到一点便宜，大家记住，吃人家的嘴短，拿人家的手短，虽然开始的时候你很吃亏，但是在关键的时刻，你吃的这些亏都会加倍还回来。

【3】装点糊涂。

同事之间的关系，既敏感，you不敏感，既有利害关系，有时候关系，又说不清楚，所以，最现实的一种做法，就是该装糊涂的时候，就别那么较真，有些事情看不见，也就罢了，即使看见了，装一些糊涂，你好，我好，大家都好，最后才能够真的好，在职场上最怕的事情就是给自己做下太多的仇人，每一个和你有仇恨的同事，关键的时候都是你埋下的一颗地雷，随便打你一个小报告，都够你喝几壶的了。

【4】长点心计。

同事之间的关系的的确确比我们想的要复杂一点，所以你也不知道和那些同事有竞争关系，你也不知道，有些同事背后，到底有哪一些你不知道的后台，所以，和同事处关系，长一点心机最好，既不能太过于实在，也不能太过于聪明，在实在和聪明之间，做到游刃有余才能够真正的把握好同时关系的真谛。

【5】严己宽人。

这一点要把它成为自己坚守的一个基本和同事处关系的底线原则，不要动不动要求自己的同事做到什么，首先，对自己必须严格要求，不去招惹自己的同事，把自己的本职工作先履行到位，别人的闲事能少管的就少管，能多说好话的就不要说难听的话，有时候一句话能够把一个大事给坏掉，一句话也能够把一件大事给彻底地做成和打通，关键就在于这句话是怎么说的。

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